Workaholics идеалдуу сүйгөн болуп чыкты
Workaholics идеалдуу сүйгөн болуп чыкты

Video: Workaholics идеалдуу сүйгөн болуп чыкты

Video: Workaholics идеалдуу сүйгөн болуп чыкты
Video: АКЫСЫЗ! Ата эффектиси 60 мүнөттүк тасма! Мени таштап кет... 2024, Апрель
Anonim
Image
Image

Заманбап коомдо эмгекчилдерге болгон мамиле эки башка. Алар үстөмдүк кылган стереотиптерге ылайык, жеке жашоосун мыкты чагылдырбаган жумушта "күйүшөт". Бирок, бул такыр андай эмес, америкалык окумуштуулардын пикири боюнча. Эксперттердин ишендирүүсү боюнча, жумушта мыкты болууга умтулган эркектер бул сапатты интимдик жашоосуна өткөрүп беришет.

Америкалык эксперттер жүргүзгөн сурамжылоого бир нече миң аял катышты. Респонденттердин жарымынан көбү эң жакшы ойноштор, алардын ою боюнча, жумушсуздар экенин айтышкан, деп кабарлайт MIGnews.com.

Аялдар белгилейт, эркектер-жумушчулар төшөктө активдүү жана кунт коюп, өз өнөктөштөрүн сексуалдык ырахаттын туу чокусуна кантип башкаларга караганда жакшыраак жеткирүүнү билишет.

Психологдор бул тенденцияны күчтүү жыныстын мындай өкүлдөрүнө мүнөздүү идеалист-перфекционисттик комплекс менен түшүндүрүшөт. Ал арада айрым эксперттер жыйынтык чыгарууга шашылбоого чакырат. Психолог Дебби Тендин айтымында, жумушка умтулган эркектер сексуалдык активдүү болушу мүмкүн, бирок алар эркек менен аялдын мамилесинде ушунчалык маанилүү болгон секстин эмоционалдык бөлүгүн жоготушат.

Канадалык изилдөөчүлөр дагы ушундай көз карашта. Ошентип, сурамжылоого катышкан ынталуу карьеристтердин дээрлик жарымы жеке жашоосун жана иш ишмердүүлүгүн бөлө албастыгын моюнга алышты. Тактап айтканда, алар жумушта кыйынчылыкка туш болушса, жакындарын үзгүлтүккө учуратышат. Ошондой эле, жумушсуздар жан жарына жумушка байланыштуу башка көптөгөн жагымсыз учурларды тартуулашат.

Жашоодо "көп нерсеге жетишкендердин" арасында пайда болгон "жогорку статус стресси" алардын жеке мейкиндигин ээлейт жана карама -каршы жыныстагы адамдар менен гармониялуу мамилелердин өнүгүшүнө тоскоол болот.

Коргошун автор Рабин Кожинсен гипотеза боюнча, иштин жана жеке жашоонун бөлүнүшүнүн себеби социалдык деңгээлде индивидуализациянын өсүшүнө, ошондой эле жеке жана кесиптик байланыштарды өнүктүрүүнүн жана сактоонун маанисинин өсүшүнө байланыштуу болушу мүмкүн. жашоо

Сунушталууда: