Чет элдик компанияда иштөө

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Бир жолу мен иштеген кеңсеге 45тер чамасындагы киши келди. Кийин белгилүү болгондой, ал шаарыбыздагы эң чоң чет элдик фирмалардын биринин директорунун орун басары болчу. Анын картасын алып, капчыгыма салып койдум"

Эгерде сиз чет элдик компанияларда оңой жана көп акча таба алам деп ойлосоңуз, анда терең жаңылдыңыз. Чет элдик фирмалардын ортосунда бөлүнүүлөр бар: түрк, кытай, вьетнам жана башка ушул сыяктуу фирмаларда, алар өздөрү орто кылымдарда жаңыдан пайда болуп жаткандыктан, менеджерлер эмгек мыйзамдары жөнүндө эч кандай түшүнүккө ээ эмес, 8 сааттык жумуш күнү бар, ашыкча эмгек акы ж..; ал эми өнүккөн өлкөлөрдүн фирмаларын алсак: немис, австрия ж.б.у.с бул жерде баары жумуш убактысы жана төлөм менен.

Эртең мененки саат 07: 30да башталып, кечки 8ге чейин созулган биринчи күнүм кичине түшкү тыныгуу менен эсимде. Биринчи күндөн кийин мен бул фирманын катчылары эмне үчүн жарыктын ылдамдыгында өзгөргөнүн түшүндүм. Кечинде жансыз денемди төшөккө көтөрүп жатып, башымда бир гана ой пайда болду: "Баары, түрктөр бүттү!" Бирок эртең менен менин ашыкча өнүккөн Эго мен үчүн башкаларга окшобойм деп чечти, мен бул тоскоолдукту жеңишим керек, антпесе менин баам канча?! Түрктөрдү эмес, менин Эгомду жек көрөм, анткени ал эртең менен жана андан кийинкилердин баары мени төшөктөн көтөрүп, бул ысыкка сүйрөдү.

Жетекчи менен анын кол алдындагылардын ортосундагы мамиле кантип курулган? Түрк компаниясында лидер - бул Кудай жана эгемен, жана анын көз карашы түшкөн ар бир адам сажда кылышы жана бутун өпүшү керек, же, жок дегенде, пайда болгондо ордунан туруп, көзүн ылдый түшүрүшү керек, ошол эле учурда бардык нерсеге макул Сиздин суверенитет мындай дейт …

Баары ашкере бийликке кирүүгө аракет кылышат: директор депутаттардын үстүнөн, депутаттар инженерлердин үстүнөн, инженер катчылар менен кароолдордун үстүнөн, түрк сакчылары орус гвардиячыларынын үстүнөн. Башында баары кожоюн катары позия жасоого аракет кылышты, бирок мен лидерликтин иерархиясын тез түшүндүм, ал эми кожоюнду чагылдыргысы келгендер барган сайын азайып баратат.

Түрктөрдүн баары биздин тилдүү тоскоолдуктан ийгиликтүү өтүп, биздин сулуу жана тилекке каршы оңой жетүүчү кыздарыбыз менен баарлашты. Ошентип, сылыктык сезиминен улам, мен жөн эле үйрөнүшүм керек эле: "Кутман таң, жакшы кеч жана жагымдуу табит", мен муну биринчи күнү кылдым жана жетишкендик сезими менен сөздүктү арткы суурмага ыргытып жибердим. кийинки катчылар.

Ал эми офистик романтикага келсек, режиссер канчалык аракет кылбасын, бул чөйрөнү жеңе алган эмес. Сыртынан, нааразы боло турган эч нерсе жок болчу - бардык мамилелер ушунчалык жабылгандыктан, чиркейдин мурду бузулбайт, бирок, чынында, "Санта Барбарадагыдай" - баары бири -бири менен укташчу. Өзгөчө таасирдүү адамдар экинчи чөйрөдө жүрүүгө тобокелге салышты.

Сүйүктүү лидерим мени баалаарын жана убада кылгандай айлыгымды көтөрүшүн көп күттүм. Бирок мен начар аракет кылдым, же режиссердун көзү бир нерсеге ээ болчу, бирок ал менин аракетимди байкагысы келбеди. Анан күтүүдөн тажап, мен өзүм кирип, ага адамымды эстедим. Көп нерсени айтуунун кажети жок болчу, мени дароо эшиктен кууп чыгышты. Жана 5 мүнөттөн кийин бухгалтерия бөлүмү мени жогорулатуу менен куттуктады. Мындай кереметтер биздин компанияда да болот.

Убакыттын өтүшү менен мен мындай жумушка көндүм, кызматкерлерге көндүм, алар жалпысынан достук жана оригиналдуу, биздин өзүбүздүн салттарыбыз, өзүбүздүн адаттарыбыз бар эле. А азыр мен жумушка мындай коркунучтуу менен барбайм. Ошентип, менин Эго канааттандырат.

Жалпысынан алганда, урматтуу окурман, эгерде сиз үй -бүлөлүк, көңүл ачуу жана жеке жашоону унутуп, майрам жана каникулсуз күнүнө 11 сааттан иштөөгө макул болсоңуз, анда түрк фирмаларынын жана башка чет элдик фирмалардын эшиги дайыма ачык болот. сиз үчүн ачык!