2019 -жылдын 23 -февралында кантип эс алабыз?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

2019 -жылга өндүрүш календарын түзүү маселеси көптөгөн эмгекчил адамдарды кызыктыра баштады. Жаңы жыл майрамынан кийин Россия Федерациясында расмий дем алыш болгон биринчи майрам - 23 -февраль Ата Мекенди коргоочулардын күнү. Биз 2019 -жылы 23 -февралда эс алып жаткандыктан, дем алыш күндөрү башка күнгө которулабы?

Которуу

Россияда расмий майрам расмий түрдө иш эмес күнгө - ишемби же жекшембиге туш келген учурларда, эс алууну узартуу салты иштелип чыккан.

2019 -жылы Ата Мекенди коргоочулардын күнү дал ушул принципке туура келет - ишембиде. Демек, бул учурда дем алыш күндөрү жылдырылабы? Бул учурда которууну эки кубулуш катары түшүнсө болот:

1. Биринчи вариант - Ишемби күнү эс алуусун жоготууну компенсациялаган дүйшөмбү. Бул которуу 2019 -жылы болбойт.
2. Экинчи вариант - мамлекет бизге "карыз" болгон бул дем алыш күндү башка майрамдарга жакыныраак өткөрүп берүү. Башкача айтканда, жылдын башка ишембисиндей 23 -февралда эс алабыз, андан кийин башка күндөрдө эс алуу күнүнүн ордун толтурабыз. 2019 -жылы бул 10 -май болот.

Май майрамдары, мындай которуулардын аркасында 2019 -жылы өзгөчө берешен болот. Майрам күндөрү биз беш күнгө - 1ден 5ке чейин жумушка чыкпайбыз жана Улуу Жеңиш күнүн 4 күн белгилейбиз: 9 -майдан 12 -майга чейин.

Мунун сыры эмнеде? 9 -май бейшемби күнү түшөт, кийин - 1 жумушчу күн жана эки дем алыш. Жума жумасын үзгүлтүккө учуратпоо үчүн, алар 23-февралдын эсебинен бейшемби күнү эс алышып, кичи эс алууга чыгышат, бул үчүн саякат сүйүүчүлөрү, албетте, өздөрү үчүн кичи эс алууну уюштурушат.

Түшүндүм. Бирок баарында эмес. Белгилей кетсек, Россия Федерациясында эң кеңири таралган беш күндүк 40 сааттык жумуш жумасы болуп эсептелет. Бирок ишемби күндү расмий иш күнү катары белгилегендер да бар. Ал эми алты күндүк жумуш жумасы менен өндүрүш календары бир аз башкача.

Биз беш күндүк жумада кантип эс алабыз

Биз 2019-жылдын 23-февралында беш күндүк иш жумасы менен кантип эс аларыбызды кыскача баяндап беребиз.

Дүйшөмбүдөн жумага чейин иштегениңизде "эркектер күнү" адаттагы ритмиңизди эч кандай өзгөртпөйт. Жумушсуздар 23 жана 24 болуп, жума жана ишемби күндөрүнө туура келет. Мамлекет майрамдын "карызга алынган" күнүн сизге 10 -майда кайтарып берет, Жеңиш күнүнүн урматына мини форматтуу эс алуу - 4 күн.

Алты күндүк жумуш жумасы менен

Стандарттык беш күндүк мөөнөттөн тышкары, алты күндүк мөөнөт менен иштөө параметрлери да бар. Мындай кызматкерлер үчүн өндүрүш календары стандарттан кыйла айырмаланат жана жакшы жакка эмес. Келгиле, 2019-жылдын 23-февралында алты күндүк жумуш жумасында кантип эс аларыбызды билип алалы.

Тилекке каршы, бул учурда жумушчулардын эс алуусу аз болот. Бул учурда 23 -февраль эс алуу күнү, бирок 10 -майга жылдырылбайт. Башка майрамдар да кыйла кыска болот.

"Алты күндүк" дем алыш:

• 23-24-февраль;
• 8-март;
• 1 -май жана 3 -май;
• 9-май;
• 12 -июнь;
• 3-4-ноябрь.

2019 -жылдын бул күндөрүнөн тышкары, мындай жумушчулар жекшемби күнү гана эс алышат.

Жыйынтыктап айтканда, биз Россияда колдонулган жумушчу жуманын бардык түрлөрү үчүн жумуш убактысынын ченемдерин сунуштайбыз. Эске салсак, бардык адамдар үчүн майрам күнүнүн алдындагы күн кыскартылган (минус саат), андыктан жыйынтыктар төмөнкүчө:

• 40 сааттык жумушчу жумасы менен, жылдын эң кыска айында 159 иш убактысы болот;
• эгерде сиз жумасына 36 саат иштесеңиз - 143;
• жумасына 24 жумушчу саатынын эсебинен, февраль сизди жумуш ордунда 95 саат болууга мажбур кылат.

Эң негизгиси, 23 -февраль жеке сиз үчүн эс алуу күнү же жумуш күнү болот, анын майрамынын деңгээлин төмөндөтпөңүз. Аялдар сүйүктүү эркектерин сунуштоо жана куттуктоо маселесине алдын ала жана фантазия менен, ал эми эркектер майрамга карата күүлөнүшү керек. Кантсе да, 24 -февраль жекшемби, демек сиз көңүл ачууга чектөө кое албайсыз.