Өзүн өзү баалоо үчүн чоң келечек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

"Карьера жакшы жүрбөй жатат? Сиздин кожоюнуңуз сизди баалабайт? Кесиптештериңиз сизди сыйлашпайт? Кабатыр болбоңуз - сиз жалгыз эмессиз! Сиз нөл …". Дал ушул окуя, кайгылуу күлүп, дайыма профессионалдык стрессте жүргөн кыздар бири -бирине айтып беришет. Алардын учурдагы иши аларга туура келбейт, жана жаңы - эң жакшысын - максат кылууга ички резервдер жетишсиз. Өзүн өзү төмөн баалоо маанайды бузуп эле койбостон, мансаптык өсүшкө да тоскоол болот. Кантип өзүңүздүн коопсуздугуңуздун бузулган тегерегинен чыгасыз?

Мен макала жазайын деп жатканда кичинекей сурамжылоо жүргүздүм. Дээрлик дароо эле кыздардын көпчүлүгү бирдей профессионалдык сапаттарга төмөн баа берери аныкталган. Анын үстүнө көптөргө алардын "алсыз шилтемеси" эң алсыз, эң алсыз болуп көрүнөт, алардын көйгөйлөрү эң көйгөйлүү проблемалар жана жалпысынан алганда татыктуу жумушту жана олуттуу карьералык жетишкендиктерди көрүшпөйт. Алар буга толук ишенишет. Балким, белгилүү ойчул Декарт аялдардын жүрүм -турумуна кылдат көз салып, "Мен эч нерсеге ишенбейм. Андыктан, мен ишенбейм" деген классикалык логикалык чынжырды чыгаргандыр. Кантсе да, бул биз үчүн абдан мүнөздүү! Бирок көптөгөн эркектер профессионалдык "кооптонуулары" жөнүндө туура жооп берүүнүн ордуна, мындай сөздөрдү айтышкан: "Мен ушунчалык сулуумун, анткени мен күчтүү сапаттардан турам". Балким, биз бул жөнүндө ойлонуп, ал тургай алардан бир нерсе үйрөнүшүбүз керек. Чынында эле, практика көрсөткөндөй, Карлсонго татыктуу болгон мындай мактануу мансапка олуттуу дивиденддерди алып келет. Биз макалабыздын "Өзүнө ишенбөө жана андан кантип арылуу керек" деген темасынан алаксыбайбыз жана иликтөөнү улантабыз.

Демек, бул эмне, биздин коопсуздугубуздун хит -парады? Жана аны биздин талашсыз эмгегибиздин рейтингине айландыруу үчүн эмне кылыш керек?

"Менде коркунучтуу билим бар"

Бул бүт структураны кармап турган ачык негиз. биздин коопсуздугубуз … Вариациялар чексиз: "Экономикалык билимим кимге керек, эгерде мен аны провинциялык институтта алсам?" Тартып "Мен Кембридждин эң мыкты студенти болгон эмесмин" дегенге чейин … Тааныш угулат, туурабы?

Кемчилиги: Ким айтса да, бирок сиз дагы кандайдыр бир билим алдыңыз. "Баарыбыз бир аз үйрөндүк, кандайдыр бир жол менен", ооба. Бирок учурда биз изилдедик (же азыр окуйбуз) маанилүү. Анан жаман эмес, ойлонуп көрсөңөр, алар окушкан! Мына, көпчүлүк жумуш берүүчүлөр эң жакшы дегенде сиздин тармагыңыз боюнча адистерди даярдаган жогорку окуу жайлардын эки же үч аталышын жакшы билишет. Эгерде сиз башка окуу жайды бүтүргөн болсоңуз, анда алар атына эмес, ага болгон мамилеңизге (аты, албетте) жооп беришет. Андыктан, уялчаактык менен "Мен бир институтту бүтүрдүм … мындай институтту … жакшы … балким, сен билбейсиң …" деген фразага көз салууну токтотуңуз жана өзгөчөлүктөрдү сүрөттөө үчүн улантыңыз. ошондуктан татыктуу! - сенин билимиң. Анан эң башкысы, буга өзүңүз ишениңиз.

"Менин иш тажрыйбам жок"

Ооба, кээде жок. Сиз чындыгында таптакыр окшош иш тажрыйбаңызга ээ боло албайсыз! Жанрдын классиги: "жарнак агенттиги жарнак агенттигинде тажрыйбасы бар кызматкерди талап кылат." Жана сиз күмөн санай баштайсыз, балким сиздин графикалык жарнама жаатындагы көп жылдык тажрыйбаңыз арзыбагандыгы чынбы? Же балким, сизде балдардын ден соолукту чыңдоочу лагерде промоутер же кеңешчи болуп иштөө тажрыйбасынан башка эч кандай тажрыйбасы жок болушу мүмкүн …

Кемчилиги: Белгилүү болгондой, тажрыйба - бул кирешелүү бизнес. Эсиңизде болсун: бир нече убакыт мурун сизде эркектер менен баарлашуу тажрыйбасы болгон эмес - жана эч нерсе жок, бул жерде ал сүйүктүү, карама -каршы отуруп, берилген көз караш менен назик карап. Жана эгер сиз сүйүүнүн татаал илимин өздөштүргөн болсоңуз, анда тартынбаңыз, кесиптик чеберчиликке ээ болуу бизнесин сөзсүз жеңесиз. Кошумчалай кетсек, жаңы кызматкерди кайра даярдоого караганда үйрөтүү көбүнчө жеңилирээк.

"Менин карьералык жетишкендиктерим жок"

Мен эски жумушта эч нерсеге жетише албасам, кантип жаңы жумушка келем? Чынын айтсам, мен өзгөчө нерсени кантип жасоону билбейм, резюмеме эмне жазам? Мага ким керек - ушунчалык орточо? Мындай суроолор бир нече сулуу аялдын башын ээлейт …

Кемчилиги: Сиз толугу менен түзүлдү деп кемчиликтер, ишенүү мүмкүн эмес, анткени ал жөн эле "эч качан боло албайт". Эгер бул чынында эле ошондой болсо, анда сиз жумуш берүүчүлөрдүн (айрыкча сейрек кездешүүлөрдү билүүчүлөрдүн) талабы түгөнгүс эң уникалдуу жандыксыз. Кыязы, сиз амалкөйсүз: албетте, сиз кесипкөй тапшырманы мыкты аткарасыз. Анан калгандарына караганда албетте жакшы. Жана сөзсүз түрдө сиздин мүнөздөмөлөрүңүз идеалдуу болгон кесипти таба аласыз.

"Мен интервьюга баруудан корком"

"Интервьюну кантип ийгиликтүү тапшыруу керек" деген темада көптөгөн адабияттар жазылганына карабастан, интервью көбүнчө стресстүү. Аз адамдар муну бирдей алмашууга умтулган эки адистин сүйлөшүүсү катары кабылдай алышат: сапаттуу иш - татыктуу эмгек акы. Адатта интервью "жаман мугалим" сени кайра тапшырууга жибере турган сынак катары кабыл алынат …

Кемчилиги: Сиз коркпошуңуз керек. Жана дал ушундай, бат эле. Өзүнө ишенүү потенциалдуу жумуш берүүчүнүн бардык татаал суроолорун табууга аракет кылуу менен эмес (айрыкча, алар кээде таптакыр сырдуу суроолорду беришкендиктен), бирок сиз баалуу адис экениңизге чын дилден ишенүүңүз менен жетишилет. Жана сизге жумуш керек эмес, алар уникалдуу кызматкерге муктаж. Жана өзүңүздү сулуу көрүнгөнгө аракет кылыңыз - бул жаңы бизнес -костюм үчүн чыгарган суммаңыздан алда канча маанилүү.

"Мен жаңы жумуш ордуна көнө албайм"

Коомдук коркууга жат болбогондор үчүн жаңы команда менен байланышуу кыйын окшойт. Лидерликтин жаңы стили менен. Жаңы корпоративдик эрежелер менен. Ооба, жөн эле - жаңы менен …

Кемчилиги: Биринчи аял Обо эне да ушинтип ойлосо керек. Ал ортодо ал жийиркеничтүү жумушту эмес, бейишти таштап кетти. Анан ал татаал жана адаттан тыш жашоого бет алды. Жана жаңы таасирлер жана мансап тепкичтеринин жаңы кадамдары сизди күтөт, эгерде, албетте, сиз аларга кадам таштоону чечсеңиз.

"Мен эмнени каалаарымды билбейм"

Бул, балким, эң маанилүү компонент өзүн өзү төмөн баалоо … "Муну, эмне экенин билбейм" дегенди табуу оңой эмес. Мындан тышкары, сиздин кесиптик максаттарыңызды жана милдеттериңизди түшүнбөстөн, эч кандай ийгилик чындап кубанычтуу болбойт …

Кемчилиги: Эң негизгиси, өзүңүзгө чынчыл болуңуз. Балким, сиз таптакыр башка нерсени каалайсыз - азыр кылып жатканыңызды эмес. Балким, сизди башка жумуш орду гана эмес, көптөн бери тымызын кыялданып жүргөн жаңы кесип кызыктырат. Каалооңуздан коркпоңуз. Аларга ишенүү менен сиз өзүңүздүн баалуулугуңузду жогорулатып эле тим болбостон, жашооңузду толугу менен өзгөртө аласыз.

Өзүн-өзү сыйлоо сезими, албетте, максат эмес. Бирок ал сизге жашоо сапаты деп аталган нерсени жакшыртууга мүмкүнчүлүк берет. Позитивдүү жана жоопкерчиликтүү түрдө баалоону жана алардын сапаттарын жана ички ресурстарын көрсөтүүнү үйрөнгөндөн кийин, сиз аларга умтулууларыңыздын бийик чегине жетүүгө жардам бересиз. Акыр -аягы, ушундай жол менен сиз профессионалдык ийгиликтерге гана эмес, өзүңүз менен чыныгы гармонияга да жетише аласыз - биз көп учурда жетишпейт …