Апам үчүн үйдөн иштөө: декреттик өргүүдө өзүңүз менен эмне кылуу керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Салыштырмалуу жакынкы убакытка чейин жумуш менен ата -эненин өргүүсүн айкалыштыруу оңой болгон жок. Жумушка баруу үчүн 3 жашка чейинки балдарды питомникке жөнөтүү керек болчу. Интернеттеги технологиялардын өнүгүүсүнүн аркасында жаш энелер каржылык көз карандысыздыкты сактап калууга, ал тургай карьерасын курууга, үйүндө, баласынын жанында болуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. Штаттан тышкаркы рыноктун өнүгүшү балаңыздын жашоосунун биринчи жылында өз ишин уюштуруунун көптөгөн варианттарын камсыздайт. Ийкемдүү график балага жана кызматтык милдеттерине жетиштүү убакыт бөлүүгө мүмкүндүк берет.

Бүгүнкү күндө жумуш берүүчүлөр, кардарлар жана кардарлар менен мамиле түзүү бир топ оңой болуп калды. Бул маселеде мен практикумун. Анткени, эки бала менен декреттик өргүүдө мен ийгиликтүү маркетинг агенттигин жана Онлайн кесиптер институтун ачтым. Менин бардык кызматкерлерим алыстан иштешет, алардын көбүнүн кичинекей балдары бар. Келгиле, декреттик өргүүдө иштөөнү баштоо үчүн кандай варианттарды карап көрөлү.

Эгер сиз ымыркай төрөлгөнгө чейин расмий түрдө жумушка орношуп, декреттик өргүүгө чыксаңыз, кайсы багытта көчүүнү каалаарыңызды чечишиңиз керек: ошол эле жерде калуубу же башка варианттарды издөө керекпи? өз кесибиңиз боюнча өнүгүүнү улантыңызбы же жаңысын аласызбы?

Иш берүүчү жөнүндө чечим кабыл алыңыз

Эгерде сиз жумуш берүүчүңүз үчүн иштөөнү уланта турган болсоңуз, анда кызматка кайтып келүү мүмкүнчүлүгүн талкуулоо сунушталат. Талкуу үчүн бир нече варианттар бар:

1. Макулдашылган график боюнча декретке чейинки кызматта офисте толук эмес жумуш убактысын калтырыңыз. Бул параметр, эгер сиз аткарган функция офисте милдеттүү түрдө болууну талап кылса жана графикти тууралоого мүмкүндүк берсе ылайыктуу. Мисалы, кардарлар менен сменалык түрдө баарлашуу, товарлардын кыймылы менен кампада иштөө, товарларды таңгактоо, өндүрүштө иштөө, же заказдарды чогултууга байланышкан милдеттер жана башкалар. Сиз ыңгайлуу макулдашылган убакта келип, график боюнча толук эмес убакытта иштей аласыз, мисалы, күнүнө 2-3 саат.
2. Эгерде декретке чейинки иштин форматы уруксат берсе жумушту үйдөн алыскы форматка кайра конфигурациялоо, бул тууралуу жетекчиңиз менен сүйлөшүңүз. Бул мүмкүнчүлүк офисте милдеттүү түрдө болууну талап кылбаган бардык кызматтар үчүн жеткиликтүү. Мисалы, бухгалтер, экономист, маркетолог, программист, репетитор ж.б. Бул мүмкүнчүлүктү жумуш берүүчү менен жана түздөн -түз жетекчи менен талкуулаңыз, алыскы графикти, төлөмдүн өлчөмүн, аткарылган функцияларды, байланыш форматын, маалыматтарды берүү үчүн ыңгайлуу кабарчыны, милдеттерди коюу жана көзөмөлдөө формаларын, тапшыруу форматын аныктаңыз. иштин жана отчеттун жыйынтыктары. Мындай келишимдер үйдөн күнүнө 3-4 сааттан иштөөнү баштоо үчүн жетиштүү.
3. Бул иш берүүчү менен калып, аткарылган кызматты жана функцияны өзгөртүңүз. Сиздин мурунку кызмат ордуңуз кандай болгон? Мүмкүнчүлүктү кыла баштоону ойлонуп көрүңүз, бирок жумушту алмаштыруу жана алыстан иштөө жөндөмү менен. Мисалы, буйрукка чейин, сиз офисте кардарларды тейлөө боюнча менеджер болгонсуз, менеджерге заказдын аткарылышынын сапатын көзөмөлдөө үчүн үйүңүздөн кардарларыңызды чакырууну сунуштаңыз.

Жаңы жумуштун алыстан иштөө мүмкүнчүлүгүн аныктоого жардам бере турган күчтүү, ийкемдүү жөндөмүңүздү тизмектеңиз. Мисалы, жарлыкка чейин кампада кампа башчысы болуп иштегенсиз, кош бойлуу кезиңизде графикалык дизайн боюнча курстарды өзүңүзгө тапшыргансыз. Менеджериңизди акы үчүн баннерлерди, POSM материалдарын, презентацияларды жана баракчаларды иштеп чыгууга чакырыңыз. Бул акча табууну баштоого, компанияда калууга жана пайдалуу болууга мүмкүндүк берет. Сизди кызматкер катары баалаган жумуш берүүчү ар дайым жарым жолдо жолугушат жана чогуу сиз компанияга тиешелүү жана сиз азыр алыстан аткара турган милдеттерди таба аласыз.

Эгерде сиз мурда иштеген компанияда жарлыкты калтыргыңыз келбейт деп чечсеңиз, резюме жазып, аны жумуш издөө сайттарына жайгаштырыңыз. Сизге ыңгайлуу турак жай варианттарын камсыздаңыз, каалаган алыскы форматты, мүмкүн болгон жумуш күнүнүн санын жана күтүлгөн төлөм деңгээлин көрсөтүңүз. Эмне үчүн бул жумуш сунушуна татыктуу экениңизди резюмеңизге коштоочу катты тиркеңиз. Көбүнчө, компанияны алмаштырууда алыстан иштөөгө өтүү мүмкүн болот, бул экөөнө тең өз кесибин өнүктүрүүгө жана ыңгайлуу форматта ымыркайга жакын болууга мүмкүндүк берет.

Кесип жөнүндө чечим кабыл алыңыз

Эгер мурунку кесибиңиз кызыксыз болуп калганын түшүнсөңүз, анда эч нерсе эмес. Жаш энеге жаңы кесипти өздөштүрүүгө мүмкүнчүлүк берген көптөгөн онлайн окутуу программалары бар. Алыскы форматка шайкеш келгенди карап көрүңүз жана тандаңыз, андыктан тренингден кийин биринчи заказдарды кабыл алып, акча таба баштасаңыз болот.

Юлия Родочинская

ICFтин машыктыруучусу, маркетолог, ICTA Enneagram практикасы, Онлайн кесиптер институтунун негиздөөчүсү жана Юлия Маркетинг агенттиги, блоггер

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/