2021 -жылы Сбербанкта кредиттик эс алууну кантип уюштуруу керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Россия Федерациясындагы ири финансылык мекеме кардарларга учурдагы кредиттер боюнча кийинкиге калтырууну берүү үчүн ишенимдүү шарттар менен айырмаланат. 2021 -жылы Сбербанкта кредиттик майрамдар тууралуу бардык маалыматты билип алыңыз, кантип кайрылууга жана жөлөк пул алууга.

Кредиттик эс алуу деген эмне?

Кредиттик майрамдар - бул кардарга ай сайын кредиттик төлөмдөрдү кыскартуу же айып пулдарды жана туумдарды эсептебестен толугу менен бошотуу укугу берилген мезгил. Программа иштөөнүн үч принцибине негизделген:

1. Компания кредиттик келишимдин мөөнөтүн, ошондой эле күрөө жана кепилдик келишимдерин кредиттик майрамдарга барабар мөөнөткө узартат.
2. Карыз алуучу 6 айдан ашпаган мөөнөткө төлөмдөрдү төлөөдөн толугу менен же жарым -жартылай бошотулат.
3. Кирешенин азайганын тастыктаган документтер арыз берилген күндөн тартып 90 күндүн ичинде банкка тапшырылышы керек. Болбосо, жеңилдик мөөнөтү жокко чыгарылып, карыз алуучуга санкциялар (айыптар, айыптар) колдонулат.

Жеңилдетилген мезгил банк кийинкиге калтыруу боюнча оң чечим кабыл алган күндөн башталат.

Кантип Сбербанкта кредиттик эс алууга болот

Компания кийинкиге калтыруунун үч вариантын сунуштайт: жеке, жарым -жартылай жана толук. Толук шарттар төмөнкү таблицада берилген.

Кийинкиге калтыруу түрү	Алуу үчүн талаптар	Кредиттик каникул учурунда тейлөө наркы жана төлөмдөрдүн шарттары	Өзгөчө шарттар
Жеке	Негизги талап - карыз алуучунун ишенимдүүлүгү (оң кредиттик тарыхка ээ болуу, Сбербанктын кызматтарын үзгүлтүксүз колдонуу ж.б.). Ошондой эле кирешенин азайышы жана убактылуу кудуретсиздик фактысын тастыктаган документтерди тапшыруу зарыл. Көбүнчө, компаниянын айлык кардарлары жеке программаны колдонушат.	Төлөмдөрдү төлөө шарттары кардардын төлөөгө жөндөмсүздүгүнүн жагдайларын эске алуу менен жекече негизде белгиленет.	Каникулдун максималдуу мөөнөтү 12 ай. Мында продукциянын акыркы пайдасы да жеке шарттарга жараша аныкталат.
Жарым -жартылай	Кредиттик келишимдин жарактуулук мөөнөтүндө кызматты эки жолудан ашык эмес колдоно аласыз. Аны берүү үчүн негиздер толук жеңилдик мөөнөтүн алганга караганда азыраак ынанымдуу болушу мүмкүн.	Карыз алуучу пайызды гана төлөйт. Бирок чоң комиссиянын айынан ашыкча төлөө олуттуу болуп чыгат.	Кызмат 6 айдан ашпаган мөөнөткө берилет. Сиз кредиттик келишимге кол коюлган күндөн тартып үч айдан эрте эмес эс ала аласыз. Ашыкча төлөөнүн суммасы насыянын өлчөмүнө жараша болот.
Толук	Кредиторго убактылуу кудуретсиздигин тастыктоочу документти берүү зарыл.	Жеңилдетилген мезгилде бир аз айып акы жана пайыздар алынат, аны каникулдун аягында төлөөгө болот.	Кызмат кредиттик келишимдин жарактуулук мөөнөтүндө бир жолудан ашык эмес көрсөтүлөт. Кредиттик өргүүнүн узактыгы үч айдан ашпайт. Көрсөтүлгөн мөөнөт негизги төлөм күнүнө кошулбайт жана кредитор жоголгон суммаларды калган айлар арасында бөлүштүрөт, ошону менен ай сайын төлөнүүчү сумманы көбөйтөт.

Кредиттик майрамдарга ким ишене алат

Сбербанктын кредиттик майрамынан пайдалануу үчүн, сиз белгилүү бир талаптарга жооп беришиңиз керек.

Насыянын өлчөмү

Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, кийинкиге калтырууну эсептөөгө мүмкүндүк берген кредиттин максималдуу суммасы төмөнкү баалуулуктардан ашпоого тийиш (рубль менен):

• керектөө кредиттери (жеке адамдар үчүн) - 250 миңге чейин;
• керектөө кредиттери (жалпы негизде) - 300 миңге чейин;
• кредиттик карттар боюнча (жеке адамдар үчүн) - 100 миңге чейин;
• автокредит - 600 миңге чейин;
• ипотека - 4,5 миллионго чейин.

Кирешенин деңгээли

Карыз алуучунун салык салынуучу кирешеси өткөн жылдагы орточо кирешеге салыштырмалуу 30% дан ашык төмөндөдү. Документалдуу далилдер талап кылынат.

Ошондой эле, кийинкиге калтыруу үчүн кайрылган учурда, башка жеңилдетилген мезгилдер (мисалы, турак жай насыялары үчүн өргүү) активдештирилбеши керек.

Кызыктуу! Жеке адамдар үчүн 2021 -жылы кредиттик мунапыс

Керектүү документтер

Кийинкиге калтыруу төмөнкү документтердин негизинде жүргүзүлөт:

1. Федералдык салык кызматына кирешелер жана чегерүүлөр тууралуу күбөлүктөр. Документтин формасы салык мыйзамдарынын сакталышына көзөмөлдү жүзөгө ашыруучу федералдык аткаруу органдары тарабынан бекитилет.
2. Баланын төрөлүшүнө байланыштуу же убактылуу эмгекке жарамсыз болуп калганда милдеттүү социалдык камсыздандыруу жөнүндө Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык алынган бюллетень 30 күндөн кем эмес мөөнөткө.
3. Жаранды жумушсуз катары каттоо боюнча Калкты иш менен камсыз кылуу борборунан үзүндүлөр.

Сбербанкта кредиттик эс алууну кантип уюштуруу керек

Кредиттик эс алууга Сбербанкка 2021 -жылы аймактык филиалга барганда да, алыстан да кайрылсаңыз болот. Экинчи вариант тандалса, сиз расмий веб -сайтка кирип, тиешелүү форманы толтурушуңуз керек:

1. Жеке маалыматтар (толук аты -жөнү, туулган жылы, сериясы, карыз алуучунун паспортунун номери) жана инсандыгын ырастоочу документтин санарип көчүрмөсү жүктөлөт.
2. Насыянын орду. Эгерде ачылуучу тизмеде талап кылынган эсептешүү жок болсо, анда насыя берилген жакынкы шаар көрсөтүлөт.
3. Электрондук почтанын дареги.

Андан кийин кардар насыянын түрүн тандайт (билим берүү, автоунаа, керектөөчү, ипотека), кредиттик келишимдин номерин жана датасын, суммасын көрсөтөт.

Кийинки этапта, конкреттүү кырдаалга таянып, кечиктирүүгө арыз берүү себептерин көрсөтүү, керектүү документтерди жүктөө, калган пункттарды толтуруу зарыл.

Өтүнмөнү жөнөткөндөн кийин, компаниянын кызматкери кардар менен байланышып, кредиттик эс алууну уюштуруу үчүн кийинки аракеттерди координациялайт.

Сиз Сбербанктын кызматкери карыз алуучу менен байланышып, эң жакшы чечимди иштеп чыгууга жардам бере турган телефон номерин көрсөтүү менен, учурдагы кредиттердин шарттарын өзгөртүү үчүн арыз калтырсаңыз болот (кредиттик картадан башка).

Жыйынтыктар

Сбербанк кредиттердин бардык түрлөрү боюнча толук же жарым -жартылай кийинкиге калтырылган төлөмдөрдү сунуштайт - автомобиль, ипотека, керектөөчү. Кредиттик эс алууга белгиленген талаптарга жооп берген кредиторлор гана кайрыла алышат. Арыз банктын офисинде да, алыстан да берилет (компаниянын расмий булагы аркылуу).