Офис "аткаруу": эң көрүнүктүү ролдор

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Офис кичинекей театр. Анын сыртында ким экениңиз маанилүү эмес - жумушта, ар бир кызматкер ага берилген ролду такай аткарат. Жана биз профессионалдык милдеттер жөнүндө эмес, ошол эле кеңсенин дубалында биз менен бирге болгон кесиптештерибиз менен ажырагыс байланышкан сүрөттөр жөнүндө сөз кылабыз. Көптөгөн ролдор бар, алардын айрымдары аткарылгыс. Сиздин чөйрөңүздөгү оң жана терс каармандарды кантип таануу керек? Алар кандай функцияларды аткарышат?

Чынында эле, кээде кинотеатрга же театрга баруунун кажети жок, сиздин көз алдыңызда дагы бир курч сюжет кандайча болуп жатканына күбө болуу үчүн - жумуш күнүнүн ортосунда өзүңүзгө бир аз тыныгуу берип, айланаңызды карап коюңуз жетиштүү. Адабий дүйнөнүн мыкты өкүлдөрү сиздин ордуңузда болгусу келиши мүмкүн - анча маанилүү эмес каармандар кээде кеңселерде жашашат.

Өлбөс Косчей

Ар бирибиз жок дегенде бир жолу бул мүнөзгө туш болдук. Эмне үчүн "өлбөс"? Ооба, анткени адам мураскерге өз ордун бергенге караганда, кайрадан маймылга айланып кетиши ыктымал. "Кошчейдин" жетекчисинин креслосу өзү үчүн түбөлүккө сакталып калган. Ушул эле аталыштагы жомоктогудай эле, ал эски жана эскилиги жеткен болушу мүмкүн, ал эми ал дагы эле акылында жана эс тутумунда болгондо жакшы.

Кыйынчылыгы эмнеде? Мындай "тамыры жок" лидердин, адатта, маңдайында жок дегенде жети дюйм болууга эч кандай мүмкүнчүлүгү жок жакын адамдарынын чөйрөсү бар. Демек, Кощей жетектеген компанияда карьеранын тез өсүшүнө ишенбеш керек.

Маанилүү! Ошентсе да, кадрлар боюнча адистер эгер сизде кызыктуу хоббиңиз болсо, анда эл арасынан чыгып кетүү мүмкүнчүлүгү бар экенин, сиз амбициялуу экениңизди, оюңузду ачык айтканыңызды жана айыптоодон коркпой турганыңызды - жаштыгында өзүнө окшош болгондорго окшоп "Кошчейди" белгилешет. Көпчүлүк учурда "Кошчей" болгон темир кармагычтуу лидердин жетекчилиги астында иштөө - ар бир жаңыдан башталган адистин кыялы. Бул вариант сизге ылайыктуу болот, эгерде кычкылтек менен мансапка жетүүнү кыялдануу сиздин күчтүү жериңиз эмес жана сиз эмгек китебиңизге эңселген жазууну алуу үчүн бир азга чейин сыймыктанууңузду басууга даяр болсоңуз.

Василиса сулуу

Бүт офис ага кызганат, жок дегенде аялынын жарымы - анык. Анан баарына убактысы келгенде? Акылдуу, сулуу, ал өз ишин кесиптештеринин көрө албастыгы менен жеңет, анын карьерасы өйдөлүшкө карай баратат, ал өзүнүн ханзадасына жигити катары ээ болду - кеңседеги эң көз артуучу жигит. Бирок "Василисанын" кандайдыр бир сыры барбы, жомоктогу ошол эле сулуулук сыяктуу, ал чынында бака болуп чыктыбы? Кантсе да, мисалы, анын башкы директордун тууганы же жакын таанышы болуп калышы коомчулукка белгилүү болуп калса, анын бардык жакшы сапаттары заматта өзүнүн сулуулугун жоготот, бирок күнөөлөөгө көптөгөн себептер болот.

Кыйынчылыгы эмнеде? Эгерде сиз "мыкты окуучунун" татаал ролун аткарышыңыз керек болгон болсо, анда "бака" экениңизге же болбоңуз, жаман ойлогондор дайыма болооруна даяр болуңуз. Сиздин ийгилигиңизди жана көрө албастык менен кабыл ала албагандыктан, алар сиздин кадыр -баркыңызды басмырлоо жана жакшы атыңызды булгап алуу үчүн бардык аракеттерди жасашат. Жалгыз кеңеш: алар эмне деп айтышпасын жана божомолдор чындыкка дал келеби, - эч нерсеге карабай, башыңды бийик көтөрүп алдыга кете бер. Акыр -аягы, максаттар жана каражаттар адеп -ахлак түшүнүктөрүнө каршы келсе дагы, жеке тандоо. Бирок бул таптакыр башка окуя.

Маанилүү! Үлгүлүү кызматкердин жакшы же жаман экенин билүү үчүн убактыңызды текке кетирбеңиз. Анын кесиптик жетишкендиктерин талкуулабаңыз - "Василисага" карата дайыма туура эмес божомолдорду айтуу менен, алардын туура экенине эч качан толук ишене албайсыз.

келесоо

Ал, балким, сизге тааныш болсо керек - ал дайыма мөөнөтүн өткөрүп жиберет жана бүт операциянын ийгилигине коркунуч туудурат, көп иштебейт, бирок көп нерсени бузат жана тамашалайт. Качан гана сиз ачууланып жыртылып калдыңыз жана сиз аны тепкилөөгө дээрлик даярсыз, анткени ал команданын жакшы жарымын коё берди, анда сизди дароо куралсыздандыруучу дагы бир күлкүлүү тамашалар бар - ал аракетине ушунчалык аянычтуу жазалоочуларды күлдүрүү үчүн … Каармандын реалдуулуктан алыс экенин дагы эле сезесизби? Мага ишениңиз, ар бир офисте мындай "тамашакөйлөр" бар жана алардын функциясы, айтмакчы, анча деле маанилүү эмес - эмгек конфликттеринин катуулугун жумшартуучу, кандайдыр бир социалдык "амортизатордун" ролун ойноо.

Ошондой эле окуңуз

Карьера | 24.08.2016 Жумушчу жамааты мени кабыл алган жок: кандай болду

Бул кантип иштейт? "Тамашоучу" башка адамдар менен болгон талаш -тартыштарда жана кыйынчылыктарда төрөлгөн кесиптештеринин агрессиясын жана кыжырдануусун чексиз кабыл алууга даяр - акыры, ачык конфликтке жумушта отургандардын баары кире албайт. Бул туурабы, бул таптакыр башка суроо. Негативди "тамашага" куюп, канчалык алыска барууга даяр экениңиз көптөгөн факторлор менен аныкталат, бирок биринчи кезекте жеке моралдык принциптер жана моралдык алкак.

Кыйынчылык эмнеде? Бул, балким, баардык мүмкүн болгон эң алгылыксыз роль, жана бул роль сиздики болгондо эң жагымсыз. Муну алуу үчүн сизде таасирдүү психологиялык профил болушу керек: өзүнө ишенбөөчүлүк, башкаларды кубантуу үчүн жадатма каалоо, профессионалдуулук, ашыкча баш ийүү жана башка адамдардын пикирине көз карандылык - бул "тамашага" мүнөздүү сапаттардын бири. кесиптештери менен мамиледе алсыз. Эгерде сиз өзүңүздүн кесиптештериңиздин арасында "тамашакөй" экениңизди моюнга алууга батынсаңыз, иштин жарымы бүткөн деп эсептеңиз. Ошого карабастан, сиз түздөн -түз катышкан бул имиджден арылуу үчүн алдыда көптөгөн психологиялык иштер турат.

Маанилүү! Аны дагы бир жолу шылдыңдап, кесиптештеринин алдында авторитетиңизди көтөрүү үчүн, достук тобуңуздун башкы "шайыр адамына" дагы бир жолу барыңыз, адамдардын ортосундагы мамилелердин өзгөрбөс чындыктарын унутпаңыз. жана бумеранг эрежеси - өзүңүздү жана башкаларды кубантуунун башка жолун табыңыз.

Кызыл ханыш

Жанр мыйзамы боюнча, ал көбүнчө башкы бухгалтер, финансылык директор же юридикалык бөлүмдүн башчысы кызматтарын ээлейт. Мүмкүн болушунча сейрек кездешүүгө аракет кылышат жана кыйноого кабылгансып, анын офисине барууга даярданышат. Ошентсе да, ал "Алисанын" башкаруучусуна окшош болгондуктан, бир аз - каржылык планды бекитүүдөн же "ийиниңден баш тарт!" Деген жалпы атоочтук сүйлөм менен мааниси жакын нерсени кыйкырат. иш сапарынын отчету. "Кызыл ханышанын" сөздөрү күчтүү болушу мүмкүн, анын жүрүм -туруму сейрек логикага туура келет жана талаптар кээде ушунчалык абсурд болгондуктан, ал көптөн бери өз атына башын салып койгон.

Кыйынчылыгы эмнеде? Кандайдыр бир жетишсиздикке, татаал мүнөзгө жана командадагы жүрүм -турумдун жалпы кабыл алынган нормаларынан четтөөгө болгон каалоосуна карабастан, Кызыл ханыша боштукту таап, бийликтегилерге жакындоого жетишет, бул болсо толтурууга жетишкендердин карьералык өсүшүн кыйла татаалдаштырат. ал жакпаган адамдардын тизмесин түзөт.

Маанилүү! Таң калычтуусу, таш боор "ханышасы", көбүнчө ургаачысы кыйын болуп калат, адамга жат эмес. Көзүңүзгө ишенүүгө даяр болуңуз, бир жолу жумушта созулуп, бактысыз күйөөсү менен болгон башка сүйлөшүүдөн кийин анын эзилип, ыйлаганын көрүңүз. Эгерде табигый сезимталдык сизге жат эмес болсо жана сиз мындай кырдаалда өзүн кантип алып жүрүүнү билсеңиз (суу сунуштаңыз, бир нече жалпы фразаларды ыргытыңыз, тийиштүү жана сабаттуу тамашалаңыз), анда "ханышанын" жумшарып кетүү ыктымалдыгы бар. Жок, бул ал сизге жагат дегенди билдирбейт, бирок "напалмдын күйүшү" токтойт.

Соруу

Эгерде сиз 80 -жылдары төрөлгөн болсоңуз, анда сиз, балким, ошол кездеги популярдуу "Gummy Bears" мультфильмин жана анын кайталангыс каарманы - Suckту билесиз. Балдар киносунун жаратылышынын бардык жеңилдиктери үчүн, биз анын жаратуучуларына таазим кылышыбыз керек - кожоюнунун алдында сойлоп жүргөн келесоо гоблиндин образы азыр өтө актуалдуу.

Ошондой эле окуңуз

карьера | 30.06.2015 жизнь «в банке». разговорчики! офисные разговоры

чаще «подлизой» всё же бывают женщины, в силу своей большей природной гибкости, хотя вариант с мужчиной также не исключён. на начальном этапе своей «карьеры» «подлиза» ухитряется стать правой рукой «красной королевы», играя на её тщеславии и потребности в минимальной дозе нормального человеческого общения. в конце концов, чтобы обсуждать непутёвого мужа и перемывать косточки коллегам - тоже нужна компания. задача «подлизы» - проникнуть в ряды приближённых «кощея», для достижения которой он готов использовать свои «лучшие» качества. но это - лишь следующий этап его «карьерного роста», пока же он грешит донесениями на подчинённых и едва ли справляется со своей непосредственной работой.

в чём сложность? в случае с «подлизой» легко обмануться - ведь стоит «красной королеве» заболеть или отправиться в командировку, его словно подменяют. напускную важность, заносчивость и гордую поступь словно рукой снимает, и вот перед вами - нормальный человек, открытый к дружескому общению и даже готовый оказать посильную помощь в рабочих вопросах. не обольщайтесь, он ещё удивит вас, подготовив «красной королеве» подробный отчёт о вашем непрофессионализме и прочих слабых сторонах по её возвращении.

важно! возможно, в вас живёт тонкий психолог, а благодаря интуиции и способности разбираться в людях вам сдаются самые неприступные крепости, а набиться в друзья к таким, как «кощей» и «красная королева», для вас посильная задача и всего лишь вопрос времени. однако в следующий раз, когда будет велик соблазн вступить в игру и обойти коллег в умении расположить к себе руководство ценою собственной двуличности, остановитесь и подумайте, а действительно ли игра стоит свеч?

ещё шекспир сказал, что жизнь - театр, а люди в ней актёры. какими бы талантами вы ни обладали, вряд ли поспоришь с тем, что к выбору ролей стоит подходить как минимум обдуманно. в противном случае даже при кажущихся на первый взгляд выгодах проиграть можно значительно больше, чем выиграть. ведь самый страшный урон вы можете нанести - собственному «я», а залечивать душевные раны и реабилитироваться в собственных глазах бывает сложнее всего.

фото: архивы пресс-служб