Эмгек жамааты мени кабыл алган жок: кандай болгон

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Биз күндүн көбүн жумушта өткөрөбүз. Кесиптештер менен мамилеңиз жылуу болсо, жеке иштериңиз жакшы жүрбөсө да, маанайыңыз жакшы болот. Ооба, эгер жумушта өзүңүздү уулуу жыландар менен террариумда же жөргөмүштүн кумурасындагыдай сезсеңиз? Бул 8 кыз көпүрө куруу боюнча өз окуялары менен бөлүштү - ийгиликтүү да, анча деле ийгиликтүү эмес.

Көралбастыктан улам жасалма

Мен жумушка бардым, көпкө жумушка орноштум, интервьюлардан өттүм, компания абдан татыктуу болчу. Биринчи күндөн тартып баарына бирдей мамиле кылууга, баарына жакшы мамиле кылууга аракет кылдым, столума отурдум, тынч иштедим. Бирок эмгек жамааты менен көйгөйлөр дароо башталды. Эмнегедир кесиптештерим мени бийликтин алдында алмаштырып, артымдан шыбырап, текебер мамиле кыла башташты. Бир жаш айым абдан маанилүү отчетту жоготуп алды, ал кожоюнуна мындай деди: менден бул отчетту берүүнү суранышты, мен бир жерде компания үчүн маанилүү болгон документтерди "бүдөмүк кылып" койдум. Жана муну бүт команда тастыктады. Кожоюн бул абалга тереңирээк кирбей, 3 ай бою менин маянамдын жана бонустарымдын жарымын кесип салды. Ал жерде алты ай турдум, анан чыдай албай кетип калдым. Менин оюмча, анын себеби "башкаларга окшош эмесмин": татынакай, жакшы кийинген, менин батиримде жашаган … жана алар … о, эмне деш керек! Мен өзүмө сабак алдым, эгерде ал биринчи күндөрдөн тарта эмгек жамааты менен иштебесе, анда сыноо мөөнөтүн иштеп чыгууга болот - бир ай, ал эми мамилелер мындан ары өзгөрбөсө, анда жаңысын издөө керек иштеген жери!

Телефон романтикасы үчүн кордук көргөн

Мен бир жолу кеңседе катчы болуп иштечүмүн, кеңседе үчөөбүз эле. Ошол убакта мен Норильский бир жигит менен катуу мамиледе болчумун, ал мага жумуш телефонума бир күндө бир нече жолу чалып турган (ал кезде уюлдук телефон жок болчу). Бул эки кыз, экөө тең жалгызсырап, мени шылдыңдашты. Телефонду атайылап ажыратып салышты, менин көз алдымда менин жоктугумду айтышты ж.б.у.с. Алар мага баткак ыргытышты, кызматкерлерге менин жигитим менен эмне жөнүндө сүйлөшүп жатканымды айтышты, менин жумуш телефонумду жеке максаттар үчүн өтө көп колдонгондугумду жана бүт бөлүм боюнча ушакташууга жол беришкенин айтышты. Алар карыгандан бери каршылык көрсөтүү кыйын болчу. Бирок мен дагы үйрөндүм. Ал бардык кол салууларга сабырдуулук менен шылдыңдады. Мен алар менен достук издеген жокмун, бирок жок дегенде кандайдыр бир сооронуч жаратууга жетиштим. Алар мага тийүүнү токтотушту.

Сүйүү жана эмгек жамааты бири -бирине төп келбейт

Мен үч жыл бою таза аялдар командасында иштедим, жана менин үй -бүлө курууга өбөлгө болгон офистик романтым бар эле. Жолдошум экөөбүз макул болгонубузга карабай: "жумуш убактысында бири -бирибиздин бөлмөгө кирбейбиз" - бул гезит болчу, сен унчукпасаң дагы, капка тигилгенди, айрыкча сүйүүнү кызарта албайсың. Аталар, мен эмнени укпадым. Сылык унчукпоо жана ийин куушуруу менин жалгыз жообум болду.

Кесиптешимдин сеникинен башкача (бир аз жакшыраак же начарыраак) кылып жатса, аны тепкилөөгө болгон каалоосун эч качан түшүнө албайм. Үч жыл өткөндөн кийин, Коля экөөбүз "бирөө ташташ керек" деген чечимди кабыл алдык. Сүйүү менен жамаат бири -бирине төп келбейт. Көрө албастык каалаган никени өлтүрө алат.

Директор кол алдындагыларды чакырды

Бир убакта башчыбыз бар эле, ал бизге жылуулукту берди. Ал вампир. Баары жакшы жүргөндө, ал өзүн абдан жаман сезди. Ал бизди, айрыкча мени куугунтуктады. Бул дээрлик кол күрөшкө келди. Ал бизди капталдан карап, бактылуу болуп, отко май куйду. Бири -бирибизге мындай салам берүүнү токтоттук. Ал бүт эмгек жамаатын мага каршы, мен аларга каршы койду. Анын жүзүндө бакыт бар. Бирок вампир көпкө бактылуу болгон жок. Бир жолу биз бир чөйчөк коньяктын үстүнө отуруп, мамилебизди сүрттүк, ансыз. Алар анын катышуусунда жаныбарлар (ал аларды сүйбөйт), гүлдөр (аларды сүйбөйт), балдар жөнүндө (аларды сүйбөйт), күйөөлөрү жөнүндө (ал аларды сүйбөйт) сүйлөшө башташты.), акча жөнүндө эмес (ал аларды жакшы көрөт), жарасы жөнүндө (ал көп), эл аралык абал жөнүндө (ал бул жөнүндө эч нерсе түшүнбөйт, бирок өз баасын берет). Анан аны "бака" басып калды. Натыйжада, кожоюн менден жана бүт командадан артта калаар замат, мамиле эң чын ыкластуу жана абдан күчтүү болуп калды. Демек, бул иштин жамааты жаңы адамды кандай кабыл алары жана адамдын өзү жамаатты кандай кабыл алганы начальниктен көз каранды.

Чет элдиктерге ишенбедим

Башында команда мени таптакыр кабыл алган жок жана кабыл алган жок, менимче, менин чет элдик экениме байланыштуу. Алар мага такыр ишенишкен жок, алар мени шектеништи. Бирок мен алар жөнүндө эч нерсе айткан жокмун. Бул чыгарма мен үчүн чоң ийгилик экенин билчүмүн жана алар жөн гана эски көрө албастык адамдар болчу. Кыскасы, мен өзүмдү чогулттум: бардык чабуулдарга абдан сонун жана жылмайып жооп бердим. Ал тапшырманы мыкты аткарды. Жыйынтыгында мени бат эле бөлүм башчы кылып коюшту, алар менин кол алдымда болуп калышты. Азыр мен ачууланып жатам, бирок өч албайм.

Атам менен начальник

Мен аялдар командасында иштейм, менин түз жетекчим - атам. Сиз жумуш ордунда түз жана социалдык тармактарда чатта сүйлөшө албайсыз: бир гана иштеңиз!

Бирок мен тез иштөөнү үйрөнөм: атам мага мүмкүн болушунча көбүрөөк билимди инвестиция кылганы пайдалуу, ал тургай үйдө мага лекция окуйт. Бирок мен эмгек жамааты менен кыйналып жатам, алар мени менен байланышат, бирок тааныбайт. Бул достук окшойт, бирок чындыгында алар мени досу жана мээси жок атамдын тарбиячысы деп эсептешет.

Көбүнчө алар мени оорутушат жана тамашалап: "Баргыла, ата" деп айтышат, бирок алар менин көйгөйлөрүмө жол бербешимди билишет. Жана сыртынан караганда, менин кесиптештерим менен идеалдуу мамиледебиз. Мен ушундай жашайм, бирок кесиптештерим менин досум болушун каалайм.

Күн сайын ачыкка чыгат

Бир абдан чоң жана абдан белгилүү компанияда мен бир гана күн иштедим, бул менин кыска мөөнөттүү рекордум. Баары анча -мынча болду: бул компаниянын 5 рекрутинг менеджери болгон, бир кыз башка компанияга кеткен, анын ордуна адам издеп жүрүшкөн, мени табышкан.

Белгилей кетүүчү нерсе, иштөө үчүн шарттар коркунучтуу болчу: эки адамдан эки метрге чейинки кичинекей караңгы офис, анда 5 киши топтолуп турган, адамдар өздөрү жумуш үчүн баарын сатып алышат, ал тургай чай жана кофе да жок, айлык акы базардан бир топ төмөн. Эмне үчүн мен бул компанияга жумушка бардым? Бул ошол кездеги бардык сунуштардын бирөөсү эле, бул бош орун болгон жана мага жумуш абдан керек болчу.

Ошентип, мен бир күн иштедим жана психологдор айткандай, мен өзүмдү ачык, кайрымдуу адам катары көрсөткөм, ал каалаган учурда жардам берүүгө даяр, бул кыйын болгон жок, анткени мен чындыгында ушундай адаммын.

Бирок эртеси күнү кадр кызматынын директору команда мени жактырбай турганын, ал үчүн учурда жумушчу топтун пикири маанилүү экенин айтты. Мен таарынган да эмесмин, капаланган да эмесмин.

Мен сонун жумуш таптым, ал үчүн дагы деле бактылуумун. Ал эми бул компания жөнүндө мен бир гана нерсени айта алам: кадрдык менеджердин бош орду бир жылдан бери "илинип" турат.

"Баштоо" жаккан жок

Университетти артыкчылык диплому менен бүтүрдүм, дайыма активист болуп, Президенттик стипендия алып, чет өлкөдө окудум.

Алар мени мамлекеттик коргонуу ишканасына жаш адис катары 3 жыл иштөөгө чакырып, мага чоң, менин оюмча, айлык акы беришти. Мен негизинен 50-55 жаштардагы аялдар иштеген бөлүмгө келип калдым, алардын айлыгы меникинен эки эсе аз болчу. Чоң айлыктар администрация менен түзүлгөн келишим боюнча жана 3 жылга гана жаш адистер үчүн.

Мына ушул жерден башталды, менин кесиптештерим, физиктер. Ачык ышкыра баштады, алар мындай, мындай деп айтышат, адамдар бул жерде 30 жыл иштешкен, аларда мындай айлык жок болчу, ал эми алар, окугандан кийин дароо эле тажрыйбасы жок, президенттик программага кирүү бактысына ээ болгонун айтышты., Менин оюмча, кимдир бирөө тайып кетет же баары менен уктайт, бөлүмдүн башчысы жумуш жөнүндө отчет бергенде дайыма нааразы болот, кокусунан менин жыйынтыктарымды айтууну унутуп калышат, анан начальник мага чалат, мен шылтоо кылышым керек мен иштегенимБир жолу илимий конференцияга барышым керек болчу, ошондуктан билеттерди сатып алышы керек болгон эжеке кеч сатып алды, кыскасы, мен конференция менен кошо учуп кеттим.

Мен бул жерде алты айдан бери иштеп келе жатам жана кете албайм, анткени келишимде бюрократия көп болот, жана мага иштөөгө уруксат жок, мен жыландар менен бир бөлмөдө жүргөндөй жумушка кетем. Анан эң башкысы, мен өзүмдүн жумушумду абдан жакшы көрөм.

Жана жумушта мен дайыма ойлонуп отурушум керек, анткени мен физикмин жана илим жөнүндө эч нерсе ойлоно албайм, эгер нервдерим эртең менен учуп, маанайды бир күн бою бузса. Менин оюмча, бул көбүнчө жаңы кызматкерден гана эмес, жаш жана ийгиликтүү адамдарды кабыл ала албаган эски кызматкерлерден көз каранды.