Дефекторлор: идеалдуу жумуш издеп

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Менин жакшы досум бар. Жалпысынан алганда, ал токтоо жана акыл -эстүү адам, жакшы билимге ээ, кайсы бир уюм үчүн баалуу кызматкердин бардык сапаттарына ээ, ал абдан тартиптүү жана кылдат кызматкер окшойт. Интервьюларда ал дайыма иш берүүчүлөргө эң жакшы таасир калтырат. Ал эң жакшы орундарды жана кызыктыруучу айлыктарды алат. Бирок, бир жерде алты ай иштегендиктен, ал күтүлбөгөн жерден жумуштан кетет. Эркин болгондон кийин досум кайрадан жаңы жумуш издей баштайт. Ошентип, тегеректе. Анын эмгек китеби кадрдык офицерлердин ар кандай кол жазмалары менен толтурулган, сиз аны шаарыбыздагы эмгек рыногун изилдөө үчүн колдоно аласыз. Жана ал мындай абалдан эч кандай кызык нерсени көрбөйт, анткени анын айтымында, бул жөн гана өзүн издөө.

Мындай "тынчсыздануу" феномени бизнес чөйрөсүндө гана эмес, башка чөйрөлөрдө да байкалат. Адам бир нерсени тандай албайт: бир күйөө, бир жашаган жер, бир тамак. Жана ыргытуу башталат, ылайыктуу, ийгиликтүү вариантты тандоо, издөө процесси токтобойт, бирок өзүнчө бир максатка айланат. Мындай адамдар өздөрүнө жаңы тоскоолдуктарды коюп, аны жеңүүгө аракет кылышат. Жеңип чыккандан кийин, алар азыркы учурга болгон кызыгуусун жоготуп, жаңы бийиктиктерге чуркашат. Дайыма жогору көтөрүлүү оорунун түрүн алат жана башка нерселерге болгон кызыгуусун жоготкондой алып барат. Эгер бул сизге тааныш болсо, анда гламурду чогуу жеңүүгө аракет кылалы.

Эпизод 1. Маселени табыңыз

Эмгек китепчеңизди ачыңыз жана акыркы жети жылдын ичинде канча жумуш ордун алмаштыргандыгыңызды эсептеңиз. Эгерде беш же андан көп болсо, анда ойлонууга негиз бар. Бул тизмеден эч себепсиз кеткендерди тандаңыз. Башкача айтканда, сиздин кожоюнуңуз сизди басынткан жок, сиздин кызматкерлер интрига кылган жок, эмгек акы сиздин деңгээлиңиздеги адистердин аймактагы орточо эмгек акысына туура келди. Андай жерлер болгонбу? Алардын жарымынан көбү барбы? Эмне үчүн таштап кеткениңизди ачык түшүндүрүп бере аласызбы? Өнөкөт "качкандардын" көбү жүйөлүү себептерин айта алышпайт жана бул чечимдин негиздүү экенине өзүлөрүн ишендире алышпайт. Аларга бир нерсе түртүп жиберди окшойт, күтүлбөгөн жерден бул жерде иштөөнүн мүмкүн эместигин сезишти, алар жетишерлик бааланбай калды. Бирок эч кандай фактыларды табуу мүмкүн эмес.

Качан сиз өзүңүз "фиджет" вирусун тапканыңызда, анын себептерин жана кесепеттерин талдап көрүңүз. Биринчиден, аны кайдан алдыңыз деп ойлонуп көрүңүз. Балким, сиз бала кезиңизден бери өзүңүзгө жана айланаңыздагыларга өзүңүздүн кымбат экениңизди, сиздин алдыңызда каалаган эшик ачык экенин, колуңуздан баары келерин далилдөөгө аракет кылып жаткандырсыз. Мүмкүн болгон себеп-бул өзүн өзү сыйлоо сезиминин төмөндүгү, дайыма кыймылга муктаждык, ийгиликсиздиктер жана көйгөйлөр жөнүндө ойлонгусу келбегендик. Бул бизди жашоодо көп макташпаса, эгерде ата -эне балада ойлонулбаган кемчиликсиздикти өнүктүрүп, натыйжага эмес, процесстин өзүнө багытталган болсо. Жөнөкөй сөз менен айтканда, сиз токтоткуңуз келет, бирок токтото албайсыз. Анткени текебердик бийиктикке көтөрүлүүнү талап кылат. Анын кесепеттерине келсек, 10 жыл алдыга карап көйгөйдү сезүүгө аракет кылыңыз. Сиз өзүңүзгө жагымсыз таасир калтырып, дагы бир нече жумушту алмаштырасыз, бир жумушта өткөргөн кыска убакыттын ичинде аз үйрөнөсүз жана эч кандай карьералык өсүшкө жетпейсиз, анткени бул берилгендик жана туруктуулук үчүн сыйлык. Мындан тышкары, убакыттын өтүшү менен, сиздин сабалган эмгек китепчеңиз жумуш берүүчүлөрдө күмөн саноону пайда кыла баштайт жана учуу үчүн жаңы трамплинди табуу сиз үчүн ушунчалык кыйын болот.

Андыктан, эгер көйгөй табылып, көйгөй катары аныкталса, анда аны менен баштайлы.

Жеке тажрыйба. Менин досум Валя баарында "тынчы жок" жашоо образын колдонот. Институттун үчүнчү курсун бүтөөрү менен тааныштары аны жакшы жумушка жарым-жартылай алып кетишти. Бир жылдан кийин ал Францияга окууга кеткен. Мен кайтып келип, дипломумду алганда үйүмдүн жанынан сонун жер таптым, бирок 3 айдан кийин борборду багындыруу үчүн кеттим. Москвада алгач чоң косметикалык компанияда, андан кийин француз алкоголдук компаниясында, андан кийин банкта иштеген. Эми апасы ысыкта эс алууга уруксат бербегендиктен, ал дагы иштен кетет. Жакында эле жолугуп, кирешебиз тууралуу сүйлөшүп жатканбыз. Негизи мен ал кишиге караганда көбүрөөк киреше табам. Мен кичинекей шаарда иштегениме жана кечки саат 5те үйгө келгениме карабай, Москвадан батирди ижарага төлөбөйм жана эч качан асмандан жылдыздар болгон эмес. Ага көрүнгөндөй. Дал ошондо Валя бир нерсе туура эмес деп ойлоно баштады …

Эпизод 2. Шарттарды даярдаңыз

Биздин карьера абдан маанилүү, бирок бул биринчи кезекте өзүңүз жана үй -бүлөңүз үчүн ыңгайлуу жашоо үчүн тапкан жумушуңуз экенин унутпаңыз. Андыктан, эмне үчүн жумуш издеп жатканыңызды жана андан эмнени каалап жатканыңызды өзүңүзгө так түшүндүрүшүңүз керек. Бул, албетте, татыктуу эмгек акы, иштөө үчүн ыңгайлуу шарттар, кесиптештер жана жетекчилер менен жылуу мамиледе болуу жана кечинде жана дем алыш күндөрүн үй -бүлө менен өткөрүү мүмкүнчүлүгү болот. Менимче, бул ар бирибиз үчүн стандарттык топтом. Идеалдуу жумуш ордуңузду элестетиңиз, бул жөнүндө кыялдан. Мындай шартта көп жылдар бою кантип иштээриңизди, эмгек акыңыз кантип көтөрүлөрүн, ишеничиңизди актаарыңызды, адамдык мамилелердин түзүлөрүн элестетиңиз. Эртең менен жумушка кубаныч менен кетесиң, кечинде үйүңө тынчтык менен барасың. Киргизилген? Бул биздин каалоолорубузду элестетүү деп аталат. Эгерде биз бул көнүгүүнү каалаган каалообуз менен жасай турган болсок, анда психологдор анын аткарылышын убада кылышат. Башкача айтканда, ийгилик сизден көз каранды деген шартта.

Өзүңүзгө толук убакыттагы жумуштун бардык артыкчылыктары жөнүндө айтып бериңиз. Көп нерсеге жетишкен досторуңуз менен сүйлөшүңүз.

Мындан тышкары, жеке жашооңузда туруктуулукка жетүүгө аракет кылыңыз. Гармониялуу инсан иштин маанилүүлүгү менен үй -бүлөнүн жылуулугу ортосундагы тең салмактуулук кайда экенин билет. Жумуш китебиңиздин жашоодогу окуялардын күндөлүгү менен окшоштугуна көңүл буруңуз. Балким, сен бир азга токтоп, качып кеткен нерсеңдин бардыгын баалашың керек. Балким, былтыр таштап кеткен ошол жигит дале сиз кыялданып жүргөндүр? Келечекке пландарыңызды чечип, жакшылыкка үмүт менен караңыз.

Жеке тажрыйба. Катя көпкө чейин күн астында өз ордун таба алган жок. Ал такыр башка адистиктерди тандап, институттан үч жолу чыгып кеткен. Ал кимдир бирөөнүн жетекчилиги астында иштегиси келбей, дээрлик бардык жумуштарды жеңил ойлуу деп эсептеген. Жана аны эч ким дароо чокуга чыгаргысы келген жок. Ошондуктан, Катя интервьюлардын, жумуштардын, таанышуулардын, курстардын ортосунда чуркады. Анан курстарда (менин оюмча, айдоочулук) Игорь менен таанышып, сүйүп калдым. Игорь олуттуу жана үстөмдүк кылган адам болуп чыкты. Үйлөнгөндөн кийин Катя ушунчалык өзгөрдү, биз аны тааныган жокпуз. Ал италиялык кийим бутикте сатуучу жардамчысы болуп жумушка орношкон жана ал жерде үч жылдан бери иштеп, акыры администратор жана чыныгы адис болуп калган. Ал мунун баары Игорь экенин айтат. Ал ага жашоону сыноо секириги катары эмес, учуу -конуу тилкеси катары көрүүгө жардам берди.

Эпизод 3. Көйгөйдү жок кылыңыз

Мүмкүн болгон сунуштардын арасынан кыялыңыздагы жумушту тандаңыз. Сиздин оюңузча эң жогорку акы төлөнүүчү жана жетүүгө мүмкүн эмес. Эгерде сиз бул жумушка ээ болсоңуз, анда эч качан өз каалоңуз менен иштен кетпей турганыңызды өзүңүзгө айтыңыз. Бул тармакта жетише турган бардык жакшы нерселерди кагазга жазыңыз. Бардык досторуңузга шаардын эң модалуу агенттигине жумушка орношууну пландап жатканыңызды айтыңыз. Жана эч кандай учурда эч нерседен коркпоңуз - акырында эч нерсени жоготпойсуз, болгону жаңы бийиктикке чыгууга аракет кылыңыз. Эң стабилдүү.

Интервьюга келгенде, бир жерден экинчи жерге "секирүү жөндөмүңүздү" кантип түшүндүрөөрүңүздү унутпаңыз. Сиз ишенимдүү түрдө, өкүнбөстөн жооп беришиңиз керек, бирок ошондой эле бетиңизди ачпаңыз. Эч кандай учурда бүдөмүк деп айтпаңыз, алар: "Мага ал жак жаккан жок" же "Эмнегедир жетиштүү маяна алган жокмун" дешет. Кобурашпа. Жеке себептер болбошу керек, мисалы, "алар жетекчилер же кесиптештери менен тил табыша алышкан жок". Чыныгы профессионал өзүнүн ар кандай иш аракеттерине профессионалдуу түрдө комментарий бериши керек. Компаниядагы саясат бизнес жүргүзүү боюнча сиздин оюңузга туура келбегенин (алар эмнени ойлонушсун) же жашаган жериңизди алмаштырышыңыз керектигин (акыры "качкандар" көп учурда көчүп кетет) же сиз сезбегенин айткыла. ушундай нерселерге кызыкдар. Белгилей кетчү нерсе, алардын компаниясында сиз көпкө чейин калгыңыз келет, анткени дал ушул сизге керек. Сиздин комментарийлериңиздин себептерин бериңиз, бул уюмдун кызматкерлерин тандоодо артыкчылыктар жөнүндө маалыматтарды чогултуңуз. Иш берүүчүлөргө бул жумушту издеп жатканыңызды билдириңиз. Жана дагы, башка нерселерден тышкары, сиздин тажрыйбаңыз абдан баалуу көрүнүшү мүмкүн, анткени дагы ким эң көп нерсени сынап көрдү - мүмкүн болушунча кыска мөөнөттө?

Жеке тажрыйба. Менин досум илимди таштап (окуусун аяктагандан кийин беш жылдын ичинде бир нече изилдөө институтун алмаштырды) жана белгилүү аудитордук фирмага жумушка орношууну чечти. Биз бул компанияга чоң чабуул жасадык, бардык досторубузга каттарды жөнөттүк: начальник кимди алгысы келет? Кайсы тест эң маанилүү? Эски замандардан шилтеме алуу максатка ылайыктуубу? Бул фирмада иштөөнүн кандай пайдалары бар? Жана бир жумадан кийин бизде ондогон абдан пайдалуу каттар, сунуштар, кеңештер, ишендирүүлөр жана түшүндүрмөлөр болгон. Андан кийин досум эч нерседен коркпой, бул жерди алды. Азыр ал Альп тоолорунун биринде - командировкада.

Каалаган жумушка ээ болгондо (жана биринчи жолу эмес, бешинчисине ээ болооруңузга ишенем!), Анда сиз гана өйдө карай умтулуу каалоосун сактап калышыңыз керек болот. Бирок сенде мурун болгон! Эсиңизде болсун: башкы нерсе - прогресс горизонталдуу эмес, тигинен. Сыймыктанууңуз менен бир жерде болуп көрбөгөндөй бийиктикке жете аласыз. Убактылуу кыйратуучу маанайга алдырбаңыз, алдыга кубаныч менен караңыз, ошондо ийгилик сизди кийинки кезекте күтөт.