Эс алуу күнү же жумуш күнү 30 -декабрь, 2019 -жыл

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-12 17:45

Жаңы жыл жакындап келе жатканына байланыштуу, көптөгөн орустар 2019 -жылдын 30 -декабры Россияда иш күнүбү же эс алуу күнүбү деп ойлонушат.

Декабрдын акыркы күндөрү жумушчулар болобу

2019 -жылдын 30 -декабры Россияда жумуш күнүнө же эс алуу күнүнө айланаары тууралуу биздин өлкөнүн тургундарына тиешелүү мыйзам долбоорлору аркылуу билдирилет.

Белгилүү болгондой, үстүбүздөгү жылдын 30 жана 31 -декабры иш күндөрү болот, бирок ушул жылдын акыркы күнү, 31 -декабрда, адамдар кыскартылган режимде иштей алышат, башкача айтканда сегиз саат болбойт, адаттагыдай эле, бирок жети саат.

30-декабрь майрам алдындагы күн болгонуна карабай, мындай кыскартууга жатпайт, андыктан дүйшөмбү толук жумушчу күнү болот. Мындай чечимди Россия Федерациясынын Мамлекеттик Думасы кабыл алды.

Кызыктуу! 2020 жыл гороскопко ылайык кайсы жаныбардын жылы жана аны кантип тосуу керек?

Тиешелүү чечимди Россия Федерациясынын вице -премьер -министри Татьяна Голикова биздин өлкөдөгү социалдык жана эмгек мамилелерин жөнгө салуу боюнча үч тараптуу комиссиянын жыйынында билдирди. Ошентип, Жаңы жыл жана Рождество майрамдары жалпысынан 8 күн болот, башкача айтканда, биз майрамды 1 -январдан 8 -январга чейин белгилейбиз.

Кээ бир күндөр, тиешелүү буйрукка ылайык, кээ бир майрамдар дем алыш күндөргө туш келгендиктен, май айына жылдырылат. Бул тегиздөө болгондо, керектүү которуу келет.

Жарлыкта беш күндүк дем алыш күндөрү жөнүндө эмне айтылат

Көптөр 2019-жылдын 30-декабрында Россияда беш күндүк иш күнү же эс алуу күнү болобу деп ойлонушат. Россиялыктардын көбү беш күндүк график менен иштешет, андыктан жарандар жаңы жылдык каникулда канча эс ала тургандыгын так билүүсү маанилүү.

Беш күндүк жума 40 сааттык жумуш убактысын билдирет, бирок декабрдын аягында эң кыска жумалардын бири келет, ал 15 саатка созулат. Андыктан, беш күндүк жумада иштеген адамдар үчүн 30-декабрь толук кандуу иш күнү болуп, 31-декабрь кыскарат.

Бул жумуш күнүнүн мазмуну иш берүүчүнүн каалоосунда калат. Мисалы, белгилүү бир компаниянын кызматкерлери жылдык отчет мүмкүн болушунча туура жана өз убагында берилиши үчүн документтерди кайра текшере алышат. Чындыгында, ушул жылдын акыркы күндөрүндө жумушчулардын көбү тапшырмаларынын айрым жактарын аягына чыгарууга арнашат.

Жарлыкта алты күн бою дем алыш күндөрү жөнүндө эмне айтылат

Биздин өлкөдө өз кызматкерлерин алты күндүк жумуш жумасына уюштурган жумуш берүүчүлөр бар, андыктан мындай компаниялардын кызматкерлеринде бир суроо бар: 2019-жылдын 30-декабры Россияда алты күндүк жума үчүн иш күнү же эс алуу күнү.

Кызыктуу! 2019 -жылдын ноябрь айында Жаңы ай качан болот

Алты күндүк абал беш күндүкүндөй эле, айырмачылык кызматкердин жумуш ордунда өткөрө турган сааттарында гана болот. Мисалы, эгерде компанияда жеке кызматкерлер үчүн алты күндүк жумуш жумасы болсо, анда, сыягы, аларда сегиз сааттык иш күнү эмес, алты сааттык иш күнү бар.

Буга ылайык, алардын 30 жана 31 -декабрдагы кумулятивдүү иштөө убактысы 13 саат болот, анткени ушул жылдын акыркы күнү кыскартылган деп жарыяланган. Бирок, 30-декабрда алты күндүк негизде иштегендер үчүн беш күндүк жумушчулар менен бирдей болот.

Эмне үчүн Мамлекеттик Дума 30 жана 31 -декабрга эс алуу күндөрүн берүүдөн баш тартууда

Мамлекеттик Думанын депутаттары эмне үчүн 30 -декабрь дем алыш күнү эмес деп бир нече түшүндүрмөлөрдү беришти. Алардын ою боюнча, айдын акыркы күнүн эс алуу күнүнө айландырбоонун бир нече себептери бар:

1. Жаңы жылдын алдында адамдар ушунчалык эс алышкандыктан, акыркы же акыркы жумуш күнүндө алар жакшы иштебей калышат.
2. Бул иш жүзүндө эмес, анткени эгерде 30-декабрь жуманын жумушчу күнүнө туура келсе, анда аны майрамдын алдында эле эс алуу күнү кылуу маанисиз.

Мамлекеттик Думанын депутаты Олег Смолин адамдардын майрам жана дем алыш күндөрүнө чейин акыркы эки күндө иштешинин ортосунда чоң айырма жок экенин айтты. Анын айтуусунда, ушул убакыттын ичинде, адамдар дагы деле жумушта өздөрүн эркин алып жүрүшөт, анткени жумуштун көбү бүтүп калган. Чынында, адамдар бул жагдайга бактылуу болуш керек, анткени алар жаңы жылдык майрамдарга чейин бул кырдаалда көбүрөөк акча алышат.

Ошентип, 30 -декабрь толук жумуш күнү, анткени ал ушул дүйшөмбүгө туура келет.

Bonus

Негизги тыянактар катары биз төмөнкүлөрдү айта алабыз:

1. Бүткүл өлкөбүз боюнча 30-декабрь толук кандуу иш күнү деп жарыяланган.
2. Беш күндүк жумуш жумасында иштеген жумушчулар үчүн бул жылдын акыркы жумасы 15 саатка созулат, башкача айтканда 30-декабрда толук күн жана 31-декабрда кыскартылган күн.
3. Алты күндүк жумуш жумасында иштеген кызматкерлер үчүн 30-декабрь да толук убакытта болот, айырма иштеген сааттарда гана болот.