2020 -жылы май майрамында канча эс алуу күнү болот

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Жумуш календары жыл сайын түзүлөт, анда сиз алдыдагы майрамдар жана расмий майрамдар жөнүндө биле аласыз. Биз 2020 -жылы Россиядагы май майрамдарында кантип эс аларыбызды билебиз.

2020-жылдын май айында канча жумуш эмес күн

Жыл сайын биз бул айды чыдамсыздык менен күтөбүз, анткени ал эң көп эс алуу күндөрүнө ээ. Албетте, айрым ишканаларда ар кандай мүнөздөмөлөр бар, бирок кеңсе кызматкерлери үчүн май узак эс алуу менен мүнөздөлөт.

Кызыктуу! 2020 -жылы православдык орозолордун календары

Бизди кандай расмий майрамдар күтүп турат:

1. 1 -майда адаттагыдай эле бизди бир кылымга жакын убакыттан бери белгиленип келе жаткан Жаз жана Эмгек майрамы күтөт. Чындыгында, бардык эле компаниялар бул күнү дем алыш күндөрүн камсыз кылышпайт. Бирок мамлекеттик жумушчу календарга ылайык, сизде расмий эс алуу күнү бар жана аны мыйзамдуу түрдө талап кыла аласыз;
2. 9-май белгилүү майрам, Жеңиш күнү. Көбүнчө компаниялар жана мекемелер өз кызматкерлерине 3 күн, башкача айтканда, 8, 9, 10 -май күндөрүн беришет. Мунун баары иштөө режимине жана графигине жараша болот.

Мамлекеттик жумушчу календарга ылайык, май айынын биринчи он күндүгүндө бардык орустар кеминде 8 күн эс алышы керек. Баары Жаз жана Эмгек күнүнөн башталат, андан кийин ишемби жана жекшемби менен бирге 5 күн эс алышат. Мунун артынан үч күндүк жумуш жумасы өтөт, анда сиз талыкпай иштешиңиз керек, жана дагы 9-майдын урматына дем алыш. Бул жолу үч күн эс алсаңыз болот.

2020 -жылы май майрамында кантип эс аларыбызды алдын ала билип, расмий кирешеңизди пландасаңыз болот.

Көптөгөн психологдор кыска жумалыктар команданын ишине терс таасирин тийгизет деп эсептешет. Ошондуктан, компанияларга жана ишканаларга эс алуу күндөрүн узак дем алыш күндөрү уюштуруу сунушталат, андан кийин жай мезгилинде дем алыш күндөрү машыгууну талап кылат.

Бирок мындай шарттарга аз эле адамдар макул болушат, анткени үзгүлтүккө учуроо жана иштөө жөндөмдүүлүгүнүн төмөндөшү кызматкерлердин гана колунда, алар узак дем алыш күндөрүнүн шарттарына макул болушпайт. Оорунун өргүүсүн алуу оңой.

Кызыктуу! Айдоочулук күбөлүктү 2020 -жылы аяктаганда алмаштыруунун баасы

"Беш күндүк" үчүн 2020-жылдын май айындагы дем алыш жана иш күндөрү

Бүгүнкү күндө беш күндүк график боюнча иштеген компанияларды табуу өтө сейрек кездешет. Бирок бул көптөгөн жетекчилердин өз кызматкерлерин шыктандыруусуна тоскоол болбойт. Ошондуктан, эгерде сиздин компанияңызда беш күн болсо, анда май майрамдары мындай болот:

1. Жума, 1 -май. Майрамга арналган эс алуу күнү. Ушул күндөн тарта беш күнгө созула турган узак каникул башталат. Ошол эле жылдын январь айынан кийинкиге жылдырылган дем алыш күнүнүн урматына ар бир адам 4 жана 5 -майда эс алат.
2. Шаршемби, 6 -май. Кыскартылган жумуш жумасы башталат. Кээ бир учурларда, кызматкерлер өргүү мөөнөтүн 10 күнгө узартуу үчүн өргүү алышат. Бирок бул сиздин аброюңузга терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
3. Ишемби, 9 -май. Дагы, сиз үч күн эс аласыз.
4. Шейшемби 12 -май Жумуш күндөрү башталат жана май айында каникул болбойт.

Жетекчилик сизди 8 -майда кыскартылган күн менен сыйлашы мүмкүн. Бул кыйла таралган практика.

Расмий дем алыш календары Россиянын бардык тургундары үчүн 2020 -жылы май майрамында кантип эс аларыбызды көрсөтөт, бирок ар бир компаниянын жана мекеменин өзүнүн шарттары бар. Андыктан, май майрамдарын алдын ала пландаштыруу үчүн жумуш берүүчү менен беш күндүк иштөө графигиңизди алдын ала тактоону сунуштайбыз.

Майдын биринчи он күндүгүндө кеңсе кызматкерлерине узак күндөрдү берүү боюнча белгилүү бир тажрыйбаны белгилеп кетүү керек, бирок кийинчерээк алар ишембиде же ашыкча иштөөдө.

Алты күндүк иш жумасы менен дем алыш күндөрү

Эмгек министрлиги ар кандай ченемдик укуктук актылардын негизинде иштеген жарандардын бардык категорияларына кам көрдү. Жалпысынан алганда, өзгөрүүлөр чындыгында олуттуу, анткени сиз ишемби күнү да жумушка барышыңыз керек болот.

Алты күндүк негизде иштегендер 2020-жылы май майрамында кантип эс алышат?

Азыр ал ишенимдүү түрдө белгилүү:

1. Жума, 1 -май. Баары эс алып жатышат. Иштөөгө мажбур болсоңуз, тиешелүү кызматтарга кайрылсаңыз болот.
2. Ишемби, 2 -май. Эгерде сиз алты күндүк жумушта болсоңуз, анда жумушка барышыңыз керек.
3. 3 -май, жекшемби. Стандарттык эс алуу күнү, эч нерсе менен чектелбейт.
4. Дүйшөмбү 4 -май. Иш күнү алты күндүк графиги бар ишканаларда гана болот.
5. Шейшемби 5 -май. Дагы бир эс алуу күнү, бирок кийинкиге калтырылды. Иш графигин оптималдаштыруу үчүн 5 -январдагы эс алуу күнү 5 -май, шейшемби күнүнө которулду.

Андан кийин баары ордуна келет жана бизди жаңы жумушчу жумасы күтүп турат, бирок буга чейин кыскартылган.

Эмгек министрлиги тарабынан бекитилген расмий календарь гана 2020 -жылы май майрамдарында кантип эс аларыбызды жана канча күн эс алаарыбызды айтып бере алат. Бирок беш күндүк жана алты күндүк шарттар бир аз башкача.

Жыйынтык чыгаруу

1. Эмгек министрлиги тарабынан бекитилген расмий календарь сизге мыйзамдуу эс алуу күндөрүн берген жалгыз документ.
2. Жумуш календары менен бекитилген дем алыш күндөрү жумушта болбосоңуз, анда сиздин укугуңуз бузулат.
3. Мыйзам боюнча май майрамына чейин же андан кийин өргүү алууга болот, бирок иш берүүчү мындай шарттарга макул болбошу мүмкүн.
4. Кыска жумуш жумасы сизге 8 -майда дагы кыска күн берет.
5. Беш күндүк жана алты күндүк жумуш графигинде айырмачылыктар бар, андыктан алар менен таанышуу керек.