Биринчи бала үчүн 2021 -жылы декреттик төлөмдөр

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

"Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул" түшүнүгү Россия Федерациясынын мыйзамдарында жок болсо да, Россияда декрет декреттик өргүүнү билдирет, ал оорусуна байланыштуу өргүүнүн негизинде берилет. 2021 -жылы биринчи бала үчүн компенсациянын өлчөмү эмгек акынын деңгээлине жараша эсептелет, бирок мыйзамда белгиленген эң жогорку чектен ашпашы керек.

Субсидия берүү тартиби

Белгиленген эрежеге ылайык, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул жумуш берүүчү тарабынан эсептелет.

ФССтин казынасынан материалдык жардам алууну камтыган "Түз төлөмдөр" пилоттук долбоору ишке киргизилген аймактар өзгөчө болуп саналат.

Кандай болбосун, арыз жана бардык коштоочу документтер жумуш орду боюнча бухгалтерияга берилет.

БиР пособиеси кош бойлуулуктун 30 -аптасынан баштап берилет, бир жолку төлөм бардык эс алуу мезгилине төлөнөт.

Анын узактыгы, эреже катары, 140 күндү түзөт, бирок кээ бир учурларда аны 156 күнгө чейин (кыйынчылыктар менен төрөлгөндө) же 194 күнгө чейин (көп кош бойлуулукта) узартууга болот.

Кандай документтер талап кылынат

Төлөмдү иштетүү үчүн сизге төмөнкү документтер керек болот:

• билдирүү;
• жөлөкпулдарды эсептөө үчүн орточо эмгек акы жөнүндө маалымкат;
• оорулуу өргүү.

Бардык документтер Интернет аркылуу, же орус почтасынын кызматтарын колдонуп, жеке жеткирилиши мүмкүн. Акыркы учурда, күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөр (түпнусуз) гана жөнөтүлөт.

Жөлөкпулдарды эсептөө шарттары

Төлөмдү дайындоо үчүн кайрылуунун шарттары БиРде эс алуу аяктагандан тартып 6 айга чейин чектелген.

Жөлөкпул камсыздандыруучу бардык керектүү документтерди алгандан кийин 10 күндүн ичинде эсептелет. Эгерде төлөм социалдык камсыздандыруу органдары тарабынан жүргүзүлсө, акча каражаттары почта тапшырыгы боюнча жөнөтүлөт же алуучунун картына даттануу айынан кийинки айдын 26сынан кечиктирилбестен чегерилет. Эгерде төлөм жумуш берүүчү тарабынан берилсе, аялга кийинки маянасы менен бирге материалдык жардам көрсөтүлөт.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пулдун өлчөмү

Бир жолку акча кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү башталганга чейинки 24 айдагы орточо эмгек акысынын 100% ын түзөт. Башкача айтканда, эгерде кызматкер 2021 -жылдын каалаган айында декреттик өргүүгө чыкса, 2019 жана 2020 -жылдын январынан декабрына чейинки эмгек акысы эске алынат.

Сиз формуланы колдонуп сумманы эсептей аласыз:

731 күндүн орточо эмгек акысы (2020 - секирик жылы) * декреттик күндөрдүн саны (көбүнчө 140 күн) = BiR субсидиясы.

Ошол эле учурда, эмгек акыга эсептөө мезгилинде аял алган бардык төлөмдөр камтылганын эске алуу керек.

Кызматкер ала турган максималдуу сумма күнүмдүк орточо кирешеден жогору болушу мүмкүн эмес. 2020 -жылы бул сумма 322 191 рублди түзгөн (Социалдык камсыздандыруу фондуна төгүмдөрдүн максималдуу суммасын эске алуу менен эсептелген).

Минималдуу төлөмдүн өлчөмү минималдуу эмгек акынын өлчөмүнө көз каранды жана 55 830 рубль.

Эгерде кызматкер толук эмес убакытта иштесе, субсидиянын өлчөмү минималдуу деңгээлден төмөн болушу мүмкүн.

Ошондой эле, декреттик өргүүгө чыкканга чейин алты айдан аз иштеген аял толук календардык ай үчүн эң төмөнкү эмгек акыдан ашпаган суммага ишене алат.

Эгерде кызматкер кош бойлуулуктун 30 аптасынан кийин ишин уланта берсе, анда ал бир эле учурда эмгек акысын да, BIR жөлөкпулду да ала албайт. Төлөм кийинчерээк жана кош бойлуу аял декреттик өргүүдө жүргөн күндөр үчүн гана эсептелинет.

Эсептөөдө аял иштебеген мезгилдер эске алынбайт:

• камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөөдө бул күндөр эсепке кирбесе, кирешени сактоо менен кызматкерди эмгек милдеттерин аткаруудан толук же жарым -жартылай бошотуу;
• Балага кам көрүү үчүн майрам;
• кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү;
• ооруга байланыштуу жумуштун токтотулушу.

BiR артыкчылыктарына ким укуктуу?

Аялдар мындай чечүүчү мезгилде мамлекеттик колдоого үмүт арта алышат:

1. Ар кандай менчик формасындагы ишкана / уюм тарабынан иштейт.
2. Билим берүү мекемелеринде күндүзгү бөлүмдүн студенттери. Жөлөк пулду эсептөө жоопкерчилиги билим берүү мекемесинин администрациясына жүктөлөт. Төлөнгөн сумма стипендиянын суммасына барабар.
3. Жеке ишкердин ишинин токтотулушуна же ишкананын жоюлушуна байланыштуу иштен алынган. Бул учурда, аял жумушсуз деп таанылган күндөн тартып 12 айдын ичинде төлөмдү дайындоо үчүн социалдык камсыздоо органдарына кайрыла алат.
4. Контракт боюнча аскер кызматкерлери. Төлөм кызмат көрсөтүлгөн жерде жүргүзүлөт.

Дагы кандай төлөмдөр бар

БИРдин негизги жөлөкпулунан тышкары, апасы (же иштеген жериндеги атасы) баланын төрөлүшү үчүн 18144 рубль өлчөмүндө бир жолку компенсация алууну үмүт кылышы мүмкүн. Ошондой эле кош бойлуулуктун алгачкы стадиясында (алгачкы 12 жума) төрөт алдындагы клиникаларга катталган аялдарга байланыштуу кошумча жөлөкпул үчүн - 680 рубль.

Кээ бир региондордо компенсациялык төлөмдөрдүн жогорулашы аймактык коэффициенттин эсебинен камсыздалат. Бирок бул өсүш убактылуу эмгекке жарамсыздык тизмесине кошулууга тиешеси жок экенин түшүнүү керек, анткени бул учурда эмгек акынын өлчөмү эске алынат.

Жумушсуздарга пособие жашаган жериндеги социалдык камсыздоо органдарында түзүлөт.

Эгерде кош бойлуу аял расмий түрдө жумушка орношпосо, ал субсидиялардын төмөнкү түрлөрүн гана ала алат:

• кош бойлуулуктун 12 жумасына чейин медициналык мекемеге катталуу үчүн компенсациялык төлөм;
• бала төрөлгөндө бир жолку төлөм.

Кызыктуу! 2021 -жылы төрөт капиталынан акча алуу мүмкүнбү?

Кош бойлуу студенттер үчүн артыкчылыктар

Студенттин бюджеттик билим берүү мекемесинин күндүзгү бөлүмүндө окуп жаткандыгы мындай төлөмдөрдү каттоо үчүн зарыл шарт болуп саналат.

Бул учурда, кыз төмөнкү жөлөкпулдарды алат деп күтсөк болот:

• кош бойлуулук жана төрөт үчүн;
• медициналык мекемеге эрте каттоо үчүн;
• бала төрөлгөндө.

Эмгек өргүүсүнүн төлөмүнүн өлчөмү белгилүү бир билим берүү мекемесиндеги стипендиянын өлчөмүнө жараша болот, бирок мыйзамда белгиленген минимумдан төмөн эмес.

Жеке ишкерлер үчүн төлөм өткөн жылдын бардык салымдары төлөнгөн шартта, FSSтин бюджетинен түз алынат.

Аскер кызматкерлеринин аялдары үчүн каражаттарды эсептөөнүн өзгөчө тартиби бар - алар расмий түрдө иштебесе дагы, аялдар жогорулатылган өлчөмдө бир жолку компенсация алышат.

БИР өргүү аяктагандан кийин, толгоосу бар аял орточо эмгек акынын 40% төлөнүп 1,5 жашка чейинки баланы багуу үчүн өргүүгө чыга алат.

Мындай жөлөкпулдун максималдуу суммасы 28 миң рублди түзөт, бирок эгер сиз жогорку кирешеге ээ болсоңуз, анда мындай төлөм үчүн гана үмүт кыла аласыз.

Студенттер жана иштебеген энелер биринчи бала үчүн 4,5 миң рубль, экинчи жана кийинки балдар үчүн 6, 7 миң рубль өлчөмүндө минималдуу төлөм алууга укуктуу.

Жыйынтык чыгаруу

1. Кош бойлуу аялдар каржылык жардамдын бир нече түрүн ала алышат. Төлөмдөрдү каттоо үчүн сиз иштеген жериңизге кайрылыңыз (иштеген энелер үчүн). Төлөм иш берүүчүнүн эсебинен жүргүзүлөт, ал акчаны кийин FSS казынасынан кайтарып алат.
2. Күндүзгү бөлүмдүн студенттери билим берүү мекемесинин бухгалтериясына, ал эми жумушсуз аялдар социалдык камсыздоо бөлүмүнө кайрылышы керек.
3. Бул категориялар ишкананын жоюлушуна байланыштуу иштен алынган болочок энелерди кошпогондо, төрөт боюнча жөлөкпул алууга укугу жок.
4. Минималдуу эмгек акыга байланышкан компенсациялык төлөмдөр жыл сайын индексацияланат.