2021 -жылдын өндүрүштүк календары майрам жана дем алыш күндөрү менен

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 00:20

Өндүрүш календары - 2021 -жылдагы кезектеги календардын негизинде түзүлгөн жана Россия Өкмөтүнүн Токтому менен бекитилген атайын документ. Ал Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин, иш күндөрүнүн жана сааттарынын негизинде майрам жана дем алыш күндөрү менен түзүлөт.

Бул эмне жана ким тарабынан түзүлгөн

Жыл сайын, кадимки негизде, айлар жана күндөр менен, өндүрүштүк календарь иш күндөрү, майрамдар жана дем алыш күндөрү менен түзүлөт. Россия Федерациясында аны үч кызыкдар тарап иштеп чыгууда жана жактырууда: Эмгек жана социалдык коргоо министрлиги, профсоюздар жана Россиянын жумуш берүүчүлөрүнүн ассоциациясы.

Россиянын премьер -министри тарабынан жактырылган жана жарыяланган 2021 -жылга өндүрүштүк календарь эмгек мыйзамдарын, Россия Федерациясынын Конституциясын, дем алыш күндөрүн кийинкиге калтыруу боюнча Министрлер Кабинетинин токтомун эске алуу менен түзүлгөн. Саламаттык сактоо жана социалдык өнүктүрүү министрлиги No588 "Жумуш убактысынын нормасын эсептөө тартибин бекитүү жөнүндө …" жана ар кандай максаттарга кызмат кылат.

Министрлер Кабинети эмгек процессине катышкан бардык тараптар менен макулдашылган вариантка кол коет жана ченемдик документтердин бардык талаптарын аткарат. Министрлер Кабинети тарабынан бекитилген өндүрүш календары гана юридикалык статуска ээ:

• өлкөнүн эмгек мыйзамдарынын негизинде белгиленген учурдагы жылдын ар бир айы үчүн жана жалпы 2021 үчүн жумуш убактысынын ченемдери менен;
• федералдык майрам кадимки дем алыш күнгө туш келсе, жарандардын мыйзамдуу иштебеген убактысын компенсациялоого тийиш болгон майрам жана дем алыш күндөрү, которуулар менен;
• бардык тараптар менен талкууланды жана макулдашылды;
• Премьер -министр кол койгон жана укуктук документтердин расмий сайтында жарыяланган.

Расмий мыйзамдарда терминдин жоктугуна жана башка аныктамалардын (убакыт таблицасы, жумуш, эмгек календары) болушуна карабастан, ал ар кандай кесиптин өкүлдөрү жана жөнөкөй жарандар тарабынан талап кылынган эмгек процессин толук ишке ашыруу үчүн керек.

Бул документ эмне үчүн колдонулат

Өндүрүш календары конституциялык гарантияланган эс алуу укугуна жана федералдык маанидеги даталарды аныктоочу мыйзамдарга ылайык түзүлгөн. Өндүрүштүк циклди оптималдаштыргандан жана жарандарды майрам жана дем алыш күндөрү менен камсыз кылгандан кийин, бул календарь жумушта колдонулушу мүмкүн:

• кызматкерлердин эмгек акысын эсептөө үчүн ишкананын бухгалтериясынын кызматкерлери;
• мыйзамдуу эс алуу убактысын аныктоо үчүн кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери;
• менчиктин каалаган түрүндөгү ишканаларда иш графиктерин түзүү үчүн жумуш берүүчүлөр жана менеджерлер;
• дем алыш күндөрүнүн графигин билүүнү же эмгек акынын тууралыгын текшерүүнү каалаган жөнөкөй жарандар.

Бекитилген календарда жумуш убактысын жана эс алуу күндөрүн эсептөөгө жана пландаштырууга жардам берүүчү маалыматтар камтылган. Алар федералдык мыйзамда белгиленген күндөргө байланыштуу бардык майрам жана дем алыш күндөрү кыскартылган жумуш күндөрү менен чейрек, ай сайын топтолгон.

Кээ бир региондордо эс алуунун атайын даталары болушу мүмкүн (Федерациянын субъектисинин күнү же диний майрам). Бул учурда, регионалдык бийлик тарабынан жөнгө салынган вариантты күнүмдүк жумушта колдонуу акылга сыярлык.

Кызыктуу! Сүйүктүү адамыңа үйлөнүү үчүн 2021 -жылдын Жаңы Жылынын белгилери

2021 -жылдын иш убактысынын таблицасы төмөнкүчө:

Категория	Беш күн менен, 40 сааттык жумуш жумасы	Беш күн менен, 36 сааттык жумуш жумасы
Жалпы календардык күндөр	365	365
жылына жумуш күндөрү	249	249
жылына майрам жана дем алыш күндөрү	116	116
I чейрек үчүн жумуш убактысы	431	387, 8
II чейректин жумуш убактысы	494	444, 4
III квартал үчүн иштөө убактысы	528	475, 2
IV квартал үчүн жумуш убактысы	518	466
жылына жумуш убактысы	1987	1180, 6

Россияда өндүрүш календары, адатта, бир адам жумасына 8 саат иштейт деп болжолдонгон 40 сааттык жумуш жумасына эсептелет. Таблицада көрсөтүлгөн көрсөткүч 8 саатты жумуш күндөрүнүн санына көбөйтүү менен алынат. Андан кийин федералдык майрамга чейинки жумуш күндөрү кыскартылган 6 саат алынат.

Өлкөдө дем алыш жана майрам күндөрү

Россияда майрам күндөрү бар, алар учурдагы мыйзамдарга ылайык дем алыш күн катары кабыл алынат. Чынында, алар дагы көп. Бүткүл өлкө боюнча бир нече ондогон кесиптик майрамдар белгиленет. Бирок алар Эмгек кодексинде жазылган эмес же салт боюнча жекшемби күнү майрамдалат. Бул медиктер күнү жана Аскер -Деңиз күнү сыяктуу майрамдар.

Таблицада бардык мамлекеттик даталар, алардын алдында кыскартылган күндөр жана календардык айда белгиленген жумуш убактысынын санынын өзгөрүүлөрү көрсөтүлгөн:

Майрам	Канча кун дем алыш	Иш күнүнө чейин кыскартылган	Дефис барбы	Айына жумуш убактысынын саны
Жаңы жылдык майрамдар, 1 -январдан 10 -январга чейин	10 - Жаңы жыл, Рождество жана башкалар	- 31 -декабрь 2020 -жылга карата колдонулат	Азырынча маалымат жок	120 - жумасына 40тан 108 - 36 саатта
23 -февраль - Ата Мекенди коргоочулардын күнү,	1, шейшемби	22 -февраль	Жок. Аптанын ортосунда	151 - жумасына 40 135.8 - 36 саатта
8 -март, Эл аралык аялдар күнү	1, дүйшөмбү	- 7 -март жекшемби	Жок Жуманын башталышы	183 - жумасына 40 164.6 - 36 саатта
1 -Май - Жаз жана Эмгек күнү	3, ишембиден дүйшөмбүгө чейин	1 -май, ишемби дүйшөмбү 3кө жылдырылган	Жума, 30 -апрель	152 - жумасына 40 136.8 - 36 саатта
9 -май - Улуу Жеңиш күнү	Жекшемби жана дүйшөмбү	9 -май, жекшемби, дүйшөмбү 10 -майга жылдырылды	-	152 - жумасына 40 136.8 - 36 саатта
12 -июнь, Россия күнү	Ишемби - дүйшөмбү	Ишемби 14, дүйшөмбүгө жылдырылды	Жума 11 -июнь	167 - жумасына 40 150, 2 - 36 саатта
4 -ноябрь, Улуттук биримдик күнү	1, бейшемби	-	Шаршемби 3 -ноябрь	167 - жумасына 40 150, 2 - 36 саатта
Жаңы жыл	-	-	Жума 31 -декабрь

Мамлекеттик даталарды белгилөө тартибине өзгөртүүлөр аны түзүү жөнүндө өкмөттүн тиешелүү токтому жана Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарына өзгөртүү киргизүү жөнүндө дагы бир токтом чыккандан кийин гана болот.

Өз убагында жаңы жылдык каникулда ушундай болгон, анын аркасында эмгекчилер бул майрамдарда кошумча эс алууга мүмкүнчүлүк алышкан. Ал эми 31 -декабрь ишемби же жекшемби күн болгондо гана, же министрлер кабинети башка майрамды ушул күнгө которууну жактырганда гана эс алуу күнү боло алат. Ал мыйзам боюнча майрамдык статуска ээ эмес.

Календарь Art -тин негизинде бекитилген. Россиянын Эмгек кодексинин 112, "Эмгек жана майрам күндөрү" деп аталат. Каникулдун 1 -бөлүгүнүн негизинде майрамга чейин кыска жумуш күнү белгиленет. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 95.

Эмгек кодексинин 113 -беренеси майрам жана дем алыш күндөрү жумушка тыюу салат, эгерде ал күзөт режиминде же эс алуу күндөрү каралган өзүнчө түзүлгөн график боюнча аткарылбаса. Эгерде адам өндүрүштүк муктаждыктар үчүн иштесе, ага эки эсе көп акча төлөнөт.

Жарыяланган документти колдонуу тартиби

2021 -жылга өндүрүш календарында көрсөтүлгөн жумуш убактысынын ченемдери бухгалтерия тарабынан эмгек акыны эсептөө жана ашыкча иштеген сааттарды аныктоо үчүн колдонулат. Эгерде адам бир айдын ичинде белгиленген сааттардын санын аткара албаса, анда ал эмгек келишими боюнча талап кылынган эмгек акыдан, ал тургай, эң аз айлык акыдан да аз алынышы мүмкүн.

Минималдуу эмгек акы бир айда белгиленген сааттардын саны иштелген шартта төлөнөт. Кошумча жумуш убактысы кызматкерге бир жарым жана эки эсе көп төлөнөт, бирок жылына 120 сааттан ашпашы керек. Бул жобо эмгек мыйзамдары менен белгиленген.

Өндүрүш календарында бир жылдын ичиндеги күндөрдүн саны жана алардын жуманын күнүнө карата жайгашуусу боюнча берилген бардык чыныгы маалыматтар кадимки календардан алынат. Иш убактысы, майрам, дем алыш жана майрам алдындагы майрам федералдык жана регионалдык мыйзамдардын, Эмгек кодексинин жана Министрлер Кабинетинин токтомунун негизинде аныкталат.

Майрам	Канча кун дем алыш	Иш күнүнө чейин кыскартылган	Дефис барбы	Айына жумуш убактысынын саны
Жаңы жылдык майрамдар (1 -январдан 10 -январга чейин)	10 - Жаңы жыл, Рождество жана башкалар	31 -декабрь 2020 -жылга карата колдонулат	Азырынча маалымат жок	120 - жумасына 40тан 108 - 36 саатта
23 -февраль - Ата Мекенди коргоочулардын күнү	1, шейшемби	22 -февраль	Жок. Аптанын ортосунда	151 - жумасына 40 135.8 - 36 саатта
8 -март, Эл аралык аялдар күнү	1, дүйшөмбү	7 -март, жекшемби	Жок Жуманын башталышы	183 - жумасына 40 164.6 - 36 саатта
1 -Май - Жаз жана Эмгек күнү	3, ишембиден дүйшөмбүгө чейин	1 -май, ишемби дүйшөмбү 3кө жылдырылган	Жума, 30 -апрель	152 - жумасына 40 136.8 - 36 саатта
9 -май - Улуу Жеңиш күнү	жекшемби жана дүйшөмбү	9 -май, жекшемби, дүйшөмбү 10 -майга жылдырылды	-	152 - жумасына 40 136.8 - 36 саатта
12 -июнь, Россия күнү	Ишемби - дүйшөмбү	Ишемби 14, дүйшөмбүгө жылдырылды	Жума 11 -июнь	167 - жумасына 40 150, 2 - 36 саатта
4 -ноябрь, Улуттук биримдик күнү	1, бейшемби	-	Шаршемби 3 -ноябрь	167 - жумасына 40 150, 2 - 36 саатта
Жаңы жыл	-	-	Жума 31 -декабрь

Мыйзам деңгээлинде бекитилген майрам жана дем алыш күндөрү бар эмгек календары - иш графигин түзүү үчүн негизги документ. Белгилүү бир айда ашыкча иштеген убакыттын баары жогорулатылган чен боюнча төлөнүүгө тийиш.

Жыйынтык чыгаруу

1. Иш графигинде же өндүрүш календарында жумуш убактысынын өлчөмү айлар, кварталдар, жарым жыл жана бир жыл менен көрсөтүлөт.
2. Анда дем алыш күндөрү, которуулар жана кыскартылган майрамдар жазылган.
3. Андагы бухгалтерлер жумушчулардын айлыктарын эсептешет.
4. Ишканалардын жетекчилери иш убактысынын нормаларын эске алуу менен графиктерди түзүшөт.