Социалдык тармактын профили: иш берүүчүгө кантип жагуу керек?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Коомдук медиа ишмердүүлүгү эчак эле кемчилик болууну токтоткон. Бүгүн иш берүүчүлөр көбүнчө жумуш издегендердин жеке маалыматтарын интервьюга чакыруудан мурун карап чыгышат. HR менеджерлери көбүнчө ВКонтакте социалдык тармагынын баракчаларын изилдешет, бирок талапкер жөнүндө маалыматты издөө азыр Фейсбукта популярдуу болуп баратат. Кээ бир кадрлар бөлүмдөрү болочок кызматкерлерин Одноклассникиде табышат, башкалары бизнес байланыштары үчүн тармактарды колдонууну артык көрүшөт - MoyKrug жана Linkedin.

Кантип онлайн текшерүүнүн курмандыгы болуп калбаш үчүн?

Сүрөт - баары

Социалдык тармактарда баракчанын болушу бүгүнкү күндө плюс болуп эсептелет, дейт кадрлар боюнча адистер. Узун катталган эсеп, маалыматтын бүткөн бөлүмдөрү, бардыгына ачык баракча - мунун баары каалаган кызматка ээ болуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат. Кээде иш берүүчү аны дос катары кошууну суранат, эгер талапкер макул болсо, анда ага болгон ишеним артат. Сиз купуялык жөндөөлөрүңүздү колдонуу менен ар дайым иш берүүчүнүн сиздин материалдарыңызга кирүүсүн чектей аласыз.

Сүрөтүңүздү кылдаттык менен тандаңыз

Профилдин сүрөтү - бул сиздеги биринчи таасир. Сиз так көрө турган жогорку сапаттагы сүрөткө артыкчылык бериңиз. Сиз шектүү окуялардан, пляждагы сүрөттөрдөн жана миллиондогон селфилерден репортаждарды жарыялабашыңыз керек - бул кесипкөй эмес. Ачык сүрөттөр дагы көптөгөн кызматкерлердин аброюна доо кетирди, аларды өзүңүзгө жана сүйүктүүңүзгө калтырыңыз.

Достор чөйрөсүн кеңейтүү

Кээ бир кесиптер байланыштарды, абоненттердин кеңири аудиториясын же жамааттарды иштетүү тажрыйбасын талап кылат. Эгерде жумуш берүүчү сиз менен, мисалы, медиа өкүлдөрү же бизнес -өнөктөштөр менен кызыктуу байланыштарды көрсө, ал сизди жогорку профессионалдуу кызматкер катары эсептеши мүмкүн. Эгерде сиз жарнак, сатуу, пиар менен байланышкан компанияга кайрылсаңыз, анда талкуулардагы комментарийлерге да көңүл бурушуңуз керек. Грамматикалык каталар, сөгүнүү, ушак жана орунсуз тамашалар потенциалдуу жумуш берүүчүнү коркутат.

Коомдоштуктарга жазылуу

Эгерде сиз жумуш издеп жатсаңыз, профилдик топторго жазылыңыз. Иш берүүчүлөр адистештирилген макалаларды репост кылуу жана кесиптештери менен талкууга катышуу аркылуу тандалган аймакка болгон кызыгууңузду баалашат. Билим берүүчү жазылуу оң имиджди түзүүгө жардам берет. Мындан тышкары, көптөгөн компаниялар батыш компаниялары менен иштей ала турган англис тилдүү кызматкерлерге кызыгышат, андыктан бир нече тил үйрөнүүчү жамааттар пайдалуу болот.

Арызданба

Иш берүүчүлөр сиз каалаган абалда канчалык жемиштүү болооруңузду түшүнгүсү келет. Социалдык тармактагы баракчада эмес, жакын санаалаштарыңыз менен иштөө тууралуу тынчсызданууңузду бөлүшкөнүңүз оң. Кайгылуу статустар, учурдагы жумуш берүүчүңүз тууралуу даттануулар жана сиз чарчагандыгыңыз тууралуу чексиз билдирүүлөр - эң жакшы сунуш эмес. Сиз жөн эле туш келди коомдоштукта иштөө жөнүндө комментарий калтырсаңыз да, келечектеги кожоюнуңуз кокусунан көрүп калышы мүмкүн экенине даяр болуңуз.

Жеке баракчалардагы маалыматты чыпкалоо купуялыкка кол салуу сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок көпчүлүк жумуш берүүчүлөр профилине шилтеме берүүдөн баш тартууну шектүү деп эсептешет. Кээ бир жумуш издөөчүлөр атайын эки баракты түзүшөт: чыныгы аты менен - начальник үчүн, жана псевдоним менен - өздөрү үчүн. Тандооңузга карабастан, социалдык медиа сиздин квалификацияңызды начарлатып, сизди компанияга кабыл алуунун чечүүчү факторуна айланышы мүмкүн экенин унутпаңыз.