Топ 10 эң күлкүлүү кыскартуулар

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Ашпозчу жаңы сезимдерге суусап, ал тургай пиццанын бир бөлүгү үчүн кызматкерин иштен айдай алат. Көрсө, адамдардын жумуштан айдалышынын себептери кээде ушунчалык күлкүлүү болуп, бүтүндөй хит -парад жасоого болот экен.

"Сиз иштен алынды!" - бул сөздү угуу кандай жагымсыз. "Мен таштап жатам" деп айтуу алда канча жакшы. Эгерде ашпозчунун бетине бул сөздөрдү айтууга батынбасаңыз, жөн эле кетишиңизди козгоп, эшикти ашпозчу биринчи көрсөтө тургандай кылып уюштурсаңыз болот. Бирок, кээде жетекчилер кызматкерди негизсиз жумуштан бошотушу мүмкүн. Www.simplyfired.com сайты эң ыңгайсыз кыскартуулар тууралуу окуяларды чогултат. Мындай окуялардын негизинде жумуштан кетирүүнүн эң күлкүлүү себептеринин Топ-10у түзүлдү.

10 -орун. "Кечиресиз, мен жакшы укпайм"

Кызматкер белгилүү бир Майкл Финге посылка жөнөткөнү үчүн жумуштан бошотулган. Жетекчиси каникулга бара жатканда, ага белгилүү бир Майкл Финге посылкаларды жөнөтүүнү тапшырган. Ал эми күн сайын бул кызматкер бул мырзага почта аркылуу посылкалар жөнөтүп турган. Анан кожоюн каникулдан кайтып келип, байкуштун эки жумадан бери эмне кылып жатканын караса, алардын ортосунда кыска диалог болуп, андан кийин кызматкер иштен алынган:

- Майкл Финн деген ким?

Сиз посылкаларды жөнөтүүгө буйрук берген адам.

Майкл Финн эмес. Микрофильмди жөнөтүш керек болчу …

Тема боюнча анекдот:

Акыры, айлык алты айга чыгарылды. Майда, бирок жакшы!

9 -орун. "Мен жаңы сезимдерди каалайм!"

Армияда кызмат кылган бир америкалыкты тажаганы үчүн жумуштан алышкан. Ал аялы экөө swinger веб -сайтына жарнак жарыялаган. Жетекчилик кулактандырууну уккандан кийин дароо умтулган свингерди иштен алды. Жумуштан бошотулган кызматкер башчыларынан өч алуу үчүн 200 "Туура эмес" билерикти заказ кылып, жоокерлерге тапшырды.

8 -орун. "Пиццанын бир бөлүгүн уурдоо тамаша эмес!"

Ипотекалык кредитордун карьерасы начар түшкү тамактан бузулду. Күндөрдүн биринде кызматкер кесиптештери түшкү тамактангандан кийин столго пиццаны кантип таштап кеткенин байкады. Ал ачка болчу жана уялбай эле столго барып, пиццанын бир бөлүгүн алды. Кийинчерээк кызматкерлер тамактын калган тамагын үйүнө алып кете турганы белгилүү болду жана ач кесиптеши пландарын үзгүлтүккө учуратты. Ачууланып, алар иштеп чыгуучуну ууру деп атап, пиццанын бир бөлүгүн уурдаганын компаниянын менеджерине билдиришкен. Окуядан бир ай өткөндөн кийин, бактысыз пицца сүйүүчү иштен алынды.

7 -орун. "Башчыны талкалаңыз! Кыйратыңыз!"

Жумуштан бошотулган дагы бир кызматкер бөлүштүрүүчү заводдо иштеген. Башчы андан тетиктерди машина менен жумуш ордунан бир нече кварталда жайгашкан башка кеңсеге жеткирүүсүн суранган. Унаа токтотуучу жайдан чыкканда кызматкердин машинасы алдыңкы дөңгөлөгү менен арыкка урунуп, тыгылып калган. Муну көргөн камкор ашпозчу жардамга чуркап чыкты. Дал ушул маалда айдоочу артка бурулуп, кымбаттуу кожоюнун бутуна жыгып алды. Ачууланган кожоюн жабыркаган эмес жана кол алдындагыларга бир да орой сөз айткан эмес. Болгону окуядан бир жума өткөн соң байкуш жигитти иштен алды.

6 -орун. "Пончик курмандыгы"

Бир этиятсыз кызматкер пончиктин курмандыгы болуп калды. Ал директорлорду жана вице -президенттерди издеген фирмада иштеген. Бир жолу кожоюн кол алдындагыларды чакырып, бир чыны кофе жана бышырылган жумуш пландарын талкуулоого чакырды. Алардын баарлашуусу ушунчалык жылуу жана достук атмосферада өткөндүктөн, кызматчы анын тез арада кызматтан жогорулашына күмөн санабады. Бирок, ошол күнү кечинде ага пончик жегени үчүн иштен алынганын билдиришти! "Алар мени өтө жай жеп жатат деп ойлошту. Бул менин башчым аны жегенге чейин бүтүргөнүмө карабастан!" - деди шок аял. Көрсө, менеджер тамакты атайылап кечиктирип коюптур, ал эми булочка жалкоолуктун сыноосу экен, ал кызматкер өтпөй калды.

5 -орун. "Сен индиялык эмессиңби? Анда сени жумуштан кетиришет!"

Бир жолу бир киши индиялык болбогону үчүн жумуштан бошотулган. Жаш жигит Вашингтон штатындагы казиного жумушка орношуп, ал жерде оюн автоматтарын жана офистик компьютерлерди оңдоп берген. Бир жолу аны кеңсеге чакырып, иштен алынганын айтышты. Чындыгында, бул жигиттин ордуна мурунку кызматкеринен кем эмес иштеген индиялык киши келген, бирок казинодон түшкөн каражаттын бир бөлүгү өз уруусуна кайрымдуулукка кетет деген шартта акчанын жарымын алууга макул болгон.

Кеңеш. Бардык корпоративдик окуяларга жумуш сыяктуу мамиле кылуу керек. Эч кандай "расмий позицияны бир саатка унутпайлы", ж.б. Мунун баары каттуу жана акылдуу форматтагы жумушчу жолугушуулар! Статистикалык маалыматтарга караганда, жумуштан кетүүлөрдүн көбү Жаңы жылдын корпоративдик майрамынан кийин, 8 -мартта жана башка майрамдарда …

4 -орун. "Которулбасын!"

Бир айым чач тарачка жумушка орношкон. Ал өз милдеттерин 2 ай бою мыкты аткарды. Чач тарачтын ээсинин сүйүктүү радиостанциясы күн сайын жайлуу салондо ойнойт. Бирок, кызматкер муну билген эмес жана бир жолу радиону башка толкунга которгон. Бул үчүн ал дароо иштен алынды.

3 -орун. "Сен мынчалык жакшы иштебешиң керек болчу"

Кийинки жумуштан кетүү офистин менеджери болууну абдан жакшы көрчү. Анын милдети кеңсенин ишин оптималдаштыруу болчу жана ал көптөгөн процесстерди автоматизмге алып келип, аны ийгиликтүү жеңди. Ал өз ишин ушунчалык жакшы билгендиктен, ал бардык ишти түзмө -түз өз алдынча ишке ашкандай бөлүштүрүп бүттү. Ошентип, жетекчилик керемет кызматкерди кеңсесине чакырып: "Сиз ишти ушунчалык тез жана автоматташтырып жасадыңыз, мындан ары сизге кереги жок болуп калды, жана сиз үчүн бизде жаңы кызмат жок", - дейт.

2 -орун. "Пончиктин таңгагы олуттуу!"

16 жаштагы бирөө пончик бышыруучу болуп иштеген. Убакыт түн ортосуна жакындап калгандыктан, анын ордун баскан белгиси жок болчу. Кыз кесиптешине телефон чалып, ага берилген убакытты ашыкча аткарганын жана акыры анын жумушка келишин күтүп жатканын айткан. Алмаштыруучу пайда болду … колунда кесилген мылтык бар. Ал тапанча менен кызды коркутуп: "Сиз иштен алынгансыз!"

1 -орун. "Түз басмырлоо"

Банктын маркетинг кызматкери кадимки сексуалдык ориентациясы үчүн гей -босс тарабынан иштен алынган. Анын жетекчиси, ошондой эле бардык кесиптештери гейлер эле, алар азырынча компанияда бир жыл иштеген маркетологду такыр убара кылышкан жок. Бирок бир күнү кожоюн жаңы досу менен ресторанда кечки тамакка кеткен. Ал жерде ал сүйлөшкөн кызы менен кийинки столдо таттуу чыркырап жаткан түз кызматкерине чалынып калды. Эртеси менеджер телефон чалып, кызматкердин компанияга ылайыксыз экенин айтты. Жумуштан четтетилген адам чыныгы басмырлоонун объектиси болуп калганына тынчсызданган эмес. Жигит көпкө күзгүгө карап өзүнө суроо узатты: "Эмнеге кожоюн мени кумсаларга алып кетти?"

Албетте, кызматкер таптакыр негизсиз себеп менен иштен алынса, уят болот. Чындыгында, биз жумушта өткөргөн 8 саат бардык урматтуу кол алдындагыларга ылайыктуу болушу керек. Бирок адамдар робот эмес, кээде алар өз ишинде кээ бир каталарды жана каталарды кетиришет, же бир убакта эс алууга мүмкүнчүлүк беришет. Эгерде бул бортунда 150 жүргүнчүсү бар учак эмес, жөн эле кат жөнөтүп жаткан болсо, анда кызматкер кайсы бир убакта ката кетиргени үчүн ушунчалык катуу болууга арзыйбы? Же чынында жумушта "жеке фактор" болбошу керекпи? Биздин окурмандар эмне деп ойлойсуз?