Ар бир жоокер генералдарды бутага алышы керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

"

Албетте, шашылыш чечимдерди кабыл албаш керек. Биринчиден, кожоюндарыңызга компаниянын таажысында кандай асыл зат экениңизди түшүнүүгө дагы бир мүмкүнчүлүк бериңиз - сиздин компанияңызда жетишпеген нерселерди алууга аракет кылыңыз. Бир гана шантаж жана скандал жок! Эч бир жетекчи мындай нерселерге оң жооп бербейт жана сизди жаңы жумуш менен кыжырданта албайт. Мага ишен, бул үчүн анын мүмкүнчүлүктөрү жетиштүү …

Эгерде кожоюн сиздин чалууларыңызга жооп бербесе, анда ал сиз менен бөлүшүүгө даяр экенин билдирет. Андан кийин, сизди компаниядан кетүүгө мажбур кылган жагдайларга ылайыкталган компанияга берилгендик жана жашоо пландары темасындагы сүйлөгөн сөзүңүз жеңиштүү таасир калтырат. Сиздин милдетиңиз - эки жумуштун ортосунда ыргытууну сүрөттөө жана акыры шарттарга баш ийүү. Алар азыркыдан алда канча жакшы болсо да. Сизге жакшы жер сунушталды деп ар бир бурчта кыйкырбаңыз. Сиздин өтүүңүз кадимки нерсе болуп калганга чейин унчукпаңыз. Жана бул жерде эң башкысы, сизди башка жерде чыныгы баалуулугуңуз менен баалаганыңызды көрсөтүү эмес. Чуркабаңыз - өсүшүңүз керек экенин түшүндүрүңүз, бирок муну жеке компанияңыздын чегинде жасоо кыйын (сиз башчыңыздын астын казууга өтө татыктуусуз!). Башчы ушунчалык акылмандык менен тандап алган команда менен иштөө сизге канчалык чоң эмгек сиңиргенин айтканыңызды унутпаңыз … Кыскасы, ыраазычылык билдирилген дагы жылуу сөздөр.

Мындай сүйлөшүү жумуш алмаштырууга даярдыгыңыздын акыркы этабы болушу керек. Ушул убакка чейин сизде көп иштер бар. Биринчиден, сиз ар бир кесиптик сапатыңызды жана жөндөмүңүздү кылдат жана калыс карап чыгып, күчтүү жана алсыз жактарыңыздын тизмесин түзүшүңүз керек. Балким, сиз эски жерде бир аз күтүшүңүз керек, бирок ушул убакта чет тилин үйрөнүү менен алек болууңуз керек? Же аспирантурага барасыңбы? Бул сиздин резюмеңизге бекемдик кошот. Баса, эгер сиз кетүүнү чечкен болсоңуз, анда бул жерде сизге берилбегендердин бардыгын бул жумуш ордунан кууп чыгууну унутпаңыз. Эгерде сиз өргүү ала элек болсоңуз, жумуштан кетер алдында ашыкча ойлонбостон уюмдун эсебинен эс алууга барыңыз.

Экинчи этап эмгек рыногунун абалын жакшылап изилдөө болушу керек. Сиз бардык дипломатияңызды чакырып, кеткиңиз келген ушакты таркатышыңыз керек - табигый түрдө, жумушта эмес, башка фирмаларда иштеген кесиптештер арасында. Кантсе да, ар бир кесиптик чөйрөнүн өзүнүн жолугушуусу болот. Анча -мынча айлыкка нааразы болуунун, начальник менен чатакта экениңди айтуунун же урушуунун кажети жок. Сиздин сөзүңүз: "". Бирок сиз "ойлоно" аласыз, ошондой эле өмүр бою ажырашасыз. Мындан тышкары, сиз сунуштаган шарттарга ылайыктуу жана мүмкүнчүлүктөрүңүзгө ылайык келген сунуштарды тандоону өзүнө ала турган рекрутинг кызматтары бар. Жана сиз өзүңүздүн резюмеңизди жумушка орношууну каалаган айрым компанияларга жөнөтө аласыз.

Эң кыйын нерсе, албетте, интервью, анын жүрүшүндө потенциалдуу кожоюнуңузга эң пайдалуу таасир калтырууга туура келет. Бул тууралуу көптөгөн макалалар, китептер жана рекомендациялар жазылган, ошондуктан мен бул пунктка кенен токтолбойм.

Жалпысынан алганда, эгер сиз карьералык тепкич менен алдыга жылууну чечсеңиз, анда ар бир кадамыңызда талыкпай эмгектенүүгө туура келет.

Анан коштошуу … Эски анекдот бар:

Суроолоруңуз барбы?