HR менеджеринин жашоосундагы бир күн

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Менин эң биринчи начальнигим: "Сиз кадрдык офицер болбойсуз, сиз офицер болуп төрөлөсүз" деп кайталап жатты. Жана ал туура айтты, анткени сен интуицияны жана чыр -чатактарды четтетүү жөндөмүн үйрөнө албагандай эле, адамдар менен мамиледе чыдамкайлыкты үйрөнө албайсың.

Кадр офицеринин кесиби (заманбап ыкма менен - кадрлар боюнча менеджер) чексиз резюмелерден жана интервьюлардан турат, бул бир караганда.

Ар бир офисте көшөгө артындагы согуштар да, сүйүүчүлүк иштер да болот. Жана сиз эч нерсе билбегендиктен сиздин компаниянын кадрлар боюнча менеджери алар жөнүндө унчукпайт деп ойлобошуңуз керек. Болгону, кадр офицери - бул маанилүү нерселерди керектүү учурда айтуу жөндөмү бааланган кесип. Эгерде сиз дагы эле карама -каршы нерсеге ынансаңыз, анда мен сизге онлайн күндөлүгүмдү ачууну жана кадрлар менеджеринин жашоосундагы бир күндөгү окуяларды окууну сунуштайм.

8:30. - Мен көчөдө баратам. Башыма жумшак үлпүлдөгөн кар түшөт, бирок менде буга убакыт жок. Сатуу бөлүмүнүн башчысына кастинг өткөргөн Ивановдун кечээки монологунан башыман чыга албайм.

Анын өзүн презентациялоо идеалдуу деп эсептелмек, эгерде бир "эмес": чыгарманын мазмуну - сатуу - бул талапкер үчүн адамдын чөйрөсүнө караганда маанилүү. Бул Иванов жакшы сатуучу боло алат, бирок менеджер боло албайт дегенди билдирет.

Ооба, жумушка бара жатып, мен Иванов аттуу арыз берүүчүгө байланыштуу акыркы чечимди ушундай кабыл алам. Ал башкы директор менен болгон маекти көрбөйт.

Таңкы 8:38. - Директордун башкы катчысынын орун басары мени кууп жетип жатат.

Биздин жергиликтүү бухгалтерия Евгениянын ич кийимдерин күн сайын кыдырып жүрөт. Бул түшүнүктүү, анткени Женя штаттык таблицага ылайык катчы, ал эми штаттан тышкаркы шефинин сүйүктүү айымы.

Мен үчүн анын тегерене баштаган курсагы жакында жаңы катчы издөөнүн зарылдыгын билдирет. Женя менен баарлашуу дал ушул жөнүндө: үч айдан кийин ал декреттик өргүүгө кетиши керек.

Таңкы 8:57. - Мен столума отуруп почтамды ачам. Вау! Алтымыш жаңы резюме дем алыш күндөрү жөнөтүлдү. Тизменин биринчисин ачам, окуйм: "Екатерина Валерьевна Пушкарева". Тиркелген сүрөттө сырткы көрүнүшү сериалга окшош эмес: саргыч тармал чач, жаактарында чуңкур жана мурду бир аз өйдө көтөрүлгөн. Амбиция аны атактуу каармандан айырмалап турат: кыз сатуу бөлүмүнүн башчысын белгилейт. Алар мындай адамдар жөнүндө айтышат: жаш, бирок келечектүү. Ошондуктан, мен бүгүн Катя Пушкареваны маекке чакырам.

9:22. - Мен сатуу бөлүмүнүн башчысынын кызматына дагы он төрт резюме карайм жана талапкерлердин арасынан татыктуусун таппай, оор үшкүрүнөм.

Акырында, мага он бешинчи, он алтынчы, жыйырманчы жана жыйырма жетинчи резюмелер жакты: мен жарыялаган билим, ушундай позициядагы чоң тажрыйба, алгылыктуу финансылык күтүүлөр. Мен талапкерлерди чакырам. Мен бүгүн 15.00дө келүүгө көндүрөм. Мен дүйшөмбү күнкү пландоо жолугушуусуна бара жатам.

9:53. -Мен үчүн пландаштырылган ар бир жолугушуу-бул өмүр менен өлүмдүн согушу. HR менеджери маркетинг бөлүмүнүн өндүрүмдүүлүгүнүн төмөндүгү же дарбазачынын оройлугу болсун, бардык өлүмгө алып келүүчү күнөөлөр үчүн күнөөлүү болот. Мен туура эмес адамдарды жумушка алам, аларга мотивация бербейм, баалоо тесттерин убагында өткөрбөйм.

10:10. - Биздин башкы директордун атасынын сөзү эсимде: "Жарым саат жеке уят, анан башка бирөөнү маскаралоого толук укугуң бар!" Бул менин кылганым. Мен офистин администраторун карама -каршылыктарды жаратып, башкы бухгалтерге эскертүү берем: жаңы кызматкерлерди издөө боюнча жарнактар өз убагында төлөнгөн эмес жана ошого жараша гезиттерге жарыяланган эмес.

11:03. - Башкы директор мени "килемдеги" ордуна чакырды. Алексей толкунданып жатканы анык.

- Атама бир нерсе болду беле? - деп сурайм, биздин башкы директордун атасынын алсыз жүрөгү жөнүндө билип.

- Жок, - начальник кол шилтеп койду. - Ата жакшы. Женюра менен жаман.

Евгения начальниктин кичүү карындашы. Менин маалыматым боюнча, ал азыр МГИМОдо эл аралык юрист катары окуп жатат.

- Ал азыр кайсы багытта? Экинчисинде? Студенттик сүйүү сабизби?

Алексейдин жүзүндөгү көрүнүштөн мен сагындым деп түшүнөм.

- Алексей, сен биздин Аял жөнүндө айтып жатасыңбы?!

- Аны иштен алыш керек!

- Ал кош бойлуу!

- Ошон үчүн аны иштен алуу керек! Ал мындан ары иштей албайт! Болбошу керек. Женя жумушту өз каалоосу менен таштабасын, бирок анын токсикозу, көз жашы, дайыма өзгөрүп турган маанайы бар экенин түшүнүңүз … Ага эс алуу, психотерапевт жана көп витаминдер керек, жумушта стресс эмес. Мен баарын камсыздайм. Ага да, балага да эч нерсе керек эмес …

- Мен Женяны иштен ала албайм. Мыйзамдын буйругу жок. Андыктан ишендирбеңиз. Жумуштан кетүү тизмесинде кимдер бар?

- Ким ким? Васюков.

- Айтыңызчы, бул биздин башкы бухгалтердин оюбу? Кызматтан кетирүүнүн расмий себеби - жабдууларды сактоо эрежелеринин бузулушубы? Күрөк жана тырмоо, башкача айтканда?

- Васюков күрөктү кантип сактап жүргөнүн билбейм. Сен, Вика, дарбазачыны иштен алуу үчүн бир нерсе ойлоп тап.

- Мен түшүнөм: башкы бухгалтер өзүнүн "же мен, же Васюков" деген ультиматуму менен сизге жеткен. Качан гана ал негизги душманы иштей берсе да кетпейт. Анын ультиматуму - бул лидерликтин алдында, башкача айтканда, сиздин көз алдыңызда өзүнүн маанисин жогорулатуунун жолу. Ал эми бир айдан кийин ал сиздин компанияңыздагы эң бактысыз кызматкер экенин көрсөтүү үчүн жаңы себеп табат. Ага кат бер! Айлыгыңызды жок дегенде он пайызга жогорулатыңыз, же андан да жакшы - бир жолку бонус төлөңүз!

- Жүр, сен биринчи Васюковду иштен бошот, анан биз Марковна үчүн диплом жана сыйлык менен чечебиз.

13:03. - Мен түшкү тамакка барбайм деп чечтим. Мен офисти ачкыч менен бекитип, сүйүктүү "Клеоумду" окуйм, бирок анда -санда эшик такылдап, ачууга туура келди.

Жана башталды! Суроолордун бири, ден соолук борбору фирманын кызматкерлерине презерватив берүүнү пландап жатабы деген суроо болду.

14:00. - Мына, Катя Пушкарева. Таң калыштуусу, чыныгы жашоодо ал сүрөттөн да жакшы көрүнөт. Дароо эле маекке даярданып жатканым билинип турат. Ошондуктан, биринчи провокациялык суроого караганда, ал үйүндө паракчасын унутуп калган мектеп окуучусуна окшош. Мен ага кыйытып айтып коёюн деп күтүп турат жана интервью экзамен эмес экенин түшүнбөйт, бул жерде чындыкты айтып, өзүң болуу маанилүү.

Мен Пушкаревага тест тапшырам жана ойлорумдун ырасталышын көрөм: кыз, албетте, эркиндикти сүйөт. Жана анын эркиндикке болгон сүйүүсүн лидерлик потенциал деп атоого болот. Бир гана Екатерина классикалык жалгыз, биздин компанияга керек болгон командалык оюнчу эмес.

15:02. -Менин алдымда Петрухин деген кырк жаштагы, мурутчан киши отурат, ал менин кошоматчыл комплименттерин сатып алып, аны начальник менен маекке жөнөтөм деп ишенет.

Бирок бул эмне. Бир караганда, мен Петрухиндин кадимки холерик адам экенин аныктайм, демек ал өзүн гана эмес, кол алдындагыларды да нерв ооруларына алып келиши мүмкүн. Мен аны бөлүм башчы катары көрбөйм.

16:07. - Дарбазачы Васюков менин кабинетиме кирет. анын адаттагыдай эле кир халаты, таза эмес өтүгү жана эки күндүк саманы бар.

"Мага айтпа" дейт ал босогодон. - Татьяна Марковна көптөн бери мага болгон таарынычын күчөтүп келет.

- Урушкусу келбейби? Жумушуңуз кандай? Сиздин төрт балаңыз бар!

- Виктория, айтчы, эмне үчүн мен күрөшүшүм керек? Эгер сиз чыгарууну чечкен болсоңуз, алар чыгарышат. Мен арызды "өз алдымча" жаздым.

16:27. -Мына, алар капитализмдин эки жүзү-жакшы тамактанган кырк жаштагы баласыз Марковна жана чоң жумушсуз Игорь.

Караңгы ойлордун ортосунда мен акыркы жумада жалданган кызматкерлер боюнча маалыматтарды компьютердик базага киргизем, буйруктарды жана жеке карталарды басып чыгарам, эмгек китепчелерин толтурам. Убакыт учкан куштай.

17:54. - Күндөлүгүмдү ачам. Эртең эртең менен - жети интервью, түштөн кийин - финансы бөлүмүнүн кызматкерлерин аттестациялоо, ошондой эле Жеңечка тууралуу чечим. Кош бойлуу сулууну үйгө эс алууга жөнөтмөйүнчө Алексей мени жалгыз таштабасы анык.

18:05. "Мен Женяга үч айга эмгек өргүүсүнө чыгууну сунуштайм", - деп чечтим офистен. Менин башымда бир гана ой угулат: "Үй!.."

Үй. Баарыбызга бир гана үйүбүз бар окшойт, ага оор жумуштан кийин шашабыз. Жана биз таң атпай чуркап келе жаткан үйүбүз дагы бар экенин унутабыз. Ал эми бул экинчи үй абдан маанилүү: бул сизге эсептерди төлөөгө гана мүмкүндүк бербестен, бизге керектүү, биз адамдар үчүн пайдалуу иштерди жасап жатканыбызды жана биз иштеген компанияга муктаж экенибизди билдирет. Мен муну сизге HR менеджери катары эле айтып жаткан жокмун.

Мына ушундай күн, саат HR менеджери.