Башка адамдардын милдеттерин аткарууну кантип токтотсо болот

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 14:12

Тозокко карай жол жакшы ниет менен ачылган дешет. Жана, балким, сиз өзүңүздүн жан дүйнөңүздүн боорукердигинен кесиптешиңизге өз милдеттерин аткарууга жардам берүүнү сунуштаганда, бул фразанын маанисин өзгөчө ачык -айкын түшүнө баштайсыз, анан өзүңүз бул кесиптештин кандай экенин байкабайсыз. мурунтан эле назик мойнуңузга чыгып, бутуңузду салаңдатууга даярданып жатасыз. Жалпысынан алганда, бул өтө кооптуу иш - башка адамдардын көйгөйлөрүн чечүүнү өз мойнуна алуу жана муну дайыма жасоо.

Бирок, башкалардын милдеттерин аткарууга ыктыярдуу түрдө макул болуу таптакыр кереги жок, кээде алар биздин каалообузга карабай башыбызга түшөт. Кесиптештердин биринен баш тартуу эле жетиштүү, ал эми жетекчилик дароо эле компанияны "кыйроодон" куткарууну сунуштайт - бош кызмат ордуна али табыла элек адамга убактылуу иштөө. Бирок бул дагы башка жол менен болот: "эгерде сен муну жакшы кылышыңды кааласаң, өзүң жаса" инсталляциясын жетектеп, ал кишиге анын катасы эмне экенин түшүндүрүүнүн ордуна, бир нече жолу башка бирөөнүн ишин аткардык. Натыйжада, жаңылган адамдын жоопкерчиликтеринин бир бөлүгү сезилбестен биздикине айланат жана эч ким жумуш үчүн кошумча төлөөнү ойлобойт.

Окшош абалда кантип өзүн алып жүрүү керек? Кээ бирөөлөр үй -бүлөсү менен эс алууга жана убактысынын жоктугуна нааразы болуп, ийиндерине өтө оор жүктү жүктөй беришет. Жана башкалар ойлонушат - алар таптакыр өз милдеттерине кирбеген нерсени кылышы керекпи? А эгер андай болбосо, керексиз нерселерден кантип арылуу керек? Эгерде сиз бузулган кесиптештериңизди жана башчыларыңызды алардын ордуна коюуга чечкиндүү болсоңуз, анда биздин кеңеш сизге жардам берет.

Жардам берүүдөн мурун ойлон

Боорукерлик - бул эң сонун сапат, бирок көптөр аны баалашпайт жана боорукер адамды "минип", андан кандайдыр бир кызмат сурап, баш тартууга мүдүрүлө албайсың деп ишенишет. Ошол себептен, өзгөчө жумушта кесиптештери менен ченеми менен боорукер болуу пайдалуу. Эгерде сиз алардын биринин ыргып, чачын жулуп, катастрофалык түрдө начальниктин тигил же бул буйругун аткарууга убактысы жоктугуна нааразы болуп жатканын көрүп жатсаңыз, анда жардам көрсөтүүдөн мурун он жолу ойлонуп көрүңүз.

Биринчиден, бул демилге жазаланат, жана сиздин жардамга болгон эң чоң каалооңуз (акыры сизден эч ким бул жөнүндө сураган деле жок) светофордун жашыл чырагы катары каралат - эми сизди аргымак сыяктуу жүктөөгө болот. Экинчиден, кийинки жолу кесиптешиңиздин өтүнүчүн четке кагуу кыйла кыйын болот - мындай "кайрымдуулук" сизди бактылуу кыларына ишенип, ал эмне үчүн күтүлбөгөн жерден анын азап чегине көңүл бурбай койгондугуңузга абдан таң калат. Кээ бирөөлөр сиздин кылыктуулугуңуз үчүн сизге таарынышы мүмкүн.

Тура туруңуз

Эгерде сиздин кызматтык сыпаттамаңызда көрсөтүлгөндөн башка адамдардын жоопкерчилиги көбүрөөк болсо жана азыр аларды бүтүрүү үчүн дээрлик бүт күн керек болсо жана эмгек акыны жогорулатуу жөнүндө эч кандай маселе жок болсо, анда сиздин жетекчилер менен олуттуу сүйлөшүү убактысы келди. Мындай маселени начальник гана чече алат, бирок сиз түшүнүшүңүз керек, сиздин демилгеңизсиз эч ким эч нерсени өзгөртүүнү ойлобойт. Ошондуктан, менеджерге барып, учурдагы абалды сүрөттөгөндөн кийин, же керексиз жумуштан бошотууну, же айлык акыңызды көтөрүүнү сураныңыз.

Албетте, башчы мындай билдирүүнү ультиматум катары кабыл алып, ачууланып, маселенин биринчи жана экинчи чечиминен баш тарта алат. Бул учурда, сиз жөн гана отставкага арыз жазышыңыз керек. Мына ошондуктан, эгерде ийгиликсиз болгон учурда, сиз чарчаган иш менен коштошууга даяр болсоңуз, анда начальниктин офисине барууга арзыйт.

Шарттарды сүйлөшүү

Эгерде сиз өзүңүздүн жана башкалардын жоопкерчилигин экинчи кызматка издеп жаткандыгына байланыштуу айкалыштырууга туура келсе, анда “кош агент” катары иштөө шарттарын жогору жактарыңыз менен алдын ала макулдашууну унутпаңыз. Сиздин "эрдигиңиз" үчүн кошумча төлөмдүн өлчөмү. Ошентип, сиз кожоюнга эч качан өзүңүзгө ашыкча жүк артпай турганыңызды түшүндүрөсүз. Эгерде кожоюн жооп берүүдөн качып, сизди "азырынча иштегиле, анан көрө жатарбыз" деп чакырса, анда ага сиздин күчтүү жактарыңыз чексиз эмес экенин түшүндүрүңүз жана эртеби -кечпи сиз баарына дароо жетпей каласыз, демек тезирээк жаңы кызматкер табылса жакшы болмок …

Cheat

Эгерде бузулган кесиптештер жана жетекчилер сизди түшүнгүсү келбесе жана дайыма бирөөнүн ишин аткарууну суранса, анда сиз принциптерди курмандыкка чалып, бир актердун спектаклин ойношуңуз керек болот. Өзүңүздүн тырышчаактык менен кадам шилтеп, сизге түздөн түз тиешеси жок тапшырмаларды четке кагыңыз. Күнү бою өз милдеттериңизди аткарыңыз жана аягына жакыныраак, бутун илип коюуну каалаган адам баары бүттүбү деп сураганда, абдан чарчап калгандай түр көрсөтүп: “Кечиресиз, менде убакыт болгон жок. Жасай турган иштер көп, чалуулар көп! Дөңгөлөктөгү тайган сыяктуу!"

Эртеси сценарийди кайталап, үчүнчү күнү жыйынтыкты оңдоңуз. Сиз мындай кырдаал кесиптешиңизге туура келбей турганын көрөсүз, же ал жаңы жабырлануучуну табууну, же баарын өз алдынча жасоону чечет. Айтмакчы, эгер сиз өтүнүчтү этибарга албасаңыз, анда сизге каталарды тапшырган тапшырманы аткарыңыз. Акыр -аягы, сиз адис болгонуңуз менен, бирок өз тармагыңыз боюнча гана, башка бирөөнүн эмгегинин нюанстарын билбешиңиз керек.