2022 -жылдын 31 -декабры - Россияда жумуш же эс алуу күнү

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Россия Федерациясынын жарандарын тынчсыздандырган негизги суроолордун бири: 2022 -жылдын 31 -декабры Россияда эс алуу күнү болобу же жумуш графигине туураланышыңыз керекпи. Чоо -жайын билүү үчүн өндүрүш календарын караңыз жана өкмөттүн билдирүүлөрүн окуңуз.

2022 -жылы 31 -декабрда эс алуу күнү болобу

2022 -жылы 31 -декабрь эс алуу күнү болот. Бирок, баары эле ага ишене албайт. Бул күн ишембиге туура келет жана мыйзамга ылайык, дем алыш беш күнгө гана уруксат. Башка режимде иштеген адамдар каникулдун эрте башталышына ишенбеши мүмкүн.

Жуманын 6 күнү, 2/2, 3/1 ж.б иштеген жарандар бир күн эс ала алышат, бирок иш берүүчү ушундай чечим кабыл алганда гана.

Кызыктуу! 2022 -жылдын 8 -мартында Россияда кантип эс алабыз

Жаңы жылдык каникулдар беш күндүк мөөнөт менен канчага созулат

Жалпысынан, Жаңы жылдык майрамдарда жумушчулар жуманын 5 күнүндө 9 күн эс алышат - 2022 -жылдын 1 -декабрында жана 2023 -жылдын январында 8. Алар кийинки күндөргө туура келет:

• 31 -декабрь;
• 1-8-январь.

2023-жылдын 9-январынан тартып, адамдар 5 күндүк жумуш жумасына жумушка орношсо, кайра иштей башташат. Иш берүүчүнүн талабы боюнча майрам күндөрүнүн санын көбөйтүүгө болот. Жаңы жылдык өргүүнү кыскартуу эч кандай шартта каралган эмес. Мыйзам боюнча, бул кызматкерге каршы мыйзам бузуу катары каралат.

2022-2023-жылдардагы жаңы жылдык майрамдарда 6 күндүк жумушчулардын графиги кандай?

Алты күндүк мөөнөт менен, 2022-жылдын 31-декабрындагы эс алуу күнүн эсептебешиңиз керек. Бул күн ишембиге туура келет жана ал 6 күндөлүк үчүн иштейт. Ишемби күнү кезмет менен иштегендер гана эс алышат. Кээ бир учурларда, эгерде компания продукция өндүрүү же кызмат көрсөтүү менен алектенбесе, жумуш берүүчүнүн чечими менен эс алуу убактысы берилиши мүмкүн, бул системанын иштебей калышы адамдардын кадимки жашоосун бузушу мүмкүн (мисалы, турак жай жана коммуналдык чарба ишканалары).

Кызыктуу! 2022 -жылдын февралында Россияда кантип эс алабыз

2022-2023-жылдары 6 күндүк иш графиги менен иштегендер 1-январдан 8-январга чейин эс алышат.

Жаңы жылдык каникул мезгилин көбөйтүү жолдору

Жаңы жылдык майрамдарды узартуунун бир нече варианттары бар. Аларды Россия Федерациясынын бардык иштеген жарандары колдоно алышат. Майрамдарды көбөйтүү үчүн төмөнкүлөр кирет:

• башка кызматкер менен алмаштыруу - эгерде ал жаңы жылдык майрамдарга эч жакка барбаса, анда нөөмөттү алмаштырууну сурансаңыз болот;
• эс алуу үчүн бир нече күндү өз эсебинен алыңыз - бул үчүн тандалган даталарда эс алуу күнүн каалоо жетекчилиги менен алдын ала макулдашуу керек;
• Жаңы жылдык майрамдарга жыл сайын берилүүчү өргүүнү алуу үчүн (өргүүнүн бул түрү расмий түрдө иштеген жаранга мыйзам тарабынан белгиленгенине карабастан, аны иш берүүчү менен макулдашкандан кийин гана алууга болот).

Жаңы жылдык майрамдарга карата эс алуу дайыма эле боло бербейт. Кээ бир учурларда, жетекчилик бул мөөнөткө эмгек өргүүсүн берүүдөн баш тартат, анткени көптөгөн кызматкерлер аны сурашат.

Декабрдын аягында эс алуу дээрлик мүмкүн эмес. Бул учурда отчеттор берилет, иштеген жылдын жыйынтыгы чыгарылат. Иш берүүчүлөр январь айында эс алууга көбүрөөк даяр.

Жыйынтыктар

2022 -жылы 31 -декабрь ишембиге туура келет. 5 күндүк жумушта иштегендер үчүн бул расмий эс алуу күнү болот. Алты күндүк мөөнөт менен, келе жаткан Жаңы жылга карабай, бул күндү иштеп чыгуу керек болот. Россияда 31 -декабрь эс алуу күнү эмес, андыктан мыйзамда бул күнү расмий түрдө эс алуу күнү каралган эмес. Кызматкердин талабы боюнча, сиз өз эсебинен эс алып же расмий түрдө белгиленген өргүүдөн пайдалана аласыз, бирок адегенде бул боюнча жетекчилик менен макулдашыңыз.