Аял босс: коркосуңбу же кубанасыңбы?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Кечээ, начальниктин креслосунда, бардык жагынан жагымдуу адам бар эле, ал сиздин бардык аялдык каалоолоруңузга баш ийип, үйүңүзгө эрте оңой эле коё берчү. Ага "Шрек" мышыгынын аянычтуу көз карашы менен кароо жетиштүү эле, мунун баары баштыкта! Бирок бүгүн бийик такалуу, өзүнө ишенген аял офиске кирип, кандайдыр бир үнү менен: "Саламатсызбы, мен сиздин жаңы кожоюнуңузмун" деди. Биз мындай кадрдык өзгөрүүлөргө кубанышыбыз керекпи? Балким, эми сиз кожоюнуңуз менен болгон жакшы мамилени түбөлүккө унутушуңуз керек болот? "Клео" ишендирүүгө шашып жатат: баары анча деле жаман эмес. Негизгиси - аял босс менен иштөөнүн артыкчылыктары жана кемчиликтери тууралуу алдын ала билүү.

"Аял -босс" дегенди укканда, биз дароо кандайдыр бир темир айымды элестетебиз, колу жетпейт жана муздак. Бизге кожоюн, албетте, бардык жумуш күндөрүн "ушул күндөрдө" өткөрөт окшойт, демек, ал акылсыз буйруктарды тиштеринен өткөрүп, эч себепсиз кыйкырып, кол алдындагыларды кыска юбка жана өтө терең кесип алуу үчүн уруша алат.. Же кинотеатр бул образды бизге таңуулады (жок дегенде "Офистик романстын" унутулгус Людмила Прокофьевнасын эстеңиз), же чыныгы "кар ханышалары", тилекке каршы, лидердин талантына ээ эмес - бирок кандай болсо дагы Биз "босс" сөзүнүн синоними - таарынычтуу "кыраакы" экенине ишенебиз. Бул жерде биз абдан жаңылып жатабыз. Ооба, ар бирибиз чогуу иштөөнүн алгачкы күндөрүнөн тартып эле ашпозчу менен бекем достукка ишенбешибиз керек, балким, бул мамиле таптакыр иштебей калышы мүмкүн, бирок ошол эле жол менен алар эркек менен иштебеши мүмкүн. ашпозчу. Бирок эркек алсыз экенин сизди аял гана түшүнө алат. Андыктан, эгерде аял сиздин кожоюнуңуз болсо, капаланууга шашылбаңыз: жоготконуңуздан алда канча көптү таба аласыз.

Кубангыла

Аял башчы менен иштөөнүн пайдалары чынында анча деле көп эмес. Жана сиз жаңы жумуш издөөнүн алдында алар жөнүндө билишиңиз керек. Балким, эч жакка баруунун кажети жок.

Аны менен жакшы мамиле түзүүгө аракет кылыңыз, ошондо сиз жетекчиңиздин ишенимдүү колдоосун таба аласыз.

1. Аялдардын тилектештиги. Ал жеке нерселердин баары үйдө калышы керек десе дагы, сизди эң сонун түшүнөт. Ал кээде үй -бүлөдө көйгөйлөр болсо, жумушта кайраттуулукту чогултуу канчалык кыйын экенин билет. Аны менен жакшы мамиле түзүүгө аракет кылыңыз, ошондо сиз жетекчиңиздин ишенимдүү колдоосун таба аласыз.

2. Офис аба ырайы. Эркектерге караганда, аялдар командада өкүм сүргөн атмосфера жөнүндө кам көрүшөт. Биз үчүн ар ким өзүн ыңгайлуу сезиши маанилүү, биз (жок дегенде көпчүлүгүбүз) интригаларды жана скандалдарды жактыра бербейбиз, ошондуктан дээрлик ар бир аял жетекчи керексиз уруштардан жана чычканды болтурбоо үчүн үй -бүлөлүк идилдин атмосферасын кайра түзүүгө аракет кылат. ызы -чуу

3. Адам мамилелери. Аял башчы үчүн эмоционалдык деңгээлде профессионалдык эмес, жеке сапаттарыңыз алда канча маанилүү. Эгерде эркек жумушка орношууда тажрыйбасына жана сунуштарына гана караса, анда аял анын таасирине чоң маани берет. Демек, сиздин жаңы кожоюнуңуз менен мамилеңиз кандай болот, толугу менен сизге көз каранды. Этият болуңуз жана кайдыгерлигиңизди же кайдыгерлигиңизди көрсөтпөңүз. Достук мамиледе болуу жана фирманын жыргалчылыгы үчүн иштөөгө даяр болуу сиздин кызыкчылыгыңызда.

4. Үйдө бардыгы. Адистер кожоюндар эркек жетекчилерге караганда үнөмдүүрөөк экенин айтышат. Алар тобокелчиликке барууну жактырышпайт жана бардыгын жоготуп алуу мүмкүнчүлүгү бар болсо, дээрлик эч качан бардыгын линияга коюшпайт. Жалпысынан алганда, мындай башчы менен, сиз сынган чуңкурда калууңуз күмөн.

Коркуу

1. "Мен алам, мен алам". Биздин коомдогу аял башчыларга дагы эле, өзгөчө эркектер тарабынан бир аз басмырлоо мамиле кылынгандыктан, күчтүү жыныстагы өкүлдөр өзүн тастыктоону каалап, өтө эле чектен чыгып кетиши мүмкүн. Команда менен иштөөдө өтө катаал, суук, катаал - балким ал чынында андай эмес, бирок ал кол алдындагылардын урматына татыктуу окшойт.

Аялдар эркектерге караганда эмоционалдуу, биз эмоцияларды башкара албайбыз.

2. Биз баарыбыз аялзатыбыз сукалар. Аялдар эркектерге караганда эмоционалдуу, биз эмоцияларды башкара албайбыз. Эгерде "календардын кызыл күндөрү" башталып, уулу мектептен начар баа алса, күйөөсү үчүнчү жумадан бери ашканада агып жаткан кранды оңдой албаса, анда биз чыныгы зиректерге айланып кетебиз. Чоң бөлүмдү же бүтүндөй бир компанияны жетектеп турганыбыз да бизди өтө кыжырдантууга жана негизсиз кыйкырыктарга тоскоол кылбайт. Тилекке каршы, кээде жетекчилер тең салмаксыз жана истерикалуу болушат. Мунун баары табигый эмоционалдуулукка байланыштуу.

3. Эң майда деталдарга чейин. Аялдар кылдат жана деталдарга кылдат мамиле жасашат, ал эми эркектер маалыматты жалпы түшүнүк менен кабыл алып, көрсөтүүнү жакшы көрүшөт. Ошондуктан, эгерде мурунку начальник менен мен: "Жалпысынан бул жерде мындай болот, бирок бул жерде башкача болот" режиминде ишти "жылдырып" жатсам, эми ар бирин "мындай" жана " башкача жол менен »текчелеринде. Кээде лидердин мындай мамилеси кызматкерлерди негизги максаттан алыстатып, анча маанилүү эмес деталдарга көңүл бурууга мажбур кылат.