Үйрөнүү кыйынбы - күрөшүү оңойбу?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Заманбап билим берүү рыногу көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт - биринчи, экинчи, үчүнчү жогорку билим, сизди кемчиликсиздикке, бакытка жана башка трансцендентке жакындатуу үчүн сиздин билим системаңызды көтөрүүчү, төмөндөтүүчү жана кайра түзүүчү көптөгөн курстар менен тренингдер. Деп аталган адамдардын белгилүү бир катмары бар"

Бир кичинекей көйгөй - эстутумдун катуу диски эртеби -кечпи табигый өлүм менен форматталат жана бардык билимдер маанисиз болуп чыгат.

Дагы бир көйгөй көптөгөн жаш адистерге тааныш - университетти аяктагандан кийин жана сүйүктүү Алма Матердин чегинен чыккандан кийин, сиз күтүлбөгөн жерден бардык билимиңиздин эч нерсеге жараксыз экенин, сиздин сонун кесибиңиз "талап кылынган" жарнактарда жок экенин түшүнөсүз. сизге кээ бир гана коркунучтуу менеджерлер керек (же орусча транскрипцияда - "менеджерлер"), жана ар дайым диабетиктерге коюлтулган сүттү сатуу тажрыйбасы бар жана африкалык аборигендерге бут кийим тазалоочу.

Жашоо текке кеткенин жайыраак, бирок сөзсүз түрдө түшүнүү бар (тагыраак айтканда, жашоо эмес, акыркы беш жыл) - достору чоң компанияларда иштешет, белгисиз жана түшүнүксүз бир нерсе менен алектенишет, же так иштерди үзүшөт, алардын өлчөмү жок дегенде кара нан менен сууга талап кылынган нерсеге толугу менен дал келбестиги коркунучтуу. Жумуш табуу аракети өлүп бараткан таракандын буттарынын аянычтуу конвульсиялык бурулушуна айланып, көптөр оңой жолду табышат - ары окуу үчүн. Аспирантурага, андан кийин бухгалтердик курстарга бар. Жана процесс кечигип жатат. Буга жол берилбеши керек.

Биринчиден, жумуш менен окууну айкалыштыруу реалдуу. Эгерде сиз качандыр бир убакта жаркын келечекте сизди алыстан кызыктырган жана кандайдыр бир жол менен сиздин билим менен байланышкан чөйрөдө иштегиңиз келсе, анда күтө турган эч нерсе жок. Сиз, жок эле дегенде, бир аз тажрыйбага ээ болушуңуз керек, жана жакшыраак сиздин университетте эмес. Эгер сиз компьютерге маалыматтарды киргизүү боюнча оператор болуп иштесеңиз дагы, ал ар дайым жардамга келет - жок дегенде сизде терүү ылдамдыгы бар экени түшүнүктүү болот жана сиз компьютер менен баарлаша аласыз - жок дегенде калыбына келтирүүнү таба аласыз. Үч ай болсун, бирок иш тажрыйбасы болушу керек.

Экинчиден, көптөгөн тренингдерге чөмүлбөшүңүз керек. Алар жакшы жана аз гана өлчөмдө иштейт. Алардын көбүн бириктирүү менен, сиз эффектти жокко чыгарасыз, анткени алардын догмаларына болгон сезимталдыгыңыз төмөндөйт. Мындан тышкары, тренинг схемасы ар кандай адамдар үчүн ар кандай, демек, аларды аралаштырып, сиз активдүү болушуңуз керекпи же эс алышыңыз керекпи же жокпу, билбей турганыңызды түшүнөсүз. Тренингдерди сизге ылайыктуу болгон бир системада тандап алуу максатка ылайыктуу. Жана ар бир үч -төрт айда бир тренингге катышып туруңуз, ошондо сиз үчүн эмне маанилүү экенин жана эмнени унуттуңуз.

Үчүнчүдөн, сиз өзүңүздүн билимиңизди арзандата албайсыз. Эгерде сиз университетте окуган болсоңуз - бул сонун, ал базалык базаны камсыз кылат, анын микроклиматын жеткирет. Демек, сиз өтө бош же тескерисинче, абдан жоопкерчиликтүү билим берүү мекемесин тандап албашыңыз керек - анда башка жол менен кайра куруу өтө кыйын болот.

Төртүнчүдөн, эч ким университет тандоо кеңешинде кандай билим берери тууралуу чындыкты эч качан сизге айтпайт. Ошондой эле окутуунун сапаты. Ал жерде окуган адамдардан сураш керек, статистиканы кароо керек.

Эгерде мугалимдер начар кийинсе, окуучу кыздар менен студенттер жакшы болсо, бул жакшы жышаан. Бул же бай ата -энелердин балдары бул жерде окушат (сиз туура таанышып алсаңыз болот, жана байланыштар байкоо канчалык өкүнүчтүү болбосун дайыма байланышта болот), же студенттер жакшы акча табышат, демек алар айта алышат алар кайда, кантип жана качан жумушка орношо алышат. Жана бул абдан маанилүү маалымат.

Бешинчиден, билим берүү жана тарбия берүүчү жердин дизайны. Бул университет үчүн оптималдуу - жаңы класстар, ремонттолгон зал, эски коридорлор - бул студенттерге көздүн чаңына караганда көбүрөөк көңүл бурулганын билдирет. Тренингдер көбүнчө атайын борборлордо же ушул маалда ижарага алынган бала бакчаларда жана мектептерде өткөрүлөт. Эгерде ар бир конокко өзүнчө орун берилсе, бул ансыз деле жакшы, бирок кичинекей бөлмөдө топтошууга туура келсе, бул жаман белги. Тренингди өткөргөн адам атайын педагогикалык же психологиялык билимге ээ болушу керек. Ал үчүн адистештирилген жана кеңири тажрыйба да болушу мүмкүн. Жана мунун баары тартынбастан берилиши керек.

Алтынчыдан, эч кандай учурда "кымбатыраак жакшы" деп ойлобош керек. Бул андай эмес. Негизи тажрыйбалуу адистер көп болгон жерде жакшы. Жана алар дайыма жинди акчаны талап кылышпайт - жөн гана алардын кайда иштегенин билүү керек.

Жана, акырында, университетти аяктагандан кийин, эгерде иш тажрыйбаң жок болсо, дароо чоң айлык талап кылбашың керек. Билимиңиз канчалык кемчиликсиз болбосун, баары бир сизди жумуштун өзгөчөлүктөрү менен тааныштыруу, үйрөтүү керек болот. Ал эми кичинекей компанияда жарым жыл бою анча чоң эмес акчага иштегени жакшы (эң башкысы ал жерде көпкө турбоо - жакшы кесиптештерди жана башка жерден башчыны табууга болот), анан эмгек акынын күтүлүшүн кескин жогорулатуу. резюмеңизде, интервьюда тайманбастык менен сиз чоң компанияда карьералык өсүүгө багытталганын жарыялоо.

Биз Россияда өтө аз адистердин баасы миң доллардан жогору экенин унутпашыбыз керек (рекрутинг агенттигинин маалыматы). Бирок, эгерде сиз кеминде алты жүздөн сегиз жүзгө чейин (headhunting, мындай багыт бар), анда сиз суроо -талапка ээ жана баалуусуз. Ошентип, сиз тилкени кыйла жогорулатып, көбүрөөк талап кыла аласыз. Бул адатта бир жылдан ашпайт.

Ал эми акыркы нерсе - ийгилик - бул тагдыр эмес, ийгилик эмес жана легенда эмес - бул жашоо образы. Эгерде сиз баарына керектүү, көп нерсени билген жана ар кандай кырдаалда өзүн мыкты сезе турган адамдын образын түзө алсаңыз - жакында сүрөт сиз үчүн иштей баштайт. Балким, бул кандайдыр бир чыгымдарды талап кылат - кийим издөөгө, билим алууга, жумуш издеп жүргөндө өзүңдү багууга акча керек, бирок ал өзүн актайт. Эң негизгиси өзүңүзгө жана ийгилигиңизге ишенүү. Анан ал келет.