Профессионалдык кызгануу: мотивация же отурууга болгон каалоо?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Кечээ жолугушууда кожоюн кесиптешин мактады, бирок сиздин эмгегиңизди эстеген да жок. Бүгүн кызыктуу тапшырманы таптакыр сизге эмес, дагы деле эч нерсени билбеген жаңы кызга тапшырышты. Сиз өзүңүздү акырындык менен кайнатып жаткандай сезесиз, атаандаштарыңыздын жактарын кароого каалооңуз да жок, алар менен сүйлөшүү мындай турсун - андан да көбүрөөк. Сиз өзүңүздү төмөнкү суроолор менен кыйнайсыз: “Ооба, эмне үчүн кожоюн мени эмес, аларды тандады? Эмне үчүн мен жаманмын? - жана эмне үчүн алардын баары бир заматта кетишин абдан каалап жатканыңызды өзүңүз түшүнбөйсүз. Сизде бир нерсе туура эмес деп ойлобоңуз: ар ким сиздин ордуңузда болушу мүмкүн жана сизди ээлеп алган сезим абдан кеңири таралган жана муну кесипкөй кызгануу деп аташат.

Мектепте деле классташтар менен таймашканбыз: ким доскада жакшыраак жооп берет, ким мугалимге дептерлерди класска алып барып, ошону менен анын жактыруусуна ээ болот. Биз мугалимдердин сүйүүсүн өтө активдүү издеп жүргөндөрдү соргуч катары карадык, бирок ошентсе да, аларды көрө албастык кылдык - мугалимдин бизге жакшы мамиле кылышын кааладык. Биз чоңойдук, жогорку билим алдык, жумушка орноштук, бирок жетекчиликтин урматына жана ишенимине ээ болуу үчүн болгон аракетимди токтоткон жокмун. Башкалардын ийгилиги бизди азыраак кубандырат, кээде бизге башкалары берген мактоого татыктуу эмес окшойт.

Кээ бирөөлөр алдыда кимдир бирөө турганын түшүнүп, ого бетер күч жумшап, темпин жогорулатып, чыныгы бийиктиктерге жетишет. Башкалар ордунда калышат, бирок кандай гана болбосун "асмандан түшүрүүгө" аракет кылышат жана өздөрүнүн анча чоң эмес экенин далилдешет.

Профессионалдык көрө албастык оң жана терс болушу мүмкүн, жана атаандаштыктын зыянсыз руху командадан кемсинтүү, отуруу жана аман калуу каалоосуна айланып кеткенде түшүнүү абдан маанилүү.

Ал кантип көрүнөт

Профессионалдык кызгануу эркек менен аялдын мамилесинен пайда болот. Эгерде экинчи учурда сиз сүйүктүүңүздүн көңүлүн буруу үчүн күрөшүп жатсаңыз, анда биринчисинде - ийгилик, таануу жана урматтоо үчүн. Ошондуктан симптомдору бир аз башкача:

1. Кесиптешиңиздин карьерасы өйдө карай бара жатканын көрүп, сиз аны талыкпастан кууп жете баштайсыз. Сиз үчүн, башка бирөөнүн ийгилиги алдыга жылууга түрткү болот; ансыз сиз, кыязы, бир орунда турмаксыз. Бирок кимдир бирөөнүн акылдуураак, ылдамыраак же алдыга карай ой жүгүртүүсү жашыруун булактарды ачууга түрткү берет. Бул оң кесиптик кызганыч.

2. Башчынын сизди эмес, кесиптешин мактаганы тынчсыздандырат. Сиз башка бирөөнүн ийгилигин өтө эле оор кабыл алып, башкалардын көз алдында анчалык мааниге ээ болбогонго аракет кыласыз: ушакты таратып, дүкөндө бир кишиден майда -чүйдөсүнө чейин айып издеңиз - сиздин азаптарыңыздын күнөөкөрү. Баары сизди кыжырданта баштайт - катчынын айлыгын жогорулатуудан бухгалтердик кеңсеге жаңы компьютер сатып алууга чейин. Бул терс кесипкөй кызгануу.

Кожоюнуңуз сизди эмес, кесиптешиңизди мактаганы тынчсыздандырат.

3. Башка бирөөнүн жетишкендиктери жеңүүчүнү куттуктоону каалайт. Сиз кесиптешиңиз үчүн чын жүрөктөн кубанасыз жана тынч эле мурдагы темпте иштей бересиз. Профессионалдык көрө албастыкты бир эле себептен улам сезбейсиз: сиз өзүңүздүн баалуулугуңузду билесиз жана эч кимдин ийгилиги сиздин карьераңыздын өсүшүнө жана жетекчиңиз менен болгон мамилеңизге таасир эте албайт деп ишенесиз.

Профессионалдык кызгануу менен кантип күрөшүү керек

Эгер сиз көрө албастыгыңыздын тиштөө, кичинекей жагымсыз нерселерди жасоо, атүгүл отуруп, команданын кесиптешинен аман калуу каалоосу экенин түшүнсөңүз, анда бул үчүн бир нерсе кылышыңыз керек. Биринчиден, мындай терс эмоциялар сизге эч кандай пайда алып келбейт жана психологиялык саламаттыгыңызды бузат. Экинчиден, кандайдыр бир жол менен ийгиликтүү адамды таарынтуу аракетинде, сиз бул компаниядагы ролуңузду таптакыр унутуп каласыз жана акыры интригаларга алдырып, кызматтык милдеттерин аткарбай жаткан жумушуңузду жоготуп аласыз. Андыктан, эгер сиз көрө албастык ачууга айланып бараткандай сезилсе, анда биздин кеңешке баш ийиңиз.

1. Өзүңүзгө моюнга алыңыз: башыңыздан кечирип жаткан нерсе - көрө албастык. Кесиптешиңиз сизди эч кандай таарынтпаганын, бирок ишин беш гана пунктка бүтүргөнүн жана ага чындап көз артканыңызды түшүнгөнүңүздө, ийгиликтүү адамдын ачуусу басылат. Ал эч нерсеге күнөөлүү эмес, сен гана.

2. Тазаланууга аракет кылыңыз жана ыплас ыкманы издебеңиз ал жок жерде: кожоюн сизди "түртүүгө" аракет кылбайт, ал жөн гана кол алдындагыларга тапшырмаларды алардын жөндөмүнө жана учурда жүктөмүнө жараша бөлүштүрөт. Эгерде азыр сизге кыялыңыздагы тапшырма берилбесе, анда үстөлүңүздү жакшылап карап көрүңүз: балким, ал ушунчалык көп кагазга толгон, аны жок дегенде дагы бир жума тырмашыңыз керек болот.

Адегенде кыжырдануу менен күрөшүңүз, анан ишке киришиңиз.

3. Башка нерсеге алаксытыңыз. Эгерде терс эмоциялар басымдуулук кылса, анда чай ичип, "тамеки чегүү бөлмөсүнө" баргандан көрө, аялдардын онлайн журналын "барактап", үнүңүз менен кызганып, башка адамдардын жетишкендиктерин талкуулаңыз. Адегенде кыжырдануу менен күрөшүңүз, анан ишке киришиңиз.

4. Жумушуңузга көңүлүңүздү буруңуз … Кесиптештериңиз менен каршылашыңыздын ийгилигин талкуулоонун ордуна, жеңишиңизге умтула баштаңыз. Мактоо жана таануу сиздин башыңызга такыр окшоп түшпөйт, аларды табыш керек, эми активдүү аракеттин мезгили.