Дресс -коддун ичиндеги эркиндик

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Башка күнү мен он жаштагы кыз, достордун кызы Наташа менен сүйлөштүм. 1 -сентябрда ата -энеси аны жаңы мектепке алып барышкан.

- Жактыбы? - Мен сурайм.

- Ооба, ооба, - дейт Наташа. - Ал жакта алардын милдеттүү формасы гана бар.

Кыз Наташа экөөбүз бири -бирибизди абдан жакшы түшүнчүбүз - мен дагы анын кандайдыр бир көрүнүшүндө дресс -кодго бирдей эмес көз караштамын. Жана өзгөчө - "офис стили" түрүндө.

Жай, сарафандары, чокулары, ойноочу сууга түшүүчү кийимдери жана ачык сандалдары менен учуп өтүп, бизди олуттуу нерсеге алмаштыруу зарылдыгы менен жалгыз калтырды. Биз жеткиликтүү курткаларды жана блузкаларды кылдат текшерип, катуу юбкаларды жана тыкан бут кийимдерди кийип көрөбүз. Күзгө тынч жана бизнеске кирүү керек болот, бирок мен көз карашты тарткым келет. Жана ынталуу болуу керек. Жана бул жерде суроо туулат: жаркыраган инсан бойдон калып, офистин стилин кийимде кармоо мүмкүнбү? Анан дагы, эрежелер жана конвенциялар көп болгон дүйнөдө өзүбүздүн каалоолорубузду жана каалоолорубузду эске алуу мүмкүнбү?

Көптөгөн аялдар үчүн офистин стили, биринчиден, сулуу, экинчиден, артык көрүнөт. Жана бул түшүнүктүү.

Бизнес костюм көбүнчө кооздоп, фигуранын кемчиликтерин жашырып, жөнөкөй көрүнүшүн дагы кызыктуу кылат.

"Эгерде менин кызматкерлерим мени үйдүн кийиминде көрүшсө, алар мага баш ийишмек эмес", - деп уктум тааныштарымдын биринен. Тынч түстөр кадыр -баркты кошот. Кара же ак такта - кара жана ак - жарашыктуу көрүнүүнүн эң жөнөкөй жолдору.

Иш кийимин тандоодо бир нече жөнөкөй эрежелерге таянуунун мааниси бар: нерселер туура келиши керек, керексиз суроолорду бербеши жана өтө арзан болбошу керек. Ашыкча ысырапкорчулук ашыкча кызыгууну жаратат - азыркы учурда мээлей модадабы? Ал эми керексиз нерселер дароо көрүнөт: жакет ордуна куртка, юбка ордуна юбка эскизи, баары жарым ойлонулган, кайдыгер тигилген - "эжеке" окшош болууга чоң мүмкүнчүлүк бар иштөө "эмес," подиумдагы кыз ". Офистин стилин үнөмдөө абдан көйгөйлүү. Эки костюм артык, бирок жакшы, онго караганда, бирок начар. Бирок бул экөө сизди көңүл чөгөттүрбөйт, кожойкесин катуу иштөө тонусунда жана анын кесиптештерин колдоп, аларды бизнес толкунуна гана орнотушат. Кийимдин жардамы менен биз аралыкты коюп, жөнгө сала алабыз.

Бирок, нюанстар бар. Кыска юбкаларды кийсе болот, бирок моюн орогуч эмес. Шарттуулук? Албетте. Өткөн кылымда, көкүрөк визитка катары көрсөтүлмөк, бирок буттарды көрсөтүү жөнүндө ойлонууга да мүмкүн эмес болчу. Азыр баары таптакыр тескери. Биз муну каршы болбостон кабыл алышыбыз керек. Ошондой эле эки күн катары менен келүү салт эмес. Анткени бул сизди ойлондурат: биздин баалуу кызматкерибиз түндү кайда өткөрөт? Жана бул, өзүңөр билгендей, ушак үчүн чексиз тема. Жок дегенде кандайдыр бир кийим, бирок аны өзгөртүү керек. А бирок - жаркыраган зер буюмдарды тагуу адат эмес. Жана бул ийинге чейин сөйкөлөрдү көргөзмө көргөзмөсүнөн сатып алгандыгыңызга эч ким көңүл бурбайт жана бул кооздолгон шакек тааныш дизайнердин белеги. Жөнөкөй, жөнөкөй болуш керек.

Мунун баарына таасирленбөө жана жанды мыкаачылыкка кабылтпоо үчүн, көптөгөн компаниялар жума күнүн "кокусунан" сунушташат - бул күнү каалаган нерсеңизди кийе аласыз. Бул жерде баары чыгат: ачык түстөр жана чоң үлгүлөр. Адатта буржуазиялык эркиндик жөнгө салынат.

Эң кыжырды келтирүүчү кеңсе чектөөлөрүнүн бири - джинсы шымга тыюу салуу. Узак убакыттан бери алар күнүмдүк кийимдердин ыңгайлуулугу жагынан ажырагыс болуп калышты. Мындан тышкары, биздин кеңдиктерибизде ал көбүнчө салкын, кээде абдан суук - буттары шымга тоңуп калышы мүмкүн, ал эми юбка жөнүндө ойлонгуң да келбейт. Эгерде колуңузда унаа болсо, анда башка эч нерсе жок, бирок коомдук транспортуңуз болсо … Иш дресс -кодун анча ынталуу сактоого көнүү убактысы келди. Снегурочкага айланбоо үчүн - муз акмак.

Мындан тышкары, офистин стили абдан ар түрдүү болушу мүмкүн. Кээде ал жалпы сунуштар менен чектелбейт, бирок катаал вариантты сунуштайт - корпоративдик форма, тынч инкубатордун кубанычтары. Бир жолу мен чоң банкта иштеген бир досумдан фирмалык кийимде кандай сезимде экенин сурадым:

"Макул, - деди досум. - Биринчиден, ал мага жарашат. Экинчиден, мен эрежелерди көп бузам." Дагы бир досум, батыш компаниясын таштап, чакан пиар агенттигинде иштей баштады. Мотивация жөн эле: "Алар абдан кызыктуу кийинишет."

Жеке мен үчүн катуу офистик дресс -код, ал тургай корпоративдик форма идеясы анча деле жагымдуу эмес. Балким, мен ак жаканын формасы менен классташтарымдан айырмалана турган мектеп формасын кармап калганым үчүн - жана мен анын кесиптештерине кайтууну каалаган эмесмин. Же, балким, мага корпоративдик кубаныч такыр жакпайт: офистин дресс -коду гана эмес, милдеттүү банкеттер жана башка командалык имараттар. Бирок бул жерде баары абдан жекече. Бул саякат сыяктуу. Кээ бир адамдар жеке туризмди жакшы көрүшөт, башкалары топ саякатын жакшы көрүшөт. Эмне жакшыраак? Экөө тең жакшы - эң башкысы өз каалоолоруңузду башкалар менен чаташтырбаңыз.