40 жаштан кийин кыялыңыздагы жумушту кантип тапса болот

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Жаш карьерага тоскоол болбойт, бирок 40 жашка чыккандан кийин жаңы жумушка орношууга аракет кылган сайын абитуриенттер шок болушат. Бир жагынан, жаш өткөн сайын эң маанилүү тажрыйба келет, экинчи жагынан көндүмдөр гана жогорулабастан, салттарга кармануу да. Компанияларга көбүнчө дайыма жакшырып турууга жана кыйынчылыктарга жана өзгөрүүлөргө чейин токтобоого даяр болгон жаштар керек.

Эгерде сиз жумушсуз болсоңуз жана 40 жашта болсоңуз, үмүтүңүздү үзбөңүз. Каалаган позицияны алуу үчүн, биз бул макалада карай турган жөнөкөй кадамдарды жасашыңыз керек.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Кыялдарыңызды ишке ашыруу үчүн куралдар

Өмүр бою жапон, португал тилин үйрөнүүнү же англис тилин өркүндөтүүнү кыялдандыңыз беле? Жумуш табуу тилди үйрөнүүгө түрткү болот. Билимиңизден жана тажрыйбаңыздан тышкары француз тилинде эркин баарлашып, жумуш берүүчүгө сунуштай алсаңыз, канча жашта экениңиз маанилүүбү? Белгилүү бир тилди билүү талабы менен көптөгөн иш орундары бар, алар командировкаларды, ал тургай чет өлкөгө көчүүнү камтыйт

• Оозеки сөз жөнүндө ойлон. Тааныштарыңызды, туугандарыңызды жана досторуңузду катыштырыңыз.
• Кошумча курстарды алыңыз. Балким, сиздин багытта жаңы тенденциялар жана программалар пайда болгон жана бул көндүмдөргө ээ болуу сиз үчүн гана плюс болот.
• Белгилүү бир тармакта адистешкен жумуш сайттарды табуу. Программисттер, чыгармачыл адистер, медициналык кызматкерлер ж.

1 кадам

Жумуш издөөнүн алдында, сиз негизги артыкчылыктарыңызды аныктап алышыңыз керек. Атаандаштык чөйрөсү кесиптик компетенцияңызды колдонуп, кыялыңыз үчүн күрөшүү керектигин көрсөтүп турат. Негизги артыкчылыктары:

Ошондой эле окуңуз

Карьера | 2015-31-03 Чынында жакшы жумушту кантип тандоо керек

• Маанилүү иш тажрыйбасы
• Өнүгүү баарлашуу жөндөмү
• Чоң балдар
• мобилдүүлүк
• Жоопкерчилик, тырышчаактык
• Практикалык башкаруу тажрыйбасы
• Компаниянын иш чөйрөсүнүн өзгөчөлүктөрүн билүү

Сиздин артыкчылыктарыңызды аныктап алгандан кийин, резюмеңизди жаңыртууга өтүңүз. Бул сиздин талапкерлигиңизди жумуш берүүчүнүн көз алдында мыкты айырмалоого мүмкүндүк берген курал.

! Чыгармачыл адамдар портфелин өзгөртүшү керек.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

2-кадам

Резюме даяр, эми кайсы компанияларда иштөөнү каалаарыңызды чечиңиз. Кыялыңыздагы ишканалардын тизмесин түзүңүз жана ар бири үчүн байланыш маалыматын табыңыз (e-mail, телефон). Бул жерде сан маанилүү эмес, эң башкысы - тигил же бул компанияны тизмеге кошуунун себебин так түшүндүрүп берүү.

Көпчүлүк ири компаниялар жалдоо боюнча жашыруун издөө жүргүзүшөт, андыктан коркпоңуз жана резюмеңизди кадрлар бөлүмүнө түз жөнөтүңүз.

Учурда компанияда ылайыктуу бош орун жок болсо дагы, HR менеджери сизди таланттар бассейнине кошот.

Иш берүүчү базасын иштеп чыккандан кийин, жумуш издөө сайттарына өтүңүз.

! Эгерде сиз веб -сайтта резюмеңизди жөнөткөн компаниянын бош ордун көрсөңүз, анда алгач расмий веб -сайтка кайтыңыз жана акыркы жаңылыктар качантан бери жарыяланганын көрүңүз. Эгерде бул сайт менен иштөө экени анык болсо, анда резюмеңизди жумуш сайты аркылуу тапшырбаңыз. Бирок акыркы кабар былтыр жарыяланган болсо, анда, балким, бул сайт иштебейт жана көрсөтүлгөн электрондук почта дареги өзгөрүшү мүмкүн. Андыктан, бош орунга сөзсүз түрдө кайрылыңыз жана коштомо кат жазууну унутпаңыз.

3 -кадам

Резюме жөнөтүлдү, бирок телефон үнсүз. Кырдаал көптөгөн жумуш издөөчүлөргө оор болуп жатат. Резюмеңизди атайылап жөнөткөн компанияларда 5-7 күндүн ичинде чалып, анын келген-келбегенин тактай аласыз, ошондой эле компаниянын сизге сунушу бар-жогун биле аласыз.

Эгерде сиздин чалууңузга кургак жооп менен жооп берилсе:

• "Биз сиздин резюмеңизди алдык"
• "Сиздин талапкерлигиңиз каралып жатат"
• "Биз сага кайра чакырат"

Качан кайра чалып, издөөнү уланта алаарыңызды менеджерден сураңыз.

! Чоң жумуш берүүчүлөр резюмесин эки жуманын ичинде карашат жана иш жүзүндө ишке орношуу үч жумадан эки айга чейин созулушу мүмкүн.

4 -кадам

Резюме жөнөтүлдү, бирок чалуулар жардам бербеди, эми эмне болот? Биз жумуш берүүчүнү кызыктырууга аракет кылып жатабыз. Кантип сурайсыз? Чынында, көптөгөн варианттар бар. Эгерде сиз сатуу кызматын издеп жатсаңыз, өзүңүздү профессионал катары сатууга аракет кылыңыз. Сатуу бөлүмүнүн башчысы, адам ресурстарынын директору, ал тургай башкы директор менен жолугушуу алыңыз. Иш жүзүндө тажрыйбаңызды көрсөтүү жана өз тармагыңыздын мыктысы экениңизди далилдөө бир топ оңой.

Эгерде сиз чыгармачыл адам болсоңуз: жарнамачы, маркетолог же дизайнер, компанияга идеяларыңыз менен келиңиз. Демилгени колго алып, жумушка орношуу сунушун алыңыз.

Dreamstime.com/Pressmaster

5 -кадам

Сиз интервьюга чакырууларды ала баштадыңыз. Адатта интервью бир нече этапта өтөт. Көбүнчө, кадрлар боюнча менеджер алгачкы маалыматты телефондук интервьюдан алат. Сиздин үнүңүз ишенимдүү болушу керек жана үчүнчү шыңгыроодон кийин чалууга жооп берүү максатка ылайыктуу. Жеке маектешүүдө кошумча тесттерди тапшырууга даяр болуңуз. Сизде дептер, калем, бардык документтер, бир бөтөлкө суу болушу керек.

Интервью дайыма стресстүү, ошондуктан жакшы даярданып, ага татыктуу туруштук берүү маанилүү.

Интервьюнун аягында сын -пикирлер болобу же жокпу, бул орунга канчалык күчтүү атаандаштык бар экенин тактап алыңыз, ошондой эле таланттар фондуна кошулууну сураныңыз.

Сиз бул компанияда иштөөнү каалаарыңызды көрсөтүшүңүз керек, бирок ошол эле учурда сөзсүз түрдө талашып -тартышыңыз керек, анткени сөздөр жөн эле сөздөр. Бул компаниянын сизге кайрылуусунун беш себебин тизмектеңиз.

6 -кадам

Биз дайыма жакшылыкка үмүт кылып, кереметтерге ишенебиз. Бирок жашоодо көп нерселер бар, эң жакшы учурда сизге сунуш түшөт жана бир -эки күндүн ичинде жумушка кетесиз, бирок баш тарткан учурлар болот. Ал эми бул жерде эң негизгиси үмүт үзбөө.

Ушул адистик боюнча гана иштегиңиз келеби? Андан кийин чек араларды кеңейтүү, башка региондордо сунушталган нерселерди көрүү. Балким, алар сени күтүп жаткандыр.

Эгерде башка жакка көчүү мүмкүн болбосо, кесибиңизди же ишмердүүлүк тармагыңызды өзгөртүп көрүңүз.

Ошентип, 40 жылдан кийин кыялданган жумуш табуу үчүн, төмөнкү кадамдарды аткарыңыз:

• Биз негизги компетенцияларды аныктап, резюмени жаңыртабыз
• Биз жумуш берүүчүлөрдүн маалымат базасын түзөбүз жана жумуш сайттарынан жумуш издейбиз
• Биз сиздин талапкерлигиңизди илгерилетүүгө фантазияны кошобуз
• Биз интервьюну мүмкүн болушунча сабаттуу өткөрөбүз
• Чек араларды кеңейтүү жана үмүт үзбөө

Өзгөрүүдөн коркпоңуз, жашоо - бул окуялардын тизмеги. Ал эми айлана -чөйрөгө көнүүнү билген адам гана жеңүүчү болуп, оюнун улантат.