Мазмуну:

2019 -жылдын 9 -майында Россияда кантип эс алабыз
2019 -жылдын 9 -майында Россияда кантип эс алабыз

Video: 2019 -жылдын 9 -майында Россияда кантип эс алабыз

Video: 2019 -жылдын 9 -майында Россияда кантип эс алабыз
Video: АЯЛДЫ КАНТИП КАНДЫРЫШ КЕРЕК КӨРГҮЛӨ! 2024, Март
Anonim

2019 -жылы биздин жарандар май майрамдары менен бактылуу болушту, алар адаттан тыш узак убакытка, 9 күнгө чейин калыбына келишти. Эмнеге мынча көп? Быйыл мындай узак эс алууга кышкы эс алуу күндөрүнөн май айына жылдыруу дем алыш күндөрүн жеңилдетти. Албетте, адамдар дайыма кайсы күнү жумушка барбай тургандыгы жана бул учурда биз 2019 -жылдын 9 -майында кантип эс аларыбыз, кайсы күндөр эс алуу күндөрү болору жана кайсынысы мурунку эс алуу күндөрүнөн кийинкиге жылдырылып жаткандыгы дайыма кызыктырат.

Май айындагы дем алыш күндөрү кандай болуп жатат?

Ошентип, май айында жумушчулардын эки микро майрамы бар: 1ден 5ке чейин жана 9-12 майга чейин. Эс алуу убактысын топтогондор жана бул эки чынжырды бириктире ала тургандар өзгөчө бактылуу, бул үчүн үч күн эс алуу керек - 6, 7 жана 8 -май. Бул күндөргө эс алууңузду өз каражатыңызга алып кетсеңиз болот.

Image
Image

Бул жылы кандай өзгөчөлүктөр бар?

2019 -жылдын 9 -майында кантип эс алабыз? Билинбеген адамга, эс алуу күндөрү өтө эле көп окшойт. Адатта, орустар май айында анча эс алышпайт.

Чынында эле, Артка кайрылуу. Эмгек кодексинин 112 -жылы, биз май айында календардын 2 гана кызыл күнү бар экенин окуйбуз, тактап айтканда:

  • 1 -май - Жаз жана Эмгек күнү;
  • 9 -май - Жеңиш күнү.

Жана биз дагы бул мыйзамдан таба алабыз: эс алуу күндөрү белгиленген учурда, жумушчулар календардын кызыл күнүнүн жанындагы жумуш күнүндө пландалган эс алуу күнүн алышат (Россиянын Эмгек кодексинин 112-беренесине түшүндүрмө).

Image
Image

Жумуш убактысын натыйжалуу пайдалануу үчүн бийликтер ар бир жылдын аягында эс алуу күндөрүнүн которулушу жөнүндө мыйзам чыгарышат. Мисалы, 2018-01-10 күнү дем алыш жана майрам күндөрүн 2019 -жылга которуу боюнча тиешелүү чечим кабыл алынган.

Жогорудагы жобону кененирээк изилдөө зарыл. 2019 -жылдын 9 -майында кантип эс алып жатабыз жана бизди кандай дем алыш күндөрү күтүп турат? Россия Федерациясынын жетекчилиги дем алыш күндөрү 5.01, 6.01, 23.02 быйыл жылдырылды деп чечти.

Кызыктуу! Карл Лагерфельддин жашоосунан кызыктуу фактылар

Image
Image

Weekend Shift: Себептери

Эми жылыштын себептери жөнүндө кеңири сүйлөшөлү:

  • Белгилүү болгондой, 5 жана 6 -январь ар кимдин сүйүктүү кышкы каникулуна кирет, бирок алар ишемби жана жекшемби күндөрү алышкан, ушундан улам алар май айынын экинчи жана үчүнчү күндөрүнө жылдырылган;
  • Ата Мекенди коргоочулар күнү аптанын алтынчы күнүнө, башкача айтканда, жумуш эмес күнгө туш келгендиктен, ал 10-майга которулду.

Ошол эле учурда, Art. 110 TC. Анын айтымында, каалаган 2 жумуш жумасынын ортосундагы эс алуу аралыгы жок дегенде кырк эки саат.

Image
Image

9 -май Россияда майрам

Жеңиш күнү Совет өкмөтүнүн декрети менен 1945 -жылдын 9 -майында негизделген. Бул дата фашисттик Германияны талкалоо фактыны түбөлүккө калтырды. Бул тууралуу жарандарга таң эрте үн күчөткүч аркылуу кабарланган (өзүңүздөр билгендей, анда телекөрсөтүү да, албетте, чөнтөк телефондор да, кадимки телефондор да сейрек кездешчү). Согуштун аякташын, так сегизинчи же тогузунчу жолу немис фашисттик аскерлеринин сөзсүз багынып берилишин алдын ала пландаштыруу мүмкүн эмес болчу.

Image
Image

Берлин үчүн болгон салгылашуулардын узактыгы боюнча ар кандай эсептөөлөр бар эле, фашисттик аскерлердин каршылыгы абдан үмүтсүз болчу, бирок антигитлердик коалициядагы союздаштардын жана негизинен советтик аскерлердин күчтөрү фашисттердин ресурстарынан алда канча ашып түштү.

Ошол эле учурда душмандын артыкчылыгын жана согуштук аракеттерди андан ары жүргүзүүнүн маанисиздигин көрүп, немис армиясы багынып берди. Ал эми 8-майда жогорку даражадагы аскер башчылары катышкан немис командачылыгы сөзсүз багынуу актысына кол коюшту.

Бул немис армиясы эч кандай шарттарды бере албасын жана союздаштардын бардык талаптарын кабыл алганын билдирген. Немистер 8 -күнү багынып беришсе, эмне үчүн майрам 9 -күнү белгиленет? Бул тууралуу баары эле биле бербейт, бирок кеп мына ушунда. Бул жерде Европанын убактысы менен Москванын убактысы бири -биринен айырмаланат, анткени бул жерде ар кандай убакыт алкактары тартылган. Андан кийин Москвадагы убакыт Берлинден эки саат өйдө айырмаланган.

Image
Image

Ошондуктан, Европада актыга 8 -майда кол коюлган экен, Москва убактысы боюнча бул факт эртеси айтылды. Ошондуктан Жеңиш күнү ар кандай жолдор менен белгиленет: Европада сегизинде, Россияда тогузунда.

Ошентип, 74 жыл мурун Жеңиш күнү эс алуу жана эс алуу күнү деп жарыяланган. Бул күнү бардыгы бактылуу болушту, анткени өлкө үчүн мындай оор мезгил аяктаган. Андан кийин жалпы эс алуу күнү жарыяланды. Келечекте мунапыс да жасалды. Кызыгы, Германиянын багынуусу тынчтык келишимине кол коюу дегенди билдирбейт, ага бир топ кийинчерээк кол коюлган. Көптөгөн Европа өлкөлөрү да бул датаны белгилей башташты.

Image
Image

Тилекке каршы, жарандар кошумча эс алуу күнүн көпкө колдонууга мажбур болушкан жок: Экинчи дүйнөлүк согуш учурунда чоң материалдык жоготуулардан улам келип чыккан экономикалык оор кырдаалга байланыштуу советтик жарандардын эс алуу күнү 1948 -жылы алынган.

Ал эми экинчи жолу 1965-жылы гана иш эмес күн болуп калды. Бул жыл бир себептен улам тандалып алынган. Фашисттик Германия талкалангандан бери жыйырма жыл өттү, өлкө кыйроодон кайра калыбына келди, элдин жыргалчылыгы бир топ жогорулады. Ушул себептен улам алар СССРдин жарандарына дагы бир күн эс алуу чечимин кабыл алышты. Мунун баарын эскерүү үчүн Кызыл аянтта масштабдуу жана укмуштуудай аскердик парад өттү. СССРдин жарандары 9-май жумуш эмес күн болуп калды деген кабарды абдан кызыгуу менен кабыл алышты.

Image
Image

Эгерде 9 -май дем алыш күнгө туш келсе, анда ал ар дайым бир кошумча күндү кошуу менен компенсацияланат. Бул баа боюнча СССРдин, андан кийин Россиянын өкмөтү атайын мыйзам актыларын чыгарат, көбүнчө өткөн жылдын аягында.

Көрүнүп тургандай, бул жылы орусиялыктар май айында тогуз күн эс алууга сонун мүмкүнчүлүк алышты, ал эми убакытты үнөмдөөгө жөндөмдүү болгондор өзүлөрү үчүн оор дем алыш күнүн түзүүнүн өзгөчө мүмкүнчүлүгүнө ээ болушту, жана мини-эс алуу жана эс алуу аларга пайда.

Сунушталууда: