2021 -жылдагы жаңы жылдык каникулдар жана биз Россияда канча күн эс алабыз

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-12 17:45

Январь жыл сайын эң көп майрам жана дем алыш күндөрүнө ээ. Россиянын Эмгек жана калкты социалдык коргоо министрлиги 2021 -жылдагы жаңы жылдык каникулдар канча убакытка созуларын буга чейин эле аныктап койгон.

Январь айындагы жумуш күндөрүнүн саны

Жалпысынан 2021 -жылдын январында иштөө үчүн 15 күн бар. Мында экинчи кышкы айдын жумуш убактысынын нормалары түздөн -түз жумуш убактысынын санына жараша болот. Кийинки жылы алар 2020 -жылдагыдай эле калат:

• 40 сааттык жума (күнүнө 8 жумуш убактысы) - 120 жумушчу сааты;
• 36 сааттык жума (7, 2 жумуш убактысы) - 108;
• 24 сааттык жума (4, 8 иш убактысы) - 72.

Жумалык жуманын узактыгы уюмдун укуктук актылары менен белгиленет (жамааттык келишим, ички эмгек тартиби жана башкалар).

Беш жана алты күндүк иш апталарынын графиги

Жумасына канча күн иштээрине карабай, Жаңы жылдык эс алуу графиги баарына бирдей. Алты күндүк иш жумасы көбүнчө тамак-аш тейлөө түйүндөрүндө, дүкөндөрдө, ооруканаларда жана билим берүү мекемелеринде белгиленет. Бардык уюмдардын кызматкерлери жумуш күнүнүн узактыгына карабай, бир күндө - 11 -январда жумушка чыгышат.

31 -декабрда эс алуу күнү болобу

Көптөгөн жарандар 31 -декабрда эс алуу күнүнө үмүт артышканына карабай, өкмөт аны иштебей калтыруу чечимин кабыл алды. Ошол эле учурда уюмдарга аны кыска кылуу мүмкүнчүлүгү берилет. Бирок 2021 -жылдын 31 -декабры көптөрдү кубантып, буга чейин эс алуу күндөрүнүн тизмесине киргизилген.

Эмгек кодексине ылайык, майрам алдындагы күндү 1 саатка кыскартууга болот, бирок компаниянын жетекчилиги бул күнү иш убактысынын санын өз алдынча аныктоого укуктуу.

Жаңы жылдык каникулдардын мөөнөтү кыскарабы

Жакында Россия Федерациясынын Федералдык Жыйынынын Федерация Кеңешинин мүчөсү Андрей Кутепов 2021 -жылдын январында дем алыш күндөрүн кыскартуу сунушу менен чыкты. Анын позициясы, COVID-19 пандемиясынын фонунда, карантин учурунда иштебеген күндөр үчүн компенсация талап кылынат. Бирок Эмгек министрлиги анын демилгесин колдогон жок.

Жаңы жылдык каникулда жумушка чакырса болобу

Бардык эле уюмдар, айрыкча нөөмөт менен иштегендер же калкты жашоо үчүн камсыз кылгандар, узак өргүү ала алышпайт. Бул аймактарга төмөнкүлөр кирет:

• электр камсыздоо;
• жылуулук жана суу менен камсыздоо;
• коомдук транспорт;
• ооруканалар;
• дарыканалар;
• кредиттик уюмдар;
• дүкөндөр ж.

Башка мекемелерде Эмгек кодексинин 113 -беренесине ылайык, кызматкерди анын макулдугусуз майрам жана дем алыш күндөрү жумушка чакырууга болбойт.

Күтүлбөгөн жагдайлар - өзгөчө кырдаалда шашылыш түрдө иштөө, кырсыктын же кырсыктын кесепеттерин жоюу ж.б.у.с. Бул учурда жетекчилик аталган кызматкерге гана эмес, бүтүндөй командага кабарлоого милдеттүү.

Ченемдик укуктук документтер

Ар бир уюм же мекеме жаңы жылдык эс алуу күндөрүнүн графигин бекитип бериши керек. Бул компаниянын расмий бланкында жарыяланган жана төмөнкү маалыматтарды камтыйт:

• эс алуу күндөрүнүн саны;
• майрам башталган күн;
• жумушка баруу күнү;
• Заказдын номери;
• кабыл алынган күн;
• жетекчиликтин же аткаруучунун кол тамгасы.

Бардык кызматкерлер буйрук менен жеке таанышып же корпоративдик электрондук почта аркылуу таанышуусу керек.

Россияда жаңы жылдык каникулда канча күн эс алабыз

Премьер -министр Михаил Мишустин 2021 -жылдын январындагы эс алуу күндөрүнүн узактыгы жөнгө салынган токтомго кол койду. График боюнча орустар 1 (жума) дан 10 -январга чейин (жекшемби) январды кошкондо эс алышат.

Ал эми мектептин жаңы жылдык каникулуна келсек, азырынча анын мөөнөтү аныктала элек. Алдын ала маалыматтар боюнча, COVID-19 пандемиясына байланыштуу, алардын мөөнөтү көбөйтүлүшү мүмкүн.

Биз жумушка барганда

Жаңы жылдык каникулдан кийин Россиянын жарандары 2021 -жылдын 11 -январында, дүйшөмбү күнү жумушка чыгууга аргасыз болушат.

Эс алууга татыктуубу

Орустар жай айларында эс алууну жакшы көрүшөт, бирок бардык эле кызматкерлер бул жыргалчылыкка жете алышпайт. Көбүнчө эс алуу графиги ишканада жыл бою түзүлөт жана кызматкер ага дайындалган айда гана эс алат. Башка мезгилде өргүү мыйзамдуу түрдө четке кагылышы мүмкүн. Болгону 1 жана 5 жашка чейинки бала үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү.

Эгерде татыктуу дем алыш кыш мезгилине туура келсе, анда январь айын эске албоо сунушталат. Бул ай эс алуу жагынан экономикалык жактан эң начар айлардын бири. Бул жумуш күндөрүнүн санынын аздыгына байланыштуу, бул себептен каникулга аз гана эмгек акы алынбастан, жаңы жылдык каникулдар да "жоголуп" кетет, анткени алар каникулга кошулат.

Жаңы өкмөттүн каникулун кыскартуу боюнча буга чейин өкмөттүн айрым мүчөлөрү бир нече жолу сунуш киргизишкенине карабай, каникулдар мурдагыдай эле узак бойдон калууда. Орточо алганда, алар жыл сайын 8-10 күнгө созулат. Алар келерки жылы кесилет деген эч кандай шарт жок.