Мазмуну:

2021 -жылдын июнунда кантип эс алса болот
2021 -жылдын июнунда кантип эс алса болот

Video: 2021 -жылдын июнунда кантип эс алса болот

Video: 2021 -жылдын июнунда кантип эс алса болот
Video: Куран менен таанышуу || Максат ажы Токтомушев 2024, Апрель
Anonim

Россия Федерациясында 2021-жылы майрам күндөрүнө 14 жумуш эмес күн бөлүнгөн. Андыктан кеңсенин көптөгөн кызматкерлери июнь айында кантип эс алганыбызга кызыкдар.

Июнь айында кандай майрам

Бардык офис кызматкерлери 2021 -жылдын июнь айында кантип эс алганыбызга кызыкдар. Бул ай ар кандай майрамдарга бай. Жалпысынан жыл сайын июнь айында 5 майрам белгиленет. Бирок алардын бирөө гана расмий.

Россия күнү 12 -июнда белгиленет. Эмгек министрлиги өндүрүш календарын расмий түрдө бекитти, анда 1 жумушчу күнгө кыскартуу бар.

Беш күндүк жумушчулар бир кошумча эс алуу күнүнө ишене алышат. Жайдын биринчи айында, ишемби күнгө туш келгендиктен, майрам кийинкиге жылдырылат. Жумасына 6 күн иштеген кызматкерлер мыйзам боюнча эс алышпайт.

Image
Image

Кантип жана эмне үчүн майрам өткөрүп берүү ишке ашырылат

Расмий майрам дем алыш күндөрүнө туш келген жагдайлар Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарында каралган. Өкмөт жыл сайын токтом чыгарат. Ага ылайык, Эмгек министрлиги эс алуу күндөрүн кийинкиге калтырууга милдеттүү.

2021 -жылы бир нече майрамдар болот, алардын расмий датасы дем алыш күндөргө туура келет. Андыктан алар үчүн эс алуу убактысы кийинки жумуш күндөрүнө жылдырылат.

Алардын бири - 12 -июнь, ишембиге туура келет. Мыйзам боюнча, иш берүүчү өз кызматкерлерине дагы бир эс алуу күнүн берүүгө милдеттүү. Бирок, бул которуу принциби эки мезгилге карата колдонулбай турганын билишиңиз керек:

  • Жаңы жылды майрамдоого байланыштуу майрамдар;
  • кичинекей каникул Рождествого туура келди.
Image
Image

Иш күндөрү

2021 -жылдын июнунда 20 толук иш күнү болот. Дагы бирөө мыйзам боюнча бир саатка кыскартылган. Жалпысынан жеке жана мамлекеттик ишканалардын кызматкерлери жайдын биринчи айында 21 күн иштеши керек болот.

11-күн-июнь айында майрам алдында. Бул күнү иш кыскартылган график боюнча жүргүзүлөт.

Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, иш берүүчү майрам алдындагы күндү 1 саатка кыскартууга милдеттүү. Керектүү продукциянын эсеби атайын формула боюнча жүргүзүлөт. Ага ылайык, июнь айындагы жумуш процесси 167 саатты түзөт.

Image
Image

Дем алыш жана майрам күндөрү

2021 -жылдын жай айынын биринчи айында 9 расмий дем алыш болот. Буларга 8 стандарт жана 1 майрам кирет. Россия күнүнөн башка майрамдар расмий эмес, андыктан кошумча дем алыш күндөрүнө ишене албайсыз.

Бирок, алдын ала капа болбоңуз. Расмий эмес майрам күндөрүндө Россиянын көпчүлүк шаарларында ар кандай массалык майрамдар өтөт, бул көңүл ачууга жана жумуш тартибинен эс алууга жардам берет.

Image
Image

Алты күндүк эс алуу менен кантип эс алса болот

Жумасына 6 күн иштеген уюмдардын кызматкерлери 14 -июнда эс алышпайт. Расмий майрамдар бул айда бардык жекшемби жана ишемби күндөрү 12де. Калган күндөр жумуш күндөрү. Көрсө, жеке жана мамлекеттик ишканалардын кызматкерлери бир айда 25 күн иштешет экен.

Күтүлбөгөн өргүүнү көбөйтүү мүмкүнбү?

Жумасына 5 күн иштеген кызматкерлер үчүн кошумча эс алуу күндөрүнүн мааниси бар. Аларга мамлекеттин эсебинен 3 күн өргүү берилет. Эгерде кандайдыр бир саякат пландаштырылса, анда бул мезгил эмгек акыны көп жоготпоо үчүн колдонулушу мүмкүн.

Каникулду узартуунун эки жолу бар:

  1. Кошумча бир нече күндү өз эсебинен алыңыз.
  2. Мыйзамдуу эмгек өргүүсүн колдонуңуз (28 күн).

Экинчи вариант июнь айынын маянасына таасир этпейт. Майрамдар эс алуу мөөнөтүн кыскартууга жана колдонулбаган эмгек майрамдары үчүн компенсация алууга жардам берет.

Image
Image

Жыйынтыктар

  1. Бул айда көптөгөн майрамдар болот. Ар жуманын аягында шаардын көчөлөрүндө массалык майрамдар болот. Бирок, бир гана расмий майрам бар - Россия күнү.
  2. Бул күн ишембиге туура келет, ошондуктан, Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, өкмөт эс алуу күнүн кийинкиге калтырууга милдеттүү. Беш күндүк негизде иштегендер үчүн дагы бирөө бөлүнөт - 14 -июнда.
  3. 6 күндүк жумуш жумасында иштеген ишканалардын кызматкерлери кошумча эс алуу күнүнө үмүт кылбашы керек. Алар үчүн ишемби иш күнү болгондуктан, кийинкиге калтыруу болбойт.

Сунушталууда: