2021 -жылы кантип ооруп калуу керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Бюллетень убактылуу эмгекке жарамдуулугун тастыктаган расмий документ болуп саналат жана төлөмдөрдү эсептөө үчүн негиз болуп саналат. Аны түзүү механизми айрым өзгөрүүлөргө дуушар болгон, андыктан бардык кызыкдар тараптар 2021 -жылы ооруга байланыштуу өргүүнү кантип берүү керектигин билүүсү маанилүү. Иш-аракеттердин алгоритми кызматкерге жана жумуш берүүчүгө этап-этабы менен берилген.

Чоң өзгөрүүлөр

2021 -жылдан бери ооруга байланыштуу өргүүгө укуктуу адамдардын чөйрөсүнө, ошондой эле тиешелүү ыйгарым укуктарга ээ болгон уюмдардын санына таасир эткен бир катар маанилүү түзөтүүлөр киргизилди.

Ошентип, бюллетенди эми акы төлөнүүчү жумушта иштеген соттолгондор жана бир адамда иштеген ишканалардын жетекчилери ача алат. Ал эми медициналык кызмат көрсөтүүгө лицензиясы бар каалаган мекеме документтин аткарылышы менен алектенүүгө укуктуу.

Кызматкерге оорунун отпускасын кагаз жана электрондук түрдө берүү мүмкүнчүлүгү берилет.

Ошондой эле, электрондук документти толтурууда кетирилген каталарды оңдоонун методологиясы бекитилди. Түзөтүлгөн версия так эместиктин себептерин көрсөтүү менен кайра FSSке жөнөтүлөт.

Кагазды электрондук түрдө жана тескерисинче узартууга болот.

Баланын (7 жаштан 15 жашка чейин) оорусуна байланыштуу чыгарылган бюллетень күндөрдүн санына чектөө койбостон белгисиз мөөнөткө ачылат. Эгерде 15 жаштан ашкан өспүрүмгө кам көрүү фактысын тастыктаган документ түзүлсө, анда дарылоо үйдө жүргүзүлгөн шартта 7 календардык күн менен жана оорунун ар бир учуру менен чектелет.

Кызыктуу! 4 -бала үчүн төлөмдөр 2021 -ж

Мындан тышкары, каттоонун шарттары бир убакта эки бала ооруп калган учурда көрсөтүлөт. Мындай учурларда, бир медициналык документ берилет, анда медициналык кызматкер ар бир бала үчүн маалыматтарды жазат (социалдык камсыздандыруу күбөлүгүнүн номери жана оорунун мезгили).

2022 -жылдын 1 -январынан тарта эмгекке жарамсыздык баракчалары электрондук түрдө гана берилет.

Оорунун пайдасы кимге жана кантип чегерилет

Ооруга байланыштуу өргүүнү берүү жана төлөө тартиби Россиянын Саламаттык сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 06.2011 -жылдагы No624n буйругу менен, ошондой эле No323 "Жарандардын ден соолугун коргоонун негиздери жөнүндө …" мыйзамы менен белгиленген. 11.2011 -ж.

Эмгекке жарамсыздык мезгилине оорунун бардык күндөрү, анын ичинде майрам жана дем алыш күндөрү кирет. Жөлөкпулду эсептөө ФСС тарабынан жүргүзүлгөндүктөн, компенсациянын өлчөмү камсыздандыруу окуясы (кызмат стажы) башталганга чейин кызматкер тарабынан жүргүзүлгөн чегерүүлөрдүн өлчөмү менен аныкталат.

Мамлекеттик же жеке компанияда иштеген жаран үчүн иш берүүчү салымдарды төлөйт. Эгерде кызматкер жеке ишкер же жеке ишкер болсо, ал төлөмдөрдү өз алдынча төлөйт.

Жөлөкпулдун өлчөмү эмгек стажына жараша орточо эмгек акынын пайызына эсептелет:

• 5 жашка чейин - 60%;
• 5 жаштан 8 жашка чейин - 80 /%;
• 8 жылдан ашык - 100%.

Кызыктуу! Жеке адамдардын депозиттерине салык 2021 -жылы Россияда

2021 -жылы электрондук почтанын бюллетенин кантип түзүү керек

Кызматкер өргүүнүн формасын өз алдынча тандоого укуктуу. Бирок, биринчиден, бухгалтерия документтин санарип версиясын кабыл ала алабы же жокпу, аны иш берүүчү менен текшериш керек. Эгерде терс жооп алынса, анда эмгекке жарамсыздык баракчасы кадимки формада түзүлөт. Мында медициналык уюм мурунку версиясын жокко чыгарып, жаңы бюллетень ачышы керек.

Оорулуу өргүүсүн бергенде, пациент маалыматтарды иштеп чыгууга жана реестрде күбөлөндүрүүнү талап кылбаган онлайн маалымат бюллетенин чыгарууга макул болот. Документке уникалдуу код ыйгарылат, анын жардамы менен FSS веб -сайтындагы LCден оңой эле табууга болот, андан кийин иш берүүчүгө билдирилет.

Социалдык камсыздандыруу фондунун жеке эсебиндеги иш берүүчүнүн аракеттери

Иш берүүчү үчүн этап-этабы менен көрсөтмөлөр белгилүү бир аракеттерди аткарууну камтыйт.

Биринчиден, сиз "Соцстрах" бирдиктүү интеграцияланган маалымат тутумуна катталып, юридикалык жактын жеке кирүү кодун алышыңыз керек.

FSS сайтында ооруга байланыштуу өргүүнү берүү үчүн, иш берүүчү төмөнкүлөрдү аткарышы керек:

1. Мамлекеттик кызматтар порталында катталыңыз, ал жерде сиз компаниянын деталдарын жана маалыматтарын киргизесиз.
2. Алган жеке сөзүңүздү жана мамлекеттик кызматтарда каттоо учурунда көрсөтүлгөн телефон номериңизди киргизиңиз.
3. Кызматкер тарабынан берилген кодду колдонуу менен документти табыңыз жана жөлөкпулдарды эсептөө үчүн ооруу баракчасынын жарактуулук мөөнөтүн караңыз.
4. Камсыздандырылган адамдын компаниясы, орточо эмгек акысы жана иш тажрыйбасы тууралуу маалыматты киргизиңиз.
5. Анкетаны толтуруунун тууралыгын текшериңиз. Эгер кандайдыр бир ката кетирсеңиз, аларды дароо оңдоңуз.
6. Документтин электрондук версиясын FSSке жөнөтүңүз.

Оорунун электрондук өргүүсү тууралуу маалыматты колдонуу үчүн бухгалтерия кызматкерлеринин арасынан жаңы кызматты колдонууну билген жооптуу адамды дайындоо керек. Ага жеке кирүү коду берилет.

Эмгекке жарамсыздык баракчасын берүүнүн жалпы тартиби

Оорулуу баракчаларды алыскы режимде берүү механизми Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн No1567 токтому менен бекитилген.

Тартиби:

1. Бейтап кесиптик жардам алуу үчүн медициналык уюмга кайрылат.
2. Зарыл болгон учурда, дарыгер кызматкер кайсы документти тейлөөнү жактырарын мурда көрсөтүп, оорунун баракчасын түзөт.
3. Эмгекке жарамсыздыктын электрондук күбөлүгүн каттоо учурунда алынган пациенттин жазуу түрүндөгү макулдугу ФССтин онлайн кызматында сканерден өткөрүлөт жана кагаздагы версиясы пациенттин медициналык картасына тиркелет.

Санарип көчүрмөсүн алгандан кийин камсыздандыруу компаниясынын кызматкери документти FSS системасында каттайт жана жөлөкпулдарды эсепке алуу жана эсептөө үчүн иш берүүчүгө жөнөтөт.

Бюллетендин жабылышы FSSтин онлайн кызматы аркылуу иш берүүчү тарабынан тастыкталат.

Кызыктуу! 2021 -жылы 3 жаштан 7 жашка чейинки балдар үчүн төлөмдөр

Электрондук көчүрмө жумуш берүүчүгө катталгандан бир нече мүнөттөн кийин келет, ал кызматкерди документти бухгалтерияга жеке жеткирүү зарылчылыгынан бошотот. Санариптик версия үчүн төлөм тартиби жалпы эрежелерге ылайык келет.

Карантинде эмгекке жарамсыздык баракчасын кантип берүү керек

Оорунун өргүүсүн берүү үчүн, коронавирустун айынан өзүнчө обочолонуп жаткан кызматкер медициналык мекемеге өзү келип, дарыгерди үйүнө чакыруунун кажети жок.

Оорулуу адамга керек:

1. FSS веб -сайтындагы жеке эсебиңизге кириңиз (каттоо эсебин Мамлекеттик кызматтын веб -сайтынан колдонсоңуз болот).
2. Анкетаны толтуруңуз, бул маалымат бюллетенин каттоо үчүн арыз.
3. Паспорттун сканерленген көчүрмөсүн же сүрөтүн, ошондой эле чогуу жашагандыгын же чек арадан өткөндүгүн тастыктаган документтерди тиркеңиз.
4. Түзүлгөн электрондук баракчанын номерин жумуш берүүчүгө кандайдыр бир жол менен билдириңиз.

Ошондой эле, жеке кабинетиңиз аркылуу башка үй -бүлө мүчөлөрүнө, эгер алар чогуу жашаса жана алардын макулдугун алгандан кийин гана арыз жөнөтө аласыз. Эгерде пациент медициналык кызматкерди үйүнө чакырса, анда сиз стандарттуу түрдө (кагаз жүзүндө) эмгек өргүүсүн бере аласыз.

Жыйынтыктар

2021 -жылы ар бир кызматкерге эмгек өргүүсүн каттоо формасын тандоо мүмкүнчүлүгү берилет.

Эмгекке жарамсыздыктын электрондук справкасы жумуш берүүчү тарабынан жөлөкпулдарды эсептөө үчүн ФССке жөнөтүлөт. Анын өлчөмү камсыздандыруу окуясы башталганга чейин жүргүзүлгөн төлөмдөрдүн өлчөмү менен аныкталат.

Өзүнчө изоляцияда жүргөн кызматкер FSS веб-сайтындагы жеке эсеби аркылуу ооруга байланыштуу өргүүгө кайрыла алат.