23 -февраль кесиптештер арасында: кантип майрамдоо жана эмне берүү

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-15 15:33

Команда катары биз ар кандай мамлекеттик жана корпоративдик майрамдарды көп белгилейбиз. 23 -февралга бир жума калганда, кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери, башка адамдар сыяктуу эле, кантип куттуктап, эркектерге эмне белек кылууну ойлонушат?

Алгач куттуктоонун материалдык компоненти жөнүндө чечим кабыл алышыңыз керек. Орус компанияларынын корпоративдик маданиятында сиз кесиптештериңизди куттуктоонун үч жолун таба аласыз:

Чыгымдар компания тарабынан толугу менен кайтарылып берилет жана көбүнчө ар бир жылдын аягында HR планын иштеп чыгууда эсептелет.

Адамдар кадимки белектерден чарчашты жана кубаныч менен ыраазычылыктан көрө нааразычылыкты же кайдыгерликти жаратышы мүмкүн.

Бул учурда кадрлар бөлүмү бөлүнгөн суммага жараша куттуктоо концепциясын иштеп чыгат. Орто ишканаларда алар белектер менен чектелиши мүмкүн, ал эми чоң компанияларда куттуктоолорду команда куруу менен айкалыштырса болот, ошону менен өз максаттарына жетет жана командалык духту бекемдейт.

Чыгымдар кызматкерлер тарабынан жарым -жартылай компенсацияланат.

Кээ бир компаниялар куттуктоого жарым -жартылай катышат. Көбүнчө мындай абал гендердик дисбаланс болгондо, компанияда аялдар эркектерге караганда алда канча аз болгондо пайда болот.

Чыгымдарды толугу менен компаниянын кызматкерлери көтөрөт.

Компания иш -чарага демөөрчүлүк кылууга тартылган эмес жана кызматкерлер өз алдынча күрөшөт. Мындай кырдаалда кесиптештер көбүнчө жөнөкөй белектерди жана куттуктоолорду көтөрө алышат, баары эле өз бюджетинен 400 рублдан ашык берүүгө даяр эмес.

Кандай болбосун, мүмкүнчүлүктөргө карабастан, эркек кесиптештерди куттуктоо керек, ал эми корпоративдик маданияты жана этикасы өнүккөн кээ бир компанияларда бул милдеттүү түрдө.

Ошондой эле окуңуз

Карьера | 2019-11-26 Биз 2020 -жылдын 23 -февралында эс алып жатабызбы жана которуу болот

Каражат чогултулду, андан ары эмне болот? Эң татаал суроолордун бирин баштоого убакыт келди, эмне бериш керек?

Адамдар кадимки белектерден чарчашты жана кубаныч менен ыраазычылыктан көрө нааразычылыкты же кайдыгерликти жаратышы мүмкүн.

Балким, кээ бирөөлөр 23 -февралда кесиптештерине таптакыр эч нерсе берүүнү зарыл деп эсептешпейт жана бул чоң жаңылыштык. Биз күндүн көбүн жумушта өткөрөбүз, ошондуктан кеңседе жакшы мамилелерди жана микроклиматты түзүү абдан маанилүү.

Жан жана даамы менен тандалган кичинекей белек да сизди кесиптештериңизге жакындатып, секунда ичинде расмий эмес мамилелерди түзө алат.

Мага ишениңиз, кызыктуу куттуктоолорду чыгаруу оңой, белгилүү бир темага же корпоративдик салтка кайрылсаңыз болот, же профессионалдык чөйрөдөн же компаниянын ишмердүүлүгүнөн белек тандасаңыз болот. Ошондой эле кызыктуу сувенирлерди жана белек идеяларын камтыган көптөгөн онлайн дүкөндөр бар.

Эгерде сиз белек жөнүндө чечим кабыл ала элек болсоңуз, анда биз төмөнкү тандоо менен таанышууну сунуштайбыз, балким бул жерден кесиптештериңизге белек табасыз.

Аскердик тема

Бир медициналык компанияда адам ресурстарынын кызматкери төмөнкү куттуктоо идеясын сунуштады. Белек катары алар бренддик аскердик таңгакта кургак рацион сатып алышты. Белекти корпоративдүү кылуу үчүн, ар бир таңгакта логотип чапталган жана жекече кыска куттуктоо жасалды. Мындан тышкары, түшкү тыныгуу учурунда жыйындар залында аскердик клиринг жабылды.

Майрамдын жүрүшүндө, шыктанган эркектер чыныгы армия окуяларын айта башташты, натыйжада бүт кеңсе алдыда келе жаткан Ата Мекенди коргоочулардын күнүн эң сонун майрамдашты.

Кесиптештерине бул идея абдан жакты, ал тургай компаниянын башкы директору түшкү тамак учурунда пакетин ачып, күрүч менен тооктун даамын татып көрдү, бул анын көп жылдык кызматын эске салды.

Согуш талаасынан белек

Ар кандай кружкалар, мисалы, анар түрүндө

• Армиянын колбасы.
• Шапка.
• Майрамдык форма, мисалы, футболка, бирок жөн эле камуфляж эмес, кошумча элементтери бар.

Мындан тышкары, кызмат кылган кызматкерлерге Ардак грамоталар берилиши мүмкүн, ал эми өз мекенине болгон карызын төлөй албагандар үчүн тапшырмалар келип чыгат, аны аткаргандан кийин кесиптеши татыктуу сыйлыгын алат.

Пайдалуу

• Термо кружка.
• Саякат топтому "Командировка".
• Китеп: профессионалдуу, жеке, хобби.

Эгерде компанияда инвестициядан киреше алуу адатка айланган болсо, анда келечекте колдонууга боло турган, же иштөө көндүмдөрүн өнүктүрүүгө жана өркүндөтүүчү белектерди сатып алуу максатка ылайыктуу.

Маалыматташтыруу

• Флешка.
• Компьютердик чычкан танк, футбол добу, балык түрүндө.
• Онлайн окутуу курстары.

Кызыктуу

• "Чечим кабыл алуу" тобу.
• Кызыктуу жазуусу бар туулга.
• Шоколад топтому, мисалы "супер менеджер" же мотиватор.

Чыгармачыл компаниялар көбүнчө белек тандоодо жана иш -чара уюштурууда чыгармачылыкты көрсөтүшөт. Бул колго жасалган белек жана антикафеге же көркөм дүкөнгө баруу болушу мүмкүн.

Жамааттык окуя

Гүлдөрдүн дүң жана чекене сатуучуларында кесиптештер 23 -февралда пейнтбол ойноп майрамдашты. Мындан тышкары, спорттук клубдун аймагында чакан пикник уюштурулган, ал жерде эркектер чех пивосун мыкты ичип, Бавариянын колбасасынан даам татышкан. Эркек үчүн эң сонун белек эмеспи - ойноого, эс алууга жана күч -кубат алууга мүмкүнчүлүк берүү.

Ошондой эле окуңуз

Балдар | 2021-07-15 "Корпоративдик" - сөздү кантип туура жазуу керек

• Quest оюну.
• Боулинг, пейнтбол, лазердик тег.
• Ванна.
• Кышкы картинг.
• Аркан таймаштары.

Берилген белектерден тышкары, корпоративдик сувенирлерди эч ким жокко чыгарган жок: күндөлүктөр, калемдер, фото жээкчелер, кружкалар, ачкыч чынжырлар. Эсиңизде болсун, сиз стандарттуу буюмдардан жаркыраган жана эсте каларлык белектерди жасай аласыз.

Жакындарынан жана кесиптештеринен куттуктоолорду жана сюрприздерди алуу жагымдуу, бирок адамдарга бакыт жана кубаныч тартуулоону үйрөнүү алда канча баалуу. Белек - бул баарынан мурда көңүл буруунун белгиси, ал тургай арзан белек кесиптештерди кубандырат жана компанияда мамиле түзүүгө жардам берет.