Defector

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Алар эң жакшысы жакшынын душманы деп айтышат. Бирок сейрек кездешүүчү адам өзүн жакшылык менен чектеп коет, айрыкча, ал эң жакшысы мүмкүн экенин жана жакын жерде экенин билет. Кээде бул эң жакшы чычкан капканындагы сыр, кээде жан дүйнө тынчтыгын кошуп, бакыт сезимин берет …

Макул, жумушту алмаштыруу жана башкасын табуу жөнүндө ойлор, эскисинен жакшыраак, сизге бир нече жолу келген. Карьера - бул жакшылыктан жакшылыкка дайыма өтүү. Убакыттын өтүшү менен, бир жыл мурун эң жакшы көрүнгөн иш жакшы болуп калат. Сиз буга канааттансаңыз болот. Кимдир бирөө так ошондой кылат, бирок кимдир бирөө, тескерисинче, учурдагы позициясы менен канааттанууну токтотот, айрыкча, эгер чоң айлык горизонтто алтын менен жаркыраса, жаңы офисте мансаптын өсүү келечеги азгырылып, милдеттер эң жакшы дал келет өз жөндөмүңүз жана жөндөмүңүз, тажрыйбаңыз жана билимиңиз тууралуу ойлоруңуз үчүн. Бул ийгиликтүү иштин кооз сүрөтү закым болуп калышы мүмкүн … анан оролгон эринди орунсуз тиштеп алганда, сынган чуңкурда гана калат. Же андай болбошу мүмкүн … Демек, жакшыны жакшылыкка алмаштыруу татыктуубу же жокпу?

Элдик акылмандык биринчи жана экинчисинин душмандын тирешүүсүнө ишарат кылганына карабай, жакшылыкты жакшы жакка өзгөртүү керек. Ырас, тажрыйбалуу карьеристтер муну өзгөчө көңүл, этияттык жана ал тургай амалкөйлүк менен жасоо керек экенин билишет. Биринчиси, экинчиси жана үчүнчүсү процесстин белгилүү бир мезгилинде орун алышы керек"

Эгерде сиз фразага оң жооп берген болсоңуз, анда сиз өзүңүздү качкын деп эсептей аласыз: "Эртең жумушка кире аласыз". Эртең жаңы офисте (сыноо мөөнөтү болсо да)! Жаңы жумуш ордуна! Бирок сиз азырынча жумушуңузду таштай элексиз. Кантип улантуу керек? Эч кандай учурда, сиз башка мекемеге өтүү сунушталганын жетекчиңизге билдирбеңиз, ал мындан да кадыр -барктуу болсо да. Эгерде, акыры, сиз эртең жаңы жерге барбай турган болсоңуз, анда дагы эле башчыңызга сизге жогору акы төлөнүүчү (салыштырмалуу) жана абройлуу жумуш сунушталганын айтпашыңыз керек. Бул ишенимдүү кызматкердин позитивдүү имиджин түзүүдө ойнойт жана жетекчиликтин алдында сиздин статусуңузду жогорулатат деп ишенбешиңиз керек. Жооп катары сизден эмне үчүн сунушту кабыл албаганыңызды сурашы мүмкүн? Же, балким, өзүңүзгө күмөн санайсыз? Же жөн эле өзүмө кошумча кылуу үчүн аңгеме түздүмбү? Эгерде башчы, баарынын үстүнө, башы алсыз болсо, анда ал бул суроолордун бардыгын катуу айтат. Жана, атаандаш компаниянын сунушун кабыл албаганыңыз үчүн терең өкүнүп калышыңыз мүмкүн. Экинчиден, эгер сиз жаңы жерде иштөөнү чечсеңиз, анда бир жума эс алуу, ооруга байланыштуу өргүү же өргүү.

Баса, эс алуу - бул сиздин жаңы жердеги ишиңиз тууралуу ушак -айың жогору жактагыларга жетсе, эң жакшы вариант, анткени эс алуу - бул мыйзамдуу эс алуу убактысы, жана сиз өзүңүз каалагандай эс ала аласыз, анын ичинде башка мекемеде иштөө …

Ырас, эгер сиз жаңы кеңсени жактырсаңыз, Эмгек кодексинин көлөмүн тыкылдаткан кожоюн сизге кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшыргандан кийин дагы эки жума иштешиңиз керек экенин айта аларын унутпаңыз. Тилекке каршы, эмгек мыйзамдарында болжол менен мындай пункт бар, бирок көпчүлүк кеңселер ага маани беришпейт жана ошол эле күнү арызга кол коюшат. Эгерде кожоюн мүйүзүн дубалга илип койсо, ошол эле Эмгек кодексин алып, ушул эки жуманын ичинде сиздин милдеттериңизге толук жумуш графиги эмес, учурдагы иштерди бүтүрүү кирет деген сөздөрдү келтириңиз. Өз кезегинде, жаңы жетекчиге эски жумушуңуздан кетүү процесси бир аз убакытты талап кылаарын, бирок сиз үйдөн иштөөгө даяр экениңизди, алдыңызга койгон планыңызды ж.б.

Ошол эле учурда, биз жаңы кеңседен башкасына өтүүдө эң жагымдуу абалды сүрөттөдүк.

Жаңы офисте бир жума иштегенден кийин жыйынтык чыгарбоого аракет кылыңыз. Жакында эле мен тааныган бир кыз көп маяна алган жумушка кеткени үчүн өзүн көпкө каргады. Жаңы жумуш ордунда, директордун маркетинг боюнча орун басары жана чындыгында, анын жетекчиси өргүүдөн кайтып келгенге чейин баары ойдогудай өттү. "Айым өтө курч болуп чыкты",-дейт таанышы, "чекесине" Мен беш жылдан бери оргазм жок "деп жазган.

Анын жетекчилиги астында иштөө чыныгы кыйноо. Ошентип, мисалы, мен билген эч бир мекемеде, кызматкерлер ар бир жумуш күнүнүн аягында аткарылган иштер боюнча отчет жазышпайт. Мындан тышкары, бул отчеттун ар бир абзацы көп комментарийлер жана кошумча сунуштар менен коштолот.

Ооба, мен көп маяна алам, бирок ден соолукту сатып ала албайсың!”Бул, албетте, экстремалдуу жагдай жана окуяга караганда, клиникалык. …Этияттык менен, кокусунан болуп калгандай, кызматкерлерден жаңы офистеги бардык "бирок" жөнүндө сураңыз: эмгек акы убагында төлөнөбү? Чейректик отчетторду бекитүү (же башка жактыруу) кандай жүрүп жатат? Кадрлардын алмашуусу барбы (эгер бар болсо, кызматкерлер кандай себептер менен иштен алынганын билгиле)? Кожоюндардын сүйүктүүлөрү кимдер жана эң башкысы - эмне үчүн?.. Акыркысы, жаңы офистин иштин жыйынтыгына кандай баа берерин, ошондой эле начальниктердин кол алдындагы кызматкерлерине болгон мамилеси кандай экенин түшүнүүнүн мааниси бар. Бир сөз менен айтканда, жаңы офис абдан кадыр -барктуу мекеме болсо дагы, ичинен кылдат изилдөөгө арзыйт. Чоо -жайына көңүл буруңуз.

Эгер сиз акыры качып кетүүгө даяр болсоңуз, анда мурунку жумушуңузду кантип таштоо керек деген суроо туулат. Мурунку кожоюнга же анын орун басарларына, же кээ бир алдыңкы каармандарга сиздин жан дүйнөңүздө көп нааразычылыктар топтолгон күндө да, дипломат бойдон калып, эшикти катуу тарс жаап чыгып кетпейт. Жумуштан бошотулгандыгыңыз тууралуу эки жуманын ичинде башчыңызга билдирип коюңуз, сүйлөшүүнү: "Сиз менен иштөө мен үчүн абдан кызыктуу жана жагымдуу болду. Мен алган тажрыйба мен үчүн абдан маанилүү. … "Жана сөзүмдү:" … Сен менин жардамыма ар дайым ишенсең болот! " Чынында, жардам сизге жардам бериши мүмкүн жана өзүңүз жөнүндө жагымдуу эскерүүлөрдү калтыруу менен, сиз аны колдоно аласыз.

Акыр -аягы, көбүнчө качып кеткендер жаңы кеңселерде өз тажрыйбасы жөнүндө ж. Айрыкча, эгерде мекеме мурунку статусунан жогору болсо. "Мен алар сыяктуу эффективдүү иштей аламбы? Тапшырылган жумуш менен алектенемби?" Өзүңүздүн профессионалдуулугуңузга ишениңиз! Ишен - ийгиликке жетесиң! Сиз жөн гана супер жумушчусуз!