2020 -жылдын 8 -мартында Россияда кантип эс алабыз

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-12 17:45

Жыл сайын, өлкөнүн премьер -министри тарабынан бекитилген жана үч тараптын катышуусу менен түзүлгөн өндүрүш календары ММКларга чыгаары менен. Келерки жылы эс алуу күндөрү кандай жана каникулга жылдыруу барбы. 2020 да четте калбайт. Ишемби жана жекшемби күндөрүнө туш келген майрамдардын ордун толтуруу үчүн кыймылдар жасалды, ошондуктан биз 8 -мартта бир күн эмес, үч күн эс алабыз.

Федералдык майрамдар жөнүндө

Россия Федерациясында майрамдардын бир нече түрү бар, бирок алардын айрымдары гана учурдагы мыйзамдарга ылайык эс алуу күндөрү. Эмгек кодексинде адамдар көптөн күткөн эс алуусу иштебей, расмий түрдө эс ала турган күндөрдүн тизмеси камтылган. Аларга 1 -январдан 8 -январга чейин расмий түрдө созулган Жаңы жыл жана Рождество майрамдары, Россия күнү жана Мекенди коргоочулардын күнү, 1 -Май жана Жеңиш күнү кирет.

Улуттук биримдик күнү. Декоммунизациянын алкагында расмий майрамдардан четтетилген кээ бир коңшу өлкөлөрдө 8 -март Россияда Аялдар күнү катары белгиленип, кеңири белгиленет.

Жыл сайын Россия Федерациясынын Эмгек министрлиги улуттук майрамдарды узартуу мүмкүнчүлүгүн издейт, эгерде ишемби же жекшемби күндөрүнө туш келген расмий майрамдын ордун толтуруу зарыл болуп калса, датага жакын күндөргө которуу. Анткени, Эмгек кодекси тиешелүү беренеде расмий жарлыкта бекитилген болсо, мындай тартип каралган.

2020 -жылдын мүнөздүү өзгөчөлүгү, көпчүлүк учурларда, федералдык дем алыш күндөрү жөнөкөй, жумалыктарга туура келет. Андыктан, биз кандай эс алганыбыз орус өкмөт башчысы кол койгон жылдык токтомдо жазылган.

Өндүрүш календарын талкуулоого жумуш берүүчүлөр менен жумушчулардын, Эмгек министрлигинин өкүлдөрү катышат. Которуу орустардын жакшы эс алуусу үчүн максатка ылайыктуулук жана кам көрүү менен гана чектелген жок. Эмгек кодексинин беренелери 43 сааттан ашпаган иштөө мөөнөтүн, жумуш убактысын эсептөөнүн жана эсептөөнүн тартиби боюнча атайын көрсөтмө (Саламаттык сактоо жана социалдык өнүктүрүү министрлигинин No588 буйругу) каралган, эске алынган. Алар ишемби жана жекшемби күндөрүнө туш келген федералдык майрамдарды которуу үчүн негиз болуп калышты.

Которуунун тактикасын тандоодо ыкма өзгөрмөлүү болгон. Мисалы, бир өргүүнүн узактыгын кадимки он күндүккө узартуу мүмкүн болгон жок, алар шаршембиден шаршембиге чейин 8 күн майрамдалат. Ошол эле учурда, январь айында дагы 2019 -жылы болгондой 114 күн жана 17 жумушчу күн болгон.

Бирок 2020 -жылдын 4 жана 5 -январында көчүп, 1 -майда кантип эс аларыбызды аныктады. Январь ишемби жана жекшемби күндөрү биринчи май майрамына жакын жайгашкан күндөргө которулгандыктан, беш күн катары менен эс алууга мүмкүн болду.

Аялдар күнү жана 2020 -жылдын өзгөчөлүктөрү

8 -мартта жекшемби күнү түштү, бул жазгы аялдар майрамы болбосо дагы эс алуу күнү. Өндүрүш календарында 8 -мартта кантип эс алабыз деген суроо өтө жөнөкөй чечилген. 2020 -жылдын 7 -март, ишембисин дүйшөмбү, 9 -мартка жылдыруу чечими кабыл алынды. Бул орустар Эл аралык аялдар күнүн белгилеп, сүйүктүү аялдарын үч күн бою - ишембиде, 7де, жекшембиде, 8 -мартта жана ошол эле жаз айынын 9унда дүйшөмбү күнү куттуктай алат дегенди билдирет.

Федералдык майрамга туш келген март айынын экинчи жекшембиси жакынкы дүйшөмбүгө жылдырылды. Мунун жагымдуу компоненти бар - Россиянын жарандары үч күн эс алууну күтүшөт. Бирок, сүйүктүү майрамдын алдында ишемби күнү келгени, аларды 1 саатка кыскартылган жумуш күнүнөн ажыратат, бул адатта маанилүү датанын алдында болот.

Мындан тышкары, 8 -мартта эс алууга укугу бар бардык жумушчулар аны колдоно алышпайт. Бул чектөө нөөмөттө иштегендерге, ротация боюнча иштегендерге же жумуштары дайыма камсыз кылынышы керек болгон кесиптерге тиешелүү.

2020 -жылы, 8 -мартта, графикке ылайык, бардык эс алуучулар үчүн ыңгайлуу шарттарды түзүшү керек болгондор иштеши керек:

• майрамдык саякат үчүн транспорт каражаттарын айдоо;
• чукул медициналык жардамга, өрттү өчүрүүгө, укук бузуулардын алдын алууга же кылмышкерлерди камакка алууга муктаж болгондо нөөмөттө болуу;
• оюн -зоок мекемелерине же коомдук тамактануу жайларына келгендерди тейлөө;
• чоң шаарлардын көчөлөрүндө жана аянттарында майрамдык спектаклдерге, концерттерге, көңүл ачуучу иш -чараларга катышкан чыгармачыл адистер;
• транспорттук диспетчерлер, буу казандар, гүл сатуучу дүкөндөрдө жана азык -түлүк супермаркеттеринде;
• башка жумушчулар, алар муктаждык каникулда пайда болгон жана алар мындай иштерге жазуу жүзүндө макулдугун беришкен, тарифти жогорулатуу же бийлик менен жолугуу үчүн баруу үмүтү менен.

Башка Россиянын бардык жарандары, алардын сүйүктүү аялдар майрамында кантип эс алганыбызды сурашканда, мыйзамдуу түрдө төлөнүүчү жана камсыз кылынган үч жумуш эмес күнгө ишене алышат - ишемби жана жекшемби, 7 жана 8 (мыйзам боюнча 7 - бул жумушчу күн, бирок ал түшөт Ишемби).

2020 -жылдагы майрам жекшемби күнү болуп чыкты, бирок кийинки жумуш күнүндө жумушчуларга расмий каттоонун эсебинен дүйшөмбүгө жылдырылды.

Bonus

2020 -жылы 8 -март жекшемби, бирок эс алуу үч күнгө созулат:

• Ишемби, 7 - эс алуу, Эмгек кодексине ылайык болушу керек, жумуш жумасынан кийин;
• 8 -Март - Жекшемби жумушчулар тарабынан компенсацияланат;
• 9, дүйшөмбүдө, орустар жекшемби, 8 -мартта эс алышат;
• дем алыш күндөрүн уюштуруу майрамды кыскарткан жок, бирок узартты.