Мазмуну:

2022 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз - расмий дем алыш
2022 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз - расмий дем алыш

Video: 2022 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз - расмий дем алыш

Video: 2022 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз - расмий дем алыш
Video: ААА игра года 2021, лучший рогалик на пк, бесконечное мясо ► Смотрим Vampire Survivors 2024, Май
Anonim

2022 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз, өндүрүш календары сизге айтып берет. Эмгек департаменти каникулду төрт күнгө узартууда. Эмгекчилердин кызыкчылыгы үчүн узак дем алыш күндөрү орнотулат.

Жеңиш күнү кандай белгиленет

2022 -жылдын 9 -майында, жылдагыдай эле, бүт өлкө эс алат. Ар бир конушта, аймактардын борборлорунда, айылдарда жана шаарларда улуу майрам - Жеңиш күнү белгиленет. Бардык орус үй -бүлөлөрү баатырлардын элесине таазим кылышат. Боштондукка чыгарылган солдаттар урматтоо жана даңк менен майрамдалат. Алар келип, белектерди алып келип, тирүүлөрдү урматташат. Аталардын, чоң аталардын жана чоң аталардын, каза болгондордун сүрөттөрү менен алар "Өлбөс полктун" жүрүшүнөн өтүшөт.

Image
Image

Кызыктуу! Мектептеги сынакка 9 -майга кооз кол өнөрчүлүк

Фейерверктердин жана жүрүштөрдүн тарыхы 1945 -жылы эле башталган эмес. Расмий майрам катары Жеңиш күнү Россияда 1945 -жылдын 9 -майынан кийин дароо белгиленбей калган. Салттуу, замандаштарыбызга тааныш концерттерди жана аман калгандар менен жолугушууларды өткөрүү адат болгон эмес. Орустар өлкөнү кайра калыбына келтирип жатышкан: алар жардыруудан талкаланган аймактарга турак жайларды, имараттарды курушкан.

20 жылдан кийин гана, стагнация жылдарында партия менен өкмөттүн буйругу менен 9 -майды Жеңиш күнү катары белгилөө чечими кабыл алынган. Бул 1965 -жылы болгон. Максат курман болгон жоокерлердин элесине таазим кылуу эмес, бүт дүйнөгө совет элинин күчүн жана мүмкүнчүлүгүн көрсөтүү болчу. Ошентип, тышкы саясаттын өбөлгөлөрү жана Коммунисттик партиянын башкы катчылыгына Леонид Брежневдин дайындалышы майрамды расмий кылды. Жана ал бардыгын чоң жана масштабдуу сүйгөндүктөн, майрам ошондон бери салтанаттуу түрдө жана чоң масштабда белгиленди.

Image
Image

Кызыктуу! 2022 -жылдын май ай ай календары боюнча чачты боёо

Эмне үчүн 9-май жумуш эмес күн

Эмгек мыйзамына ылайык, Россияда дайыма жумуш эмес күндөргө айланган майрамдардын так тизмеси бар. Эмгек кодексинин 112 -беренесинде алар тизмеленген: Жаңы жыл, Рождество, Ата Мекенди коргоочулардын күнү, Эл аралык аялдар күнү, Жаз жана Эмгек күнү, Жеңиш күнү, Россия жана Улуттук Биримдик.

Дал ушул календардын күндөрү расмий майрамдар болуп эсептелет, бүткүл өлкө боюнча белгиленет жана жуманын күнүнө карабай, жыл сайын иштебейт. Майрамдар расмий түрдө иштеген жарандарга кошумча эс алуу мүмкүнчүлүгүн берет.

Image
Image

Майрамдын урматына дем алыш 7ден 10го чейин созулат, анткени 9 -май дүйшөмбүгө туура келет, 8 -май эс алуу күнү. Ошол эле учурда, 7-май майрам алдында эмес, демек, жумуш убактысынын кыскартылышы каралган эмес. Дем алыш күнү 2-январдан кийинкиге жылдырылгандыктан 10-күнү иштебейт.

Кызыктуу! Бала бакчада 9 -майга кол өнөрчүлүк

Дем алыш күнүн жылдыруу

Эгерде мамлекеттик майрам жалпы дем алыш күндөргө туш келсе (ишемби же жекшемби), кийинкиге калтыруу эрежеси колдонулат. Мында 2 -январдагы эс алуу күнү жаңы жылдык майрамдарды жылдырбоо үчүн өкмөттүн чечими менен 10 -майдагы жумуш күнүнө жылдырылды. Мындай которуу жарандарга жазында май айында кадимкидей эс алууга мүмкүндүк берет: өлкөгө же эс алууга. Мындан тышкары, эс алуу күнүнүн жылдырылышы жумуш убактысынын жалпы нормасын сактоого мүмкүндүк берди.

Image
Image

Календарда дем алыш жана майрам күндөрү боло турган график бар. "2022 -жылы дем алыш күндөрүн которуу жөнүндө" жарлыкка ылайык, жумушчуларды төмөнкү которуулар күтөт:

  • ишемби 1 январдан шейшемби 3 май;
  • жекшембиден 2 -январдан шейшембиге чейин 10 -май;
  • ишемби 5 -марттан дүйшөмбү 7 -мартка чейин.

Ошентип, Эмгек министрлиги 2022 -жылдын май айынын дем алыш күндөрүн узартат - 9 -майда төрт күн эс алуу.

Жыйынтыктар

Жалпысынан 2022 -жылдын майында Жеңиш күнүндө 4 күн эс алуу болот - 7ден 10го чейин. 9-май майрамы мамлекеттик статуска ээ жана расмий түрдө жыл сайын иштебейт.

Сунушталууда: